天津市增加城鎮居民可支配收入工作方案出臺，共涉及20條增收政策措施。

根據方案，從4月1日起，提高最低工資標準，月人均由1680元調整為1850元，增長10.1%。

，工資集體協商覆蓋建會企業達到85%以上。完善職工福利待遇與社平工資動態調整制度。繼續發布上年度全市職工平均工資，及時調整防暑降溫費、中夜班津貼等相關工資社會保險和福利待遇。

從今年4月1日起，將城鄉最低生活保障標準由每人每月640元、440元調整為705元、540元;城鄉低收入家庭救助標準由每戶每月192元、132元調整為212元、162元;農村五保供養標準由每人每月580元調整為集中供養標準1080元，分散供養標準810元。逐步縮小城鄉救助標準差別，爭取3年內達到救助標準統一。

為了保障失業人員的基本生活，擬從今年7月1日起提高失業保險金標準，由840元、880元調整為920元、960元，月均增加80元，增長9.3%，預計增加基金支出0.28億元。

依據上年度社會平均工資和生活費用變化情況，適時調整傷殘津貼、退休工傷人員補貼、供養親屬撫恤金、護理費等長期待遇標準。增加工傷康復項目，積極推動工傷職工開展日常生活能力和社會適應能力康復工作，提高工傷職工生活自理能力，減輕致殘程度。

“最低工資標準是依法確定的勞動者工資報酬的法律底線，用人單位支付給提供了正常勞動的勞動者的應發工資，不得低于當地最低工資標準。”相關負責人介紹說，石市最低工資標準適用于全市行政區域內的企業、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動關系的勞動者依照執行。

對此，相關負責人特別提醒，最低工資里不包含加班費、津貼以及相關福利等，最低工資標準為應發標準，包括國家規定列入工資總額的計時工資、計件工資、績效工資、特殊情況支付的工資等和按規定應由勞動者個人繳納的養老保險、失業保險、醫療保險和住房公積金。