近日，省人力資源和社會保障廳、省財政廳下發《關于調整企業退休人員基本養老金的通知》(湘人社發〔2015〕35號)文件，決定從1月1日起，為12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業退休人員調整增加養老金。目前我區調待工作已全部結束，全區19889名企業退休人員在4月底已按新標準領取養老金，并按要求對1-3月份新增調待予以補發。

按照公平與激勵的原則，根據文件要求，本次調待每人每月將增加基本養老金110元，再按退休人員本人繳費年限，每滿1年基本養老金增加2.5元。今年的政策繼續對高齡企業退休人員有政策傾斜，即12月31日前年滿70周歲以上(含70周歲)至80周歲以下的退休人員再每人每月增加基本養老金50元;12月31日前年滿80周歲以上(含80周歲)的退休人員再每人每月增加基本養老金70元。

養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。

養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資于養老金計劃，以保證老有所養。

從2005年開始至，盡管國家連續第11年提高企業退休人員養老金水平，社會各界并不“領情”，相反，卻是對養老金替代率連年下降的不滿和質疑。養老金占工資比例連降九年，已跌破國際警戒線。03月06日，人社部副部長胡曉義表示，養老金并軌列入今年重點工作 ，現在已有7套方案。

12月24日，養老保險破除“雙軌制”的改革終于有了確切消息。機關事業單位與城鎮職工統一的養老保險制度改革方案已經國務院常務會議和中央政治局常委會審議通過，公務員養老保險由單位和個人繳費。