到2017年5月8日，湖北省安陸市有124名到齡參保村干部，開始按月發放養老金，其中主、副職干部平均每月領取養老金337.4元和256.7元。
市委常委、組織部長胡飛介紹，安陸實現村干部養老保險后，“村官”穩定率已達98%，近3年有85個后進村轉化為先進村，全市涌現五星級村級黨組織186個。
村干部是農村穩定的基石。由于工作條件相對艱苦，報酬偏低，加之離任后無可靠保障，導致村干部崗位缺乏吸引力，基層組織“拴心”難。2009年，我省統一為建制村的在職主職干部辦理基本養老保險。安陸“自我加壓”，將參保面擴大到全市所有在編在崗村干部，當年一次性列支600余萬元財政資金，以后每年列支300余萬元。
2011年城鄉居民社會養老保險試點啟動，安陸又將村干部養老保險與城鄉居民養老保險并軌，1421名在編在崗村干部同時享受城鄉居民養老保險和財政補貼雙重政策，養老保險補充險全員化，還逐年提高繳費補貼和待遇發放。
安陸參照公務員管理標準，為村干部建個人檔案，做到“一人一卡、一人一戶、一年一審核、在職一年補一年”。對當年不在村干部崗位或年度考核不稱職、受黨紀政紀處分的，取消當年補助，定期接受社會監督。
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