5月4日，記者從市人社局獲悉，全省企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金從今年1月起開始調整，惠州約有9萬人受益。下面為大家整理了惠州企業(yè)退休養(yǎng)老金調整相關信息。

根據省人社廳和省財政廳下發(fā)的通知，此次調整的對象為參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的退休人員，時間從今年1月1日起。所有調整對象在原來基本養(yǎng)老金的基礎上，每人每月增加113元。同時，在12月31日前已領取基本養(yǎng)老金的人員，按調整前基本養(yǎng)老金月標準的5%作為新增額度發(fā)放。在今年1至6月首次領取基本養(yǎng)老金的人員，按首次領取基本養(yǎng)老金月標準的5%作為新增額度發(fā)放。

除上述調整外，對于今年6月30日之前滿75周歲及以上的企業(yè)退休人員，每人每月加發(fā)100元，全年1200元一次性發(fā)放。據透露，此項金額在2013年和分別是每人每月加發(fā)60元和80元。對于企業(yè)退休軍轉干部基本養(yǎng)老金經本次調整后，未達到惠州市調整后月人均基本養(yǎng)老金水平的，按惠州市月人均基本養(yǎng)老金水平計發(fā)。

市人社局養(yǎng)老科負責人介紹，此次調整將惠及惠州市企業(yè)職工退休人員約9萬人。從1月1日起調整補發(fā)的養(yǎng)老金部分，將隨6月基本養(yǎng)老金一并發(fā)放到位。

根據通知，本次養(yǎng)老金調整的對象為:12月31日前(含本日)已領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員。1月至6月首次領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，在核定首次領取基本養(yǎng)老金的月標準時，同時按本辦法進行調整，調整增加額從首次領取基本養(yǎng)老金之月起發(fā)放。

具體調整分為普遍調整和傾斜調整兩部分。前者有兩部分組成: 每人每月按照113元定額計發(fā)。 12月31日前已經領取基本養(yǎng)老金的人員，按本人調整前基本養(yǎng)老金月標準的5%定比計算調整額;1月至6月首次領取基本養(yǎng)老金的人員，按本人首次領取基本養(yǎng)老金月標準的5%定比計算調整額。

兩類人群獲傾斜

滿75歲額外加發(fā)100元/月

在此基礎上，兩類人群可額外享受傾斜調整:對6月30日前(含當日)年滿75周歲及以上的企業(yè)退休人員，每人每月加發(fā)100元，全年1200元，單列一次性發(fā)放，不納入基本養(yǎng)老金年度調整基數;企業(yè)退休軍轉干部基本養(yǎng)老金經本次調整后未達到所在市調整后月人均基本養(yǎng)老金水平的，按所在市月人均基本養(yǎng)老金水平計發(fā)。

對離休人員，通知則明確:企業(yè)離休人員的基本養(yǎng)老金參照普遍調整辦法進行調整。所在市已經采取加發(fā)生活補貼方式將企業(yè)離休人員基本養(yǎng)老金與機關事業(yè)單位離休費拉平的，基本養(yǎng)老金年度調整后，按相關規(guī)定沖減生活補貼。所在市已經建立企業(yè)離休人員基本養(yǎng)老金與機關離休費同步增長機制，不再執(zhí)行基本養(yǎng)老金調整的企業(yè)離休人員，不參加本次調整，按機關離休費調整辦法執(zhí)行。

增發(fā)的基本養(yǎng)老金

規(guī)定在4月前發(fā)放到位

鑒于去年按照省的統(tǒng)一標準調整，廣州市實際養(yǎng)老金增幅達不到國家規(guī)定的10%(廣州市平均養(yǎng)老金水平要高于省的平均水平)，因而，今年廣東省的調整方案中給廣州開了口子，允許廣州市另行制定調整方案。據了解，目前廣州市的調整方案正在制定中。