核心內容：2015無錫市最低工資標準是多少？會不會上漲？去年11月份已經調整過，下面我們一起了解一下無錫市最低工資標準的情況。
無錫市最低工資進行調整，上漲為1630元/月，非全日制用工小時最低工資由原來13元/小時調整為14.5元/小時，調整后的最低工資標準從11月1日起執行。
最低工資標準從11月起執行
根據人社局發布的《關于調整無錫市最低工資標準的通知》顯示，調整后的最低工資標準從11月1日起執行。
無錫市區、江陰市、宜興市均執行省月最低工資一類標準，由原來1480元/月調整為1630元/月。非全日制用工小時最低工資標準同時調整，無錫市區、江陰市、宜興市均執行省非全日制用工小時最低工資一類標準，由原來13元/小時調整為14.5元/小時。
勞動者所得月工資在剔除其他加班福利和個人按下限繳存的住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標準。
最低工資不含加班費福利等
“最低工資標準是依法確定的勞動者工資報酬的法律底線，用人單位支付給提供了正常勞動的勞動者的應發工資，不得低于當地最低工資標準。”人社局相關負責人介紹說，我市的最低工資標準適用于全市行政區域內的企業、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動關系的勞動者依照執行。
根據相關法律法規和條例，最低工資標準為應發標準，包括國家規定列入工資總額的計時工資、計件工資、績效工資、特殊情況支付的工資等和按規定應由勞動者個人繳納的養老保險、失業保險、醫療保險和住房公積金。最低工資里不包含其他福利，如加班加點工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。這些福利都須另外給予報酬。
實習報酬不應當低于該標準
記者了解到，試用期、學徒期、見習期以及以勞務派遣形式被派到用人單位的勞動者，應發工資也不得低于當地最低工資標準。
《通知》規定，“企業支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬按照小時計酬，并不得低于非全日制用工小時最低工資標準。”這就意味著，如果學生頂崗實習，按照8小時工作制，一個月按照22天的工作時間計算，月工資不應低于2552元。
如果遇到工作單位未支付最低工資的，可以應該撥打我市勞動保障監察投訴舉報電話。若情況屬實，勞動監察部門會責令相關單位限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償。
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