五險一金單位和個人的繳存比例是多少?五險一金公司和個人分別要交多少錢?

“五險”指的是五種保險，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。

“五險”中，養老保險、醫療保險和失業保險是由用人單位和個人共同繳納保費的，工傷保險和生育保險完全是由用人單位繳納的，個人不需要繳納;而“一金”也是由用人單位和個人共同繳納的。這里要注意的是，“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

找工作，除了問，一般還要問五險一金怎么交。因為你的生老病死住，全離不開它。金投保險網專家，社保五險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金，而五險一金單位和的繳存比例如下所示：

養老保險：單位繳納(每月)21%，個人繳納(每月)8%

醫療保險：單位繳納(每月)9%，個人繳納(每月)2%+10元大病統籌

失業保險：單位繳納(每月)2%，個人繳納(每月)1%

工傷保險：單位繳納(每月)0.5%，個人不需繳納

生育保險：單位繳納(每月)0.8%，個人不需繳納

住房公積金：單位繳納(每月)8%，個人繳納(每月)8%

這么算下來

單位為你繳納的社保比例應該是：21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%

你每個月為自己繳納的社保比例應該是：8%+2%+10元+1%+8%=19%+10元

專家提醒，每個地方的五險一金繳納比例及五險一金繳費基數都有不用的標準，具體五險一金繳費標準可向當地的社保局或者住房公積金管理中心咨詢。

在關于社保公積金的實際操作中，我們會聽到“三險一金”、“四險一金”、“六險二金”等各種不同的說法。“三險一金”，一般會少生育保險和工傷保險;“四險一金”一般會少生育保險;六險二金，一般會多一個“大額補充醫療保險”和“企業年金”。近年來，因為企業少繳納部分社會保險，而造成個人損失的案例也時常見諸于媒體。在此，前程無憂呼吁各位求職者在入職時，除了要細算工資收入，更要抓牢個人應得的基本權益，為自己長遠的職業生涯乃至更長久的生活打下保障的基礎。