亚洲草草视频_成年人在线电影_www性色_久久久久久www_成人激情免费视频_夜夜摸夜夜操

所在位置:大風車考試網 > 五險一金 > 正文

河北公務員及事業單位養老金發放到位了嗎

大風車考試網

聚焦河北漲工資三大群體 你在漲薪范圍內嗎?

日前,河北省政府發文關于調整機關工作人員基本工資標準實施辦法、調整事業單位工作人員基本工資標準實施辦法、增加機關事業單位離退休人員離退休費實施辦法,3個具體實施方案全文公布。那么問題來了,你在漲工資范疇嗎?工資究竟怎么漲?又該漲多少?

公務員:月工資漲幅平均100至300元左右

據悉,河北省人力資源社會保障廳、省財政廳制定了調整公務員基本工資標準具體實施辦法,實際上,通過本次工資調整,公務員實拿到手的工資變化并不大。

元氏縣某政府部門工作的陳先生稱,“沒錯,公務員工資是漲了,但算下來每月只100多元,意義不大。”靈壽縣政府某科室工作三年的小王告訴記者,如果從今年6月補發工資,大概能多領出工資300多元,工資漲了,但是要扣除養老保險和職業年金,實發工資漲了,但是津貼減少了,相比之下,漲幅太低。

記者采訪過程中,多數公務員對此次工資調整結果不是很滿意,但也有個別公務員表示可以接受。在河北省直機關工作的正科級干部韓先生告訴記者,他每月平均上調了800元,總體還可以,但他未明確這800元是不是實際拿到手的,還是未扣除醫療養老補貼前拿到的工資。

事業單位:地域財政收入差異,導致工資漲幅懸殊

省人社廳、省財政廳對事業單位工作人員工資調整的具體實施辦法是,將部分績效工資納入基本工資后,績效工資水平相應減少。

河北某事業單位工作的張先生告訴記者,這可能是針對事業單位在編人員的工資調整,對于合同工是否調工資一事, “我現在搞不清楚,我5月發的工資是2800元,6月2850元,基本沒變化,不知道7月能不能漲到3000元。”

“事業單位漲工資了,但我們這漲的是檔案工資。”趙縣某事業單位工作人員小劉稱,工資漲了330元,但縣財政暫時還沒能力拿出錢來補發這330元的工資,目前實際到手的工資還是之前的,小劉說,“不知道財政什么時候能補發漲的工資基數。”

定州市環保局一位王姓工作人員稱,“我補發了一萬多的工資。事業單位工資肯定是漲了,只不過河北各地財政收入情況不同,補發工資數也不同。”

教師:年輕老師和有資歷老教師工資待遇差別大

本次工資調整方案中提到,中小學教師、幼兒園教師和護士的崗位工資和薪級工資標準提高10%。這意味著老師的工資能漲到什么程度呢?

機關事業單位補發工資陸續到位

近日,我省各機關事業單位工作人員陸續收到了自2017年10月1日起補發的工資,全省調整后待遇將按照國家要求在7月底前發放到位。補發工資暫為每人每月最低100元,正科、處級漲幅多集中在200至300元。相關工作人員表示,本次漲幅并非最終數額,只扣除了養老保險和職業年金的部分,后續還將結合醫療保險、失業保險、公積金和稅費來進行多退少補。最終漲幅金額需在下兩個月的工資發放中有所體現。

補發工資并不是最終的工資漲幅

小徐是某區事業單位科級正職,此前每月進卡工資3200元左右,昨日,單位發放了自去年10月1日至今增加的工資。結合小徐的工齡、職稱和補貼計算,他本次調整10個月應發7000元左右,扣除養老保險和職業年金4410元,小徐本次進卡的實際漲幅為2590元,每月漲259元。

