6月2日，浙江省政府出臺(tái)《關(guān)于建立健全覆蓋城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障制度的意見》，確保全體人民老有所養(yǎng)。

當(dāng)天，浙江省政府明確了推進(jìn)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的框架。這是今年初國(guó)務(wù)院通過《事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)方案》以來，省級(jí)行政區(qū)出臺(tái)的首個(gè)配套措施。

截至2007年底，浙江省3.5萬多家事業(yè)單位中，有66.7%的事業(yè)單位實(shí)行聘用制，98.9萬名工作人員中，占事業(yè)單位人員總數(shù)61.8%的人員簽訂聘用合同。

浙江省政府指出，除參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位外，其他事業(yè)單位納入事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革范圍。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)，單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例，一般不超過單位工資總額的20%。個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本人繳費(fèi)工資的8%，由單位代扣，個(gè)人繳費(fèi)全部計(jì)入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。

同時(shí)，浙江省將事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金單獨(dú)建賬，與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金分別管理使用。具備條件時(shí)，可與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金統(tǒng)一管理使用。

浙省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳廳長(zhǎng)陳小恩表示，今年將修訂《浙江省職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》，擴(kuò)大參保對(duì)象和范圍，涵蓋任何企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及符合條件的個(gè)人，既包括企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織建立勞動(dòng)關(guān)系的職工，也包括與國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體建立勞動(dòng)關(guān)系但未納入編制管理的職工(據(jù)浙江省人事廳統(tǒng)計(jì)約有10萬人)。

條例修改草案把“最低基本養(yǎng)老金”標(biāo)準(zhǔn)確定為：當(dāng)?shù)厣夏甓仍缕骄�基本養(yǎng)老金水平的60%。目前，浙江已參保人數(shù)1076萬，僅次于北京、上海，基金累計(jì)積余604億，支付能力達(dá)到28個(gè)月。

此外，浙江省新近出臺(tái)的《關(guān)于建立健全覆蓋城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障制度的意見》規(guī)定，有條件的地方可開展試點(diǎn)，嘗試建立以農(nóng)民繳費(fèi)為主、政府補(bǔ)貼為輔、村集體經(jīng)濟(jì)組織給予補(bǔ)助，有一定社會(huì)統(tǒng)籌性質(zhì)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。凡勞動(dòng)年齡段以上、未享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的城鎮(zhèn)居民都可自愿參加。