從人力資源和社會保障部獲悉，2017年我國首次統一提高全國城鄉居民養老保險基礎養老金最低標準。同時，企業退休人員基本養老金繼續上調，迎來“11連調”。

人社部宣布，按照*和國務院部署，從2017年1月1日起，企業退休人員基本養老金再提高10%，預計將有近8000萬退休人員受益。

據測算，到2017年底，經過十年連調，企業退休人員基本養老金水平明顯提高，由20的月均647元提高到目前的2000多元，增長了2倍多，最高的北京市已超過3000元。

官方說法

連續較大幅度調整基本養老金，對改善企業退休人員生活、促進社會公平發揮了積極作用。特別是在近幾年經濟增速放緩、養老保險基金支出壓力增大的情況下，仍然連續較大幅度提高企業退休人員基本養老金，有力地改善了民生。

企業退休人員養老金，不僅遠遠跑贏了CPI，也跑贏了GDP。與城鎮居民平均收入、城鎮非私營單位在崗職工工資相比，基本養老金約10%的增速已略高于前者，與后者接近。

目前，我國已開始啟動實施機關事業單位養老保險制度改革。人社部有關負責人透露，今后國家將逐步建立覆蓋機關、企事業單位退休人員和城鄉居民的基本養老金正常調整機制，根據物價變動、職工工資增長、收入水平提高等情況，并兼顧基本養老保險基金承受能力、財政負擔能力等因素，統籌考慮各類人員的基本養老金調整。

【相關政策】

人力資源社會保障部 財政部 關于提高全國城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標準的通知

各省、自治區、直轄市人民政府,新疆生產建設兵團，計劃單列市人民政府：

經國務院批準，從2017年7月1日起，全國城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標準提高至每人每月70元，即在原每人每月55元的基礎上增加15元。提高標準所需資金，中央財政對中西部地區給予全額補助、對東部地區給予50%的補助。此次增加的基礎養老金金額，不得沖抵或替代各地自行提高的基礎養老金。各地人力資源社會保障和財政部門要做好提高基礎養老金標準的相關工作，盡快將提高后的養老金及時足額發放到位。要搞好政策宣傳，正確引導社會輿論。同時，進一步健全參保繳費激勵機制，引導和鼓勵城鄉居民選擇更高檔次繳費、長期持續繳費，增加個人賬戶積累，逐步提高養老保障水平。