但這并非本次調資后小徐的實際增資,該單位工作人員告訴小徐,機關事業單位工作人員繳納的養老保險、職業年金、醫療保險等繳費基數為職工的應發工資,所以工資增長后繳費基數也會水漲船高。目前補發的工資只是扣除了養老保險和職業年金的部分,并未將公積金、醫療保險、失業保險和稅費等計算在內。這些詳細的項目還需要進行核算,在接下來的一兩個月工資內多退少補。也就是說,小徐實際增資或低于259元。最低漲100元多數漲200元左右

機關事業單位養老保險改革自2017年10月1日啟動,養老保險個人繳費為8%,職業年金繳費4%,公務員、事業單位工作人員工資同步調整。近日,我省各機關事業單位開始陸續為職工補發了自去年10月份至今的10個月工資。此前人社部曾表示,采取了相應措施避免出現“不漲工資”的情況。

那么,本次我省機關事業單位人員工資調整后情況如何?記者隨機采訪了多位公務員,最低的每人每月漲100元,某事業單位中級職稱漲340元,沈陽市某機關副處級漲260元,某省直機關科員漲100元,某省直事業單位副高漲600元左右,漲幅金額最多集中在200元左右。其中,漲幅100元的多為享受了國家的臨時性補貼,保證本次調整最少漲100元,實際增資不到100元的按照100元計算,超出100元的按照實際情況計算。

側重于基本工資縮小津貼補貼

人社部門強調,這次完善工資制度與機關事業單位養老保險制度改革同步推進,重在優化工資結構,緩解基本工資占比過小、津貼補貼占比過大的突出矛盾。

本次工資調整適當提高了基本工資的比重,凍結規范了津貼、補貼的增長。在記者看到的一份沈陽市事業單位績效工資標準表中,獎勵性績效的金額就較原來有所降低。未來機關事業單位人員工資或將每兩年調整一次。

靈壽縣某中學王老師教高二語文,她每月工資2300元左右,按照增加10%計算,加230元,也就是2530元。“這工資依然是那么微薄,但畢竟是多點錢,想想也很開心。”

石家莊某小學年輕的謝老師告訴記者,學校有30年教齡的老師說他每月加了800多,從2017年10月加起來,如今一次性發放總計有9個月的,今年7月工資至少會凈增加7200元,加上他之前每月3200元,他7月份的工資將超過10000元。謝老師稱,“老教師工資漲幅明顯,可向我一樣年輕的教師本身每月工資不高,即使加個10%,漲幅也不大。”

其他群體:“難道我們是被忽略的群體嗎?”

除了公務員、事業單位工作人員,社會上還有很多群體,他們的工資待遇并沒有財政部門去支持,全屏個人業績和公司的經營效益,甚至部分員工連基本養老、醫療保險都沒有。

在某保險公司工作的曹女士對機關工作人員漲薪置若罔聞,她稱,“這些機關事業單位人士就別抱怨了,至少國家還能給漲,我們這全靠銷售業績吃飯的群體,做不好每月就只能領到1600元的基本工資,難道我們就是應該被忽略的群體嗎?”

建筑公司做資料員的陳先生說,國家還是重視機關事業單位人員,私企、國企員工也在某個領域默默付出,這個龐大的群體國家也不能忽略。

  • 相關文章
  • 河北退休34年工齡最低養老金能拿多少河北退休34年工齡最低養老金能拿多少

    2016年關于企業退休人員養老金調整方案成為焦點話題,調整后,企業退休人員養老金每月人增加多少?企業退休人員養老金包括哪些部分?1.基本工資工人按照工人資格規定:1..

  • 河北基本養老金河北基本養老金

    各設區市、定州市、辛集市、省財政直管縣人力資源和社會保障局、財政局,省本級養老保險統籌單位:根據人力資源和社會保障部、財政部《關于2016年調整企業退休人員基..

  • 還有三四年退休的事業單位養老金怎么計算還有三四年退休的事業單位養老金怎么計算

    按照政府文件規定,事業單位基本養老保險待遇的支付項目好幾項,其中第一項是基本養老金=〔職務(技術等級)工資+國家規定比例計算的津貼〕×國家規定的計發比例。其中..

