深圳率先試探養(yǎng)老保險制度改良
24日，市人社局就我市構(gòu)造奇跡單元養(yǎng)老保險制度改良環(huán)境舉辦了聲名。據(jù)先容，我市已于2007年率先試探構(gòu)造奇跡單元養(yǎng)老保險制度改良，今朝我市介入社會養(yǎng)老保險和職業(yè)年金的構(gòu)造奇跡單元職員已超7000人。接下來，對付構(gòu)造奇跡單元與企業(yè)養(yǎng)老保險制度全面并軌的題目，我市將按照國度和省的同一陳設(shè)，繼承推進(jìn)完美構(gòu)造奇跡單元養(yǎng)老保險制度改良。
據(jù)悉，改良的首要內(nèi)容：
一是實施社會統(tǒng)籌和個人賬戶相團(tuán)結(jié)的社會養(yǎng)老保險制度，構(gòu)造聘用制公事員和奇跡單元“新人”的養(yǎng)老保險與企業(yè)職工實施同一的制度，由單元(財務(wù))和個人以月人為總額為基數(shù)繳費;
二是成立職業(yè)年金制度。職業(yè)年金制度是指構(gòu)造奇跡單元職員在介入社會養(yǎng)老保險的基本上，單元為保障其退休報酬所成立的增補養(yǎng)老保險制度。籌資模式為由單元(財務(wù))按新聘職員月人為總額的必然比例為其繳納職業(yè)年金，個人不繳費。
據(jù)透露，經(jīng)原人事部核準(zhǔn)，深圳2007年1月開始試點公事員聘用制改良，改良方案中對聘用制公事員同步實驗了養(yǎng)老保險制度改良。至2017年6月尾，介入社會養(yǎng)老保險和職業(yè)年金的構(gòu)造奇跡單元“新人”(即聘用制公事員和奇跡單元新聘職員)已高出7000人。”
杭州城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險繳費尺度
養(yǎng)老保險并軌改良方案或?qū)⒊雠_
我國養(yǎng)老金雙軌制的過程回首
宜春五險一金最低標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,宜春五險一金繳納基數(shù)及比例
吉安五險一金最低標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,吉安五險一金繳納基數(shù)及比例
贛州五險一金最低標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,贛州五險一金繳納基數(shù)及比例
鷹潭五險一金最低標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,鷹潭五險一金繳納基數(shù)及比例
