好消息!廣東企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上漲啦!下面為大家整理了2015廣東退休職工養(yǎng)老金上調(diào)方案細(xì)則。

5日獲悉，省人社廳、省財政廳日前聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于度調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(以下簡稱《通知》)。根據(jù)《通知》，從今年1月1日起，將調(diào)整全省企業(yè)(含參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的其他單位)退休人員基本養(yǎng)老金，每人每月按照113元定額計發(fā)。

據(jù)了解，本次調(diào)整的比例按照全省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定，包括所有12月31日前(含本日)已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員。今年1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，在核定首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的月標(biāo)準(zhǔn)時，同時按《通知》進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整增加額從首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月起發(fā)放。

定比調(diào)整：

漲113元后再加5%

除了每人每月113元的定額調(diào)整，在不同階段領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休人員還可享受一定程度的定比調(diào)整。比如，12月31日前已經(jīng)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，將按照本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的5%定比計算調(diào)整額;

而在今年1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，則按本人首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的5%定比計算調(diào)整額。

對于企業(yè)離休人員，《通知》明確其基本養(yǎng)老金參照普遍調(diào)整辦法進(jìn)行調(diào)整。值得注意的是，如果企業(yè)離休人員所在市已經(jīng)采取加發(fā)生活補貼方式將其基本養(yǎng)老金與機關(guān)事業(yè)單位離休費拉平的，基本養(yǎng)老金年度調(diào)整后，按相關(guān)規(guī)定沖減生活補貼。若所在市已經(jīng)建立企業(yè)離休人員基本養(yǎng)老金與機關(guān)離休費同步增長機制，不再執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整的企業(yè)離休人員，則不參加本次調(diào)整，按機關(guān)離休費調(diào)整辦法執(zhí)行。

適當(dāng)傾斜：逾75歲年加發(fā)1200元

根據(jù)《通知》，本次養(yǎng)老金調(diào)整采取普遍調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的原則，對今年6月30日前(含當(dāng)日)年滿75周歲及以上的企業(yè)退休人員，除了享受普遍調(diào)整的待遇，每人每月還將加發(fā)100元，全年共1200元，單列一次性發(fā)放，不納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)。

企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金經(jīng)本次調(diào)整后未達(dá)到所在市調(diào)整后月人均基本養(yǎng)老金水平的，按所在市月人均基本養(yǎng)老金水平計發(fā)。

確保發(fā)放：4月底前發(fā)放到位

根據(jù)《通知》，調(diào)整基本養(yǎng)老金所需的資金將從基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金中支付。《通知》公布后，各地市(除廣州市)直接按照本《通知》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行，不得另行制定方案，不得以任何理由擅自提高調(diào)整水平、突破調(diào)整政策。

廣州市則按照《關(guān)于廣州市解決企業(yè)部分退休人員養(yǎng)老保險待遇有關(guān)問題的復(fù)函》有關(guān)要求做好待遇銜接，制訂實施方案報省人社廳和省財政廳批復(fù)后實施。

《通知》要求，各地要通過擴大養(yǎng)老保險覆蓋面、提高繳費基數(shù)、加強基金征繳、調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)增加對養(yǎng)老保險基金補助力度、完善和規(guī)范省級統(tǒng)籌等措施，提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金的支付能力，并于今年4月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位(廣州市應(yīng)在省批復(fù)后的一個月內(nèi)發(fā)放到位)，確保基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，不得發(fā)生拖欠。