目前，合肥市最低工資標準為1260元每月，相對于長三角城市偏低。近日，在全市人力資源和社會保障工作會議上透露出，合肥市今年將調整最低工資標準。

合肥最低工資標準將調整

合肥市人力資源和社會保障局局長朱正躍透露，今年，合肥市將適時合理調整最低工資標準。健全勞動關系管理，推進勞務派遣行政許可信息系統建設，推進勞動用工網上備案。

最低工資標準調整后，意味著一些單位繳納的養老保險基數、公積金繳存基數都要調整。

農民工還可以享受到職業技能培訓和提升，也會獲得專門的促進農民工就業創業政策。對專業護理工偏少的問題，合肥市將實施家庭服務業培訓工程，推進家庭服務業規范化、職業化建設。加快推進社會保障“一卡通”建設，發揮加載金融社保卡使用功能。

農民工將有工傷保險

建筑業等行業屬于高風險行業，對農民工來說，隨時可能出現意想不到的危險。合肥市今年大力推進這樣一些高風險企業特別是農民工參加工傷保險工作。

此外，合肥市擴大以養老、醫療保險為重點的全民參保登記計劃實施范圍。全面落實在城鎮靈活就業的農村戶籍人員參加基本養老保險政策。重點做好企業退休人員和城鄉居民基本養老金調整工作。推進城鎮職工醫保大病救助和城鎮居民醫保購買商業大病保險。

中小學教師職稱制度改革全面推開

朱正躍表示，今年合肥市將全面推開中小學教師職稱制度改革。提高中小學教師職業地位，鼓勵更多高學歷、高素質人才從事中小學教育。

同時，加強專業技術人才隊伍建設，著力推進留學人員創業園、博士后科研工作站、專家服務基地以及繼續教育基地建設。確保至2017年底前，全市培育 7萬名以上創業青年，孵化300個以上創業項目，扶持60家以上規上創新企業。將高校畢業生、農村勞動者、城鎮就業困難人員三類群體，作為落實就業援助的重點工作對象。