在多地就業(yè)養(yǎng)老保險跨省轉(zhuǎn)移、累積繳費不敷、繳費基數(shù)怎樣審定此刻有了明晰劃定。重慶市人力社保局轉(zhuǎn)發(fā)了國度關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險相關(guān)轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)題目的關(guān)照，從近日起，我市在處理賞罰企業(yè)職工養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移跟尾中這三類題目按此劃定執(zhí)行。

1.退休時繳費年限不敷該怎樣延遲繳費?

對付跨省活動就業(yè)參保職員到達(dá)法定退休年數(shù)時累計繳費不敷15年的，根基養(yǎng)老保險相關(guān)在戶籍地的，繼承繳費地為戶籍地;根基養(yǎng)老保險相關(guān)不在戶籍地的，繼承繳費地為繳費年限滿10年地址地;每個參保地的繳費年限均不滿10年的，繼承繳費地為戶籍地。

若在企業(yè)繼承就業(yè)參保的，憑證國度劃定繳納根基養(yǎng)老保險費;未在企業(yè)繼承就業(yè)參保的，可以申請在繼承繳費地參照內(nèi)地機(jī)動就業(yè)職員繳費尺度延遲繳費。

2.人事檔案與養(yǎng)老保險領(lǐng)取地紛歧致怎么辦?

對付跨省活動就業(yè)職員到達(dá)法定退休年數(shù)后，人事檔案地址地與養(yǎng)老保險報酬領(lǐng)取地紛歧致的，要求憑證屬地化打點原則，將其人事檔案調(diào)轉(zhuǎn)至養(yǎng)老保險報酬領(lǐng)取地，由報酬領(lǐng)取地人力資源社會保障部分認(rèn)真對其人事檔案及視同繳費年限舉辦核查認(rèn)定。

參保職員切合在內(nèi)地領(lǐng)取養(yǎng)老保險報酬且需對人事檔案及視同繳費年限核查認(rèn)按時，由用人單元可能參保職員本人向報酬領(lǐng)取地人力資源社會保障部分提出核查認(rèn)定的申請，并由參保職員本人填寫相干的申請表。然后由參保職員養(yǎng)老保險報酬領(lǐng)取地的人社部分和人事檔案地址地的人社部分舉辦連系審定，確定養(yǎng)老金的發(fā)放。

3.轉(zhuǎn)移接續(xù)養(yǎng)老保險怎么確定繳費信息?

對付審定繳費基數(shù)題目。參保職員跨省活動就業(yè)，在轉(zhuǎn)移接續(xù)根基養(yǎng)老保險相關(guān)時，轉(zhuǎn)出地應(yīng)按年度向轉(zhuǎn)入地提供繳費信息。對付已經(jīng)轉(zhuǎn)移接續(xù)養(yǎng)老保險相關(guān)、無法按年度獲取繳費基數(shù)等信息的，吸取地應(yīng)按照當(dāng)?shù)噩F(xiàn)實環(huán)境和劃定對該時代的繳費作出響應(yīng)處理賞罰和審定報酬。