湖南衡陽企業退休人員翹首以待的養老金“上漲”喜訊已塵埃落定。記者從市人社局獲悉，根據省相關文件精神，我市決定：從1月1日起，給12月31日前、已按規定辦理退休手續并已參加企業職工基本養老保險統籌的企業退休人員，調整增加基本養老金。新增養老金4月底前全部發放到位。此次“調待”將惠及全市26.6萬名企業退休人員。

據了解，這是自2005年以來，我市連續第11年提高企業退休人員養老金。在近幾年來企業離退休人員大幅度增加、養老金待遇水平不斷提高的情況下，今年，全市“調待”將新增養老金支出6.03億元，其中市本級每月將新增養老金2194萬元。為此，我市采取了爭取中央和省級財政支持、加大本地財政投入等措施，確保了企業離退休人員養老金按時足額發放和“調待”資金落實到位，保障了企業退休人員共享經濟社會發展成果的權益。

今年“調待”與去年基本相同，只是工齡工資標準略有變化。普遍調整方面，對12月31日前已按規定辦理退休手續的退休人員，每人每月增加基本養老金110元;再按退休人員本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿1年月基本養老金增加2.5元，繳費年限不滿1年的計為1年(繳費年限計算到月)。原工殘退休人員按上述辦法調整增加的基本養老金不足187元的，按187元調整增加。在前面“普調”的基礎上，對12月31日前年滿70周歲以上(含70周歲)至80周歲以下的退休人員再每人每月增加基本養老金50元;對12月31日前年滿80周歲以上(含80周歲)的退休人員再每人每月增加基本養老金70元。

目前，我市人社部門正在組織相關人員加班加點，進行“調待”前的數據整理和核對工作，確保調整增加的養老金在4月底前發放到退休人員手中。

養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。

養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資于養老金計劃，以保證老有所養。

從2005年開始至，盡管國家連續第11年提高企業退休人員養老金水平，社會各界并不“領情”，相反，卻是對養老金替代率連年下降的不滿和質疑。養老金占工資比例連降九年，已跌破國際警戒線。03月06日，人社部副部長胡曉義表示，養老金并軌列入今年重點工作 ，現在已有7套方案。

12月24日，養老保險破除“雙軌制”的改革終于有了確切消息。機關事業單位與城鎮職工統一的養老保險制度改革方案已經國務院常務會議和中央政治局常委會審議通過，公務員養老保險由單位和個人繳費。