  • 河北退休34年工齡最低養老金能拿多少河北退休34年工齡最低養老金能拿多少

    2016年關于企業退休人員養老金調整方案成為焦點話題,調整后,企業退休人員養老金每月人增加多少?企業退休人員養老金包括哪些部分?1.基本工資工人按照工人資格規定:1..

  • 河北基本養老金河北基本養老金

    各設區市、定州市、辛集市、省財政直管縣人力資源和社會保障局、財政局,省本級養老保險統籌單位:根據人力資源和社會保障部、財政部《關于2016年調整企業退休人員基..

  • 還有三四年退休的事業單位養老金怎么計算還有三四年退休的事業單位養老金怎么計算

    按照政府文件規定,事業單位基本養老保險待遇的支付項目好幾項,其中第一項是基本養老金=〔職務(技術等級)工資+國家規定比例計算的津貼〕×國家規定的計發比例。其中..

  • 宜春五險一金最低標準規定,宜春五險一金繳納基數及比例宜春五險一金最低標準規定,宜春五險一金繳納基數及比例

    本文主要介紹2017年最新宜春市五險一金繳納相關注意事項。包括宜春市五險一金繳納比例,宜春市五險一金繳納標準和宜春市五險一金有什么作用,及企業不給職工繳納五險..

  • 吉安五險一金最低標準規定,吉安五險一金繳納基數及比例吉安五險一金最低標準規定,吉安五險一金繳納基數及比例

    本文主要介紹2017年最新吉安市五險一金繳納相關注意事項。包括吉安市五險一金繳納比例,吉安市五險一金繳納標準和吉安市五險一金有什么作用,及企業不給職工繳納五險..

  • 贛州五險一金最低標準規定,贛州五險一金繳納基數及比例贛州五險一金最低標準規定,贛州五險一金繳納基數及比例

    本文主要介紹2017年最新贛州市五險一金繳納相關注意事項。包括贛州市五險一金繳納比例,贛州市五險一金繳納標準和贛州市五險一金有什么作用,及企業不給職工繳納五險..

  • 鷹潭五險一金最低標準規定,鷹潭五險一金繳納基數及比例鷹潭五險一金最低標準規定,鷹潭五險一金繳納基數及比例

    本文主要介紹2017年最新鷹潭市五險一金繳納相關注意事項。包括鷹潭市五險一金繳納比例,鷹潭市五險一金繳納標準和鷹潭市五險一金有什么作用,及企業不給職工繳納五險..

主站蜘蛛池模板: 欧美日韩精品久久久 | 国产精品女同一区二区久久夜 | 一区二区三区中文字幕 | 亚洲一区在线免费观看 | 日韩欧美精品一区二区三区 | 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频 | 亚洲一区在线日韩在线深爱 | 九九九久久国产免费 | 欧美电影免费网站 | 中文字幕一区二区三区精彩视频 | 久久久久99 | 色婷婷精品国产一区二区三区 | 久久69精品久久久久久久电影好 | 久在线视频 | a级性生活 | 久久精品 | av网站在线免费观看 | 黄色大片免费网址 | 亚洲国产aⅴ精品一区二区 少妇一级片免费看 | 视频在线一区二区 | 亚洲无吗电影 | 综合伊人久久 | 久久久久久99 | 99精品国产一区二区三区 | 精品国产乱码久久久久久影片 | 蜜桃臀一区二区三区 | 成人在线视频免费观看 | 欧美成人免费网站 | 国产一区二 | 免费看的av | 国产精品久久久久久av下载网址 | 香蕉视频在线看 | 另类视频网站 | 69久久夜色精品国产69乱www | 久久久www成人免费无遮挡大片 | 国产精品一区二区三区免费 | 一区二区中文字幕 | 久久精品亚洲一区二区 | 国产精品免费视频一区二区三区 | 午夜欧美精品久久久久 | 日韩欧美在线一区二区 |