社會保險中,各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數(新招用人員以第一個月工資或者勞動合同規定工資為繳費基數)按比例計算,并由單位和職工個人分別繳納的。
規定的比例大約是:
養老:單位20%,個人8%。
失業:單位2%,個人1%。
醫療:單位6-4%,個人2-4%。
工傷:單位1%,個人0%。
生育:單位1%,個人0%。
各地可能略有變動。
一金 一般是單位8%-12%,個人也一樣。
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失業:單位2%,個人1%。
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一、養老保險有個人賬戶,身份證號就是帳號,辭職后可以有三種處理方式:1、停止交費,形成繳費年限中斷,個人賬戶積累停止,但只要時間不長對今后影響不大;2、由個人..
俗話說“人往高處走,水往低處流”,跳槽變得更加隨意和便捷,已經成為當今社會個人調整工作崗位的一種普遍現象,但在好的工作帶來好的待遇的同時,很多關于自己的保..
離職后五險一金怎么處理?換單位五險一金怎么轉換單位五險一金怎么轉是要分情況的,不同的情況,有不同的處理方式。如果您換的公司還在本市,一般來說,是不需要辦理五..
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