最低工資保障制度是我國一項勞動和社會保障制度。《最低工資規定》(中華人民共和國勞動和社會保障部令第21號)已于2003年12月30日頒布。

據了解，《最低工資規定》規定，最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。各地區的最低工資標準每兩年至少要調整一次。

4月2日來自廣西人力資源與社會保障廳的消息：廣西近日下發《關于調整全區職工最低工資標準的通知》，對全區職工最低工資標準進行調整。此次廣西各類地區最低工資標準調整幅度均在16%上下，月最低工資標準均達到1000元以上。調整后的最低工資標準自1月起執行。經過本次調整。目前廣西職工最低工資標準約為全國中等水平。其中防城港最低工資標準為1400元每月，使用一類地區。

根據廣西“北部灣經濟區同城化”改革戰略發展的需要，廣西將欽州和防城港兩個沿海城市的最低工資標準在本次調整中由二類歸入一類。

此外，由于防城港的東興市處于沿海沿邊的優勢地帶，多年來邊境的互市貿易活躍，人流、物流、資金流均極為頻繁，是中越兩國重要的物資集散地，目前已納入國家重點開發開放試驗區。因此，在本次最低工資調整中，東興市(縣級)最低工資標準與防城港市的其他兩個城區(港口區、防城區)一樣，按一類標準執行。

廣西上次調整最低工資標準是2013年2月。此次調整標準是按照國家《最低工資規定》，以及廣西“城鎮居民人均可支配收入倍增計劃”提出“每兩年至少調整一次最低工資標準，每次調整的增長幅度在15%以上”的有關規定，并結合廣西城鎮居民消費價格指數、社會保險費及住房公積金個人繳費部分占職工個人上年度工資收入的比例等等因素確定。

附表1：廣西將職工最低工資標準調整至每月1000元以上