公司找各種借口拒付工資犯法嗎?員工怎么辦才能追回工資?

刑法明確規(guī)定了拒不支付勞動報(bào)酬罪，若拒付工資的行為構(gòu)成了刑法規(guī)定的拒不支付勞動報(bào)酬罪，就會觸犯刑法，需要被追究刑責(zé)。重慶出臺了最新的規(guī)定明確了拒不支付勞動報(bào)酬罪的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。

我國《刑法》第二百七十六條之一規(guī)定：以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。

有前兩款行為，尚未造成嚴(yán)重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報(bào)酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰。

根據(jù)《關(guān)于辦理拒不支付勞動報(bào)酬案件的實(shí)施意見》的相關(guān)規(guī)定，重慶市老板拒付工資觸犯刑法的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：

一、具有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為刑法第二百七十六條之一第一款規(guī)定的“數(shù)額較大”：

(一)拒不支付1名勞動者3個(gè)月以上的勞動報(bào)酬且數(shù)額在1萬元以上的;

(二)拒不支付10名以上勞動者的勞動報(bào)酬且數(shù)額累計(jì)在6萬元以上的。

二、拒不支付勞動者報(bào)酬，數(shù)額較大，具有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)以涉嫌違反刑法第二百七十六條之一第一款規(guī)定的“以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報(bào)酬”移送公安機(jī)關(guān)：

(一)經(jīng)兩次以上(電話、短信、網(wǎng)絡(luò)媒介等方式)通知無正當(dāng)理由拒不接受調(diào)查詢問的;

(二)故意設(shè)置聯(lián)系障礙致使不能及時(shí)聯(lián)系的;

(三)經(jīng)公示催告拒不按要求接受調(diào)查詢問的：

(四)明知有支付勞動者報(bào)酬責(zé)任未履行，仍離開用工所在地逃避支付勞動者的勞動報(bào)酬的;

(五)隱匿、銷毀或者篡改賬目、職工名冊、工資支付記錄、考勤記錄等與勞動報(bào)酬相關(guān)的材料的;

(六)隱匿財(cái)產(chǎn)、惡意清償、虛構(gòu)債務(wù)、虛假破產(chǎn)、虛假倒閉或者以其他方法轉(zhuǎn)移、處分財(cái)產(chǎn)的;

(七)以其他方法逃避支付勞動者勞動報(bào)酬的。

三、拒不支付勞動者報(bào)酬，數(shù)額較大，具有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照涉嫌違反刑法第二百七十六條之一第一款規(guī)定的“有能力支付而不支付勞動者的勞動報(bào)酬”移送公安機(jī)關(guān)：

(一)有可支配金融機(jī)構(gòu)存款或權(quán)利憑證足以支付勞動者報(bào)酬的;

(二)有可處置的非家庭生活必需的不動產(chǎn)或價(jià)值較大動產(chǎn)足以支付勞動者報(bào)酬的;

(三)有到期債權(quán)足以支付勞動者報(bào)酬而怠于行使的;

(四)挪用應(yīng)當(dāng)用于工資支付款項(xiàng)或者不能證明應(yīng)當(dāng)用于工資支付款項(xiàng)已用于工資支付的;

(五)其他可以認(rèn)定為有能力支付而不支付情形的。