超齡勞動者被辭退面對困境 社會保障制度亟待完美

8月初的一天，西安氣溫高達38攝氏度，但這里的23名超齡環衛工卻感想一股寒意，直達心坎兒。

毫無預兆地，他們在此日被奉告“來日誥日不消來了”。輕飄飄的一句話，似乎一盆冷水猝不及防線倒下，澆熄了這些65歲以上老人暮年糊口里那薄弱的但愿之火。

接到關照后，當了18年環衛工的藺老伯在巷子里拾了一夜的破爛。和其他被辭退的老人一樣，他沒有社保。

“我每個月還得交房錢，你們叫我咋辦，我真是沒法說!”面臨記者的鏡頭，仍舊穿戴橘黃色環衛事變服的老人不由得流下了心傷的眼淚。

晚景苦楚，老無所養，這樣的畫面實在令人揪心。由此，人們很輕易將對弱者的憐憫轉化成對環衛打點部分的指責：云云潦草地把老人們打發掉，未免太不近情面、太不認真任了吧?

辭退超齡環衛工的西關街道辦也很委曲。相干認真人回應媒體說，辭退這些上了歲數的環衛工，是出于對他們的安詳思量。幾天前，剛有一名67歲的環衛工人，由于高溫下功課突發疾病被緊張送醫。并且，街道辦并沒有停掉他們的人為。

細心料到街道辦的話，除了“一辭了之”的做法有待商討外，其記掛的題目也并非沒有原理。單從環衛部分的職能來說，它無非是一個認真都市情形衛生的綜合打點奇跡單元，運轉端賴財務撥款。其與超齡環衛工人之間也僅僅是勞務相關，并不擔負社會保障與搶救的職能。

這樣說或者顯得有些淡漠，但這正是社會與超齡勞動者配合面對的困境，一個情與法的困局。

回首不算太舊的動靜，相同的故事觸目皆是：2011~2017年，湖南邵陽新寧縣的超齡環衛工人，為了討要社會保險多次上訪;2013年，河南新鄭市一名72歲的環衛工人在高溫下功課時衰亡，內地環衛部分由此勸退7名高齡環衛工，每人補貼200元;2017年，蘭州一名高齡環衛工被內地環衛部分要求簽定“存亡狀”，理睬事變中的統統人身侵害由本身包袱……在與這些年老的勞動者相干的消息里，我們險些看不到溫情的故事。

剝去情與法的纏繞，超齡勞動者要的無非是一個保障，讓本身在干不動活兒的那天，仍舊可以或許維持根基糊口。環衛部分想要的不外是一份扎實。事實，對比于年青人，超齡環衛工的身材更輕易呈現題目。一旦這個不在《勞動法》掩護范疇內的群體呈現什么閃失，環衛部分面臨的，又將是一場情與法交叉的糾紛。

云云看來，看似抵牾的兩邊著實有著配合的期盼