個體戶享受養老金和企業職工一樣

今后，我省城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險，只要正常繳費達到規定年限，就可享受到和城鎮企業退休職工同等待遇的養老金。“其繳費比例統一調整為20%，比城鎮企業職工繳費比例低8%，但兩者的養老金的計發辦法是相同的。”劉義慶說，這是新政策中的一個“亮點”，目的是從政策上給靈活就業者以傾斜，鼓勵他們參保。其按月領取養老金的條件是男年滿60周歲，女年滿55周歲，繳費年限累計滿15年。

繳費年限越長養老金待遇越高

政策規定，《國務院關于建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》實施后，參加工作、繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，基礎養老金月標準以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。

劉義慶解釋說，新辦法看似復雜，其目的是強調了繳費年限越長養老金待遇越高，鼓勵參保人員不間斷繳納養老保險費。

另外，新政策還規定，個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%，并全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。“這樣調整的結果是待遇結構發生了變化，但待遇水平不會降低。”劉義慶說。

女性參保人員可自選退休年齡

新政策規定，曾在原公有制企事業單位參保繳費達10年以上，且累計繳費年限滿15年的女性參保人員，靈活就業2年以上的，本人可選擇在50到55周歲之間辦理退休。

另外，如果個體工商戶和靈活就業人員達到規定的退休年齡后，繳費年限累計不滿15年的，不發給基礎養老金，個人賬戶儲存額一次性發給本人。個人也可自愿選擇向后延長繳費年限，但最多不超過5年。

“4050”人員享受政府養老補貼

新政策規定，7月1日起持有“再就業優惠證”并已就業的“4050”人員只要參加養老保險，政府將出錢給其補貼。補貼數額不超過其實際繳納養老保險費的三分之二，補貼期限最長不超過3年。

此外，已停產的城鎮集體企業退休人員直接納入城市最低生活保障，享受最低生活保障待遇，鄭州市每人每月可拿到220元。

河南商報：7月1日起多繳費就能多拿養老金

不少市民前往社保服務大廳咨詢

商報記者王利軍/文王春勝/圖多繳費就能多拿養老金;個體“小老板”享受同等待遇;做實個人賬戶不再擔心空賬;就業困難群體參保有補貼。昨日，省政府下發《河南省完善企業職工基本養老保險制度實施意見》。新政策7月1日起就將正式實施了，那么，和我省700多萬參保者密切相關的新政策將有哪些新變化呢?養老金是多了還是少了?本報為讀者一一解讀。

全省養老保險700萬人參保

目前，我省參加養老保險在職職工超過538萬，正在領取養老保險金的退休人員150余萬人。全省累計發放養老金540億元，按時足額發放率和社會化發放率均保持100%。20全省城鎮企業基本養老保險基金征繳收入超過了130億元，而今年，我省養老保險要新擴面20萬人，基金征繳143億元以上。但我省養老金發放方面也面臨著巨大壓力，一些省轄市的養老基金已經亮起紅燈。這也是省政府出臺此次新政策的原因之一。

個體“小老板”享受同等待遇

今后，個體“小老板”也能和企業職工享受同等的養老保險待遇。《通知》規定，城鎮各類企業職工、城鎮個體工商戶和靈活就業人員都要參加企業職工基本養老保險。城鎮個體工商戶和靈活就業人員從參加基本養老保險之月起，按所在省轄市上年度在崗職工平均工資的20%繳費，其中繳費基數8%記入個人賬戶，退休后按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金。

城鎮個體工商戶和靈活就業人員按月領取基本養老金的條件是，男年滿60周歲，女年滿55周歲;繳費年限累計滿15年。其中，曾在原公有制企事業單位參保繳費達10年以上，且累計繳費年限滿15年的女性參保人員從事靈活就業2年以上的，經本人申請，可以選擇在50至55周歲之間辦理退休和領取養老金手續。

省勞動廳養老保險處劉義慶處長介紹，目前，我省國有、集體企業從業人員逐漸減少，各種私營企業以及靈活就業人員不斷增加，但他們中的很多人還沒能納入養老保險體系，等步入老年時，沒有收入來源，他們的生活將陷入困境。享受同等待遇后，將為他們提供“老有所養”的長遠穩定保障。

對下崗職工、就業困難群體而言，能參加養老保險是好事，可工資比較低，參保繳費比較困難又讓他們往往心有余而力不足，就業、醫保尚且得不到根本解決，幾十年后的養老問題就更無暇顧及了。那么，這些人如果交不起費用該怎么辦呢?

《意見》中明確規定，要讓下崗失業人員等就業困難群體及時享受到社會保險補貼政策，讓他們也能有養老金個人賬戶。對持《再就業優惠證》靈活就業的“4050”人員參加養老保險的，給予養老保險補貼，補貼數額原則上不超過其實際繳納養老保險費的2/3，補貼期限最長不超過3年。

此外，未參加過基本養老保險、且已經停產多年的城鎮集體企業不再納入企業基本養老保險范圍，其已退休人員直接納入城市居民最低生活保障，按規定享受最低生活保障待遇;有參保愿望的職工可比照靈活就業人員的參保辦法參加企業基本養老保險。