退休職工工資是職工的一個習慣提法，是在過去計劃體制下，國家還沒有建立新的保險制度，企業職工從參加工作開始，一直到退休和最后死亡，都是由企業負責包到底，包括他的養老待遇也是由企業發放，這樣形成了“退休工資”這樣一個叫法。
隨著市場經濟體制逐步建立，養老、保險制度已經建立起來，企業退休職工現在是通過在社會保險經辦機構領取養老金，這種養老金的性質跟我們在這里所談的工資實際上已經不是一個概念，它屬于再分配的范疇。
對于企業退休人員漲工資最新方案，養老金的待遇調整，我們國家已經建立了正常的調整機制，就是根據經濟發展水平和在崗職工平均工資的增長情況，由國家定期或者不定期的統一安排對企業退休職工養老金的調整，保證企業退休職工能夠分享社會經濟發展的成果。
2017年1月8日國務院總理李克強主持召開國務院常務會議，確定從2017年1月1日起，將企業退休人員基本養老金水平再提高10%，并向其中有特殊困難的群體適當傾斜。
全國7400多萬企業退休人員將因此受益，這是我國連續第10年提高企業退休人員養老金水平，補低、縮小企業退休人員與公職退休人員退休金的差距。
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