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醫(yī)改年最新消息,提高鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇刻不容緩

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核心內(nèi)容:鄉(xiāng)村醫(yī)生的工資有多少呢?鄉(xiāng)村醫(yī)生的待遇會(huì)不會(huì)提高呢?下面一起了解下兩會(huì)關(guān)于提高鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇的提案。

著名的“溜索醫(yī)生”、全國(guó)人大代表鄧前堆今年帶來了兩份關(guān)于村醫(yī)的建議:解決鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老問題、制定適合鄉(xiāng)村醫(yī)生的政策法規(guī)。

“這是我連續(xù)第三年建議解決村醫(yī)的身份、待遇和養(yǎng)老問題。”鄧前堆說。鄉(xiāng)村醫(yī)生是一支具有*、數(shù)量龐大的農(nóng)村基層醫(yī)療服務(wù)隊(duì)伍。他們長(zhǎng)期扎根農(nóng)村,行走在田間地埂上,為8億農(nóng)民提供基本的醫(yī)療服務(wù)。

“但這個(gè)群體目前面臨從業(yè)環(huán)境差、收入待遇低、養(yǎng)老沒保障等問題,導(dǎo)致農(nóng)村衛(wèi)生人才十分短缺。”鄧前堆說。

他告訴記者,現(xiàn)在鄉(xiāng)村醫(yī)生的待遇雖然比以前好多了,但總體還是較低。“2010年左右我的工資是每月154元。現(xiàn)在固定補(bǔ)助有600元,再加上多勞多得部分,共有1300元。但比起外出打工每月能賺三四千元,這點(diǎn)收入對(duì)年輕人沒什么吸引力。”

同樣來自云南的全國(guó)人大代表方連英也是一名鄉(xiāng)村醫(yī)生,每月收入只有700多元。因?yàn)榇遄尤松伲床〉木蜕伲杖刖透汀?/p>

除了工資待遇問題,年屆半百的鄧前堆、方連英更加關(guān)心的是養(yǎng)老問題。方連英告訴記者,她所在縣有300多名鄉(xiāng)村醫(yī)生,平均年齡50歲以上,都面臨“干不動(dòng)了”的問題。但鄉(xiāng)村醫(yī)生工作一輩子,離崗之后卻享受不了應(yīng)有的待遇。

由于養(yǎng)老保障不足,年輕鄉(xiāng)村醫(yī)生無法安心扎根農(nóng)村而流失嚴(yán)重,年老鄉(xiāng)村醫(yī)生因無生活保障而不愿退出,退崗鄉(xiāng)村醫(yī)生則面臨生活無著落的境況。方連英說:“希望有關(guān)部門能解決鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老問題,讓我們沒有后顧之憂。”

鄧前堆、方連英建議,建立鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)制,將鄉(xiāng)村醫(yī)生納入社會(huì)保險(xiǎn)體系,可參照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法,所需經(jīng)費(fèi)由中央財(cái)政、地方財(cái)政和鄉(xiāng)村醫(yī)生按一定比例共同分擔(dān)。同時(shí)在醫(yī)療體制改革中,將鄉(xiāng)村醫(yī)生納入縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)編制,統(tǒng)一管理。

全國(guó)人大代表、泰山市中心醫(yī)院院長(zhǎng)劉君表示,基層醫(yī)院留不住人確實(shí)是普遍現(xiàn)象。“現(xiàn)在基層醫(yī)院的硬件沒問題,缺的就是人才。鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)的醫(yī)院,本科畢業(yè)的人才留不住,待遇低是主要原因。”劉君說,要通過政策傾斜,增加基層醫(yī)療崗位的吸引力。政府工作報(bào)告提出,人均基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由35元提高到40元,增量全部用于支付村醫(yī)的基本公共衛(wèi)生服務(wù)。“這說明國(guó)家已經(jīng)關(guān)注到這個(gè)群體,相信問題會(huì)逐步得到解決的。”

網(wǎng)友給省委書記郭庚茂留言:建議提高鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇

尊敬的郭書記:

您好,請(qǐng)關(guān)注鄉(xiāng)村醫(yī)生的待遇問題。

我公公是鄉(xiāng)村醫(yī)生,我看他每天白天上班,飯點(diǎn)在家吃飯還經(jīng)常被叫去出診。晚上在家休息也經(jīng)常被叫去出診。村里有人大病急診,他還陪著送去市里的醫(yī)院。他沒有節(jié)假日,沒有排班,一年365天,天天都是工作日,村里有病人隨叫隨到。他已經(jīng)這樣默默奉獻(xiàn)了幾十年了,馬上要退休的他卻沒有退休工資,而只有區(qū)區(qū)300元的生活補(bǔ)助。

這樣的待遇對(duì)于這些即將退休的老一代鄉(xiāng)村醫(yī)生的養(yǎng)老來說已經(jīng)顯得捉襟見肘。不知道在這老一代鄉(xiāng)村醫(yī)生退休后是否還有年輕人愿意來到偏遠(yuǎn)的農(nóng)村服務(wù)廣大的農(nóng)民兄弟。

如果沒有鄉(xiāng)村醫(yī)生的分流,所有大病小病都擠去市級(jí)醫(yī)院,那將對(duì)市級(jí)醫(yī)院增加額外的巨大壓力,勢(shì)必會(huì)影響城市居民的醫(yī)療資源。

鄉(xiāng)村醫(yī)生存在的必要性對(duì)于農(nóng)民,對(duì)于整個(gè)社會(huì)是不言而喻的,那么提高鄉(xiāng)村醫(yī)生的待遇,留住鄉(xiāng)村醫(yī)生對(duì)于方便農(nóng)民兄弟就醫(yī),緩和社會(huì)矛盾具有十分積極的意義。

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