核心內容：吉林省企業退休人員漲工資嗎?吉林退休人員養老金是多少?下面一起了解下。

完善城鎮居民大病保險制度，健全醫療保險重特大疾病保障機制，再就業小額擔保貸款發放突破10億元，企業退休人員基本養老金實現“十一連增”，首次提高城鄉居民基礎養老金標準……記者今天從全省人社會議上獲悉，，吉林省將推出一系列惠民“組合拳”，全力做好人力資源和社會保障工作。

高校畢業生創業就業工作仍是工作首位。今年全省將深入實施“大學生就業促進計劃”和“大學生創業引領計劃”，啟動實施“就業困難高校畢業生幫扶計劃”，整合設立省級大學生創業基金。推進國有企業招聘應屆高校畢業生信息公開。組織開展電商創業培訓，搭建創業大學生與創業園融資服務平臺。再就業小額擔保貸款發放力爭突破10億元，直接扶持創業和帶動就業8萬人。

做好機關事業單位養老保險制度改革實施工作。按照國家統一部署，研究制定具體實施方案，周密安排，精心組織，確保改革工作平穩有序進行。全面實施統一的城鄉居民養老保險制度，進一步完善并落實以被征地農民社會保險為主的城鎮化社會保障政策。將連續第十一年提高企業退休人員基本養老金水平，首次提高城鄉居民基礎養老金標準。適時適度提高失業保險金標準以及工傷人員傷殘津貼、生活護理費和供養親屬撫恤金標準。

健全城鎮醫療保險重特大疾病保障機制。進一步完善城鎮職工醫保、職工大額補充醫保、居民大病保險等相關制度的同時，針對特定人群醫療服務需求特點，探索提供特殊保障。并于5月在長春市開展城鎮照護保險制度試點工作。優化省內異地就醫即時結算管理，探索省際異地就醫即時結算。繼續提高居民醫保補助標準，由人均320元提高到380元。

養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次

性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。

養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資于養老金計劃，以保證老有所養。

從2005年開始至，盡管國家連續第11年提高企業退休人員養老金水平，社會各界并不“領情”，相反，卻是對養老金替代率連年下降的不滿和質疑。養老金占工資比例連降九年，已跌破國際警戒線。03月06日，人社部副部長胡曉義表示，養老金并軌列入今年重點工作 ，現在已有7套方案。

12月24日，養老保險破除“雙軌制”的改革終于有了確切消息。機關事業單位與城鎮職工統一的養老保險制度改革方案已經國務院常務會議和中央政治局常委會審議通過，公務員養老保險由單位和個人繳費。