內蒙古自治區(qū)政府決定調整自治區(qū)最低工資標準和非全日制工作小時最低工資標準。調整后的最低工資標準及非全日制工作小時最低工資標準從7月1日起執(zhí)行。

2、二類地區(qū)最低工資標準由每月1400元上調至1540元，非全日制工作小時最低工資標準由每小時11.4元上調至12.5元；

(二類地區(qū)包括呼倫貝爾市海拉爾區(qū)等6個區(qū)、托克托縣等5個縣、錫林浩特市等3個縣級市和阿榮旗等9個旗。)

3、三類地區(qū)最低工資標準由每月1300元上調至1440元，非全日制工作小時最低工資標準由每小時10.5元上調至11.7元；

(三類地區(qū)包括巴彥淖爾市臨河區(qū)、開魯縣等4個縣、烏蘭浩特市等3個縣級市和巴林右旗等16個旗。)

4、四類地區(qū)最低工資標準由每月1200元上調至1340元，非全日制工作小時最低工資標準由每小時9.7元上調至10.9元。

(四類地區(qū)包括卓資縣等8個縣、阿爾山市等3個縣級市和庫倫旗等17個旗。)

最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付給勞動者的最低工資報酬。所謂正常勞動是指勞動者按依法簽訂的勞動合同，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育/生產假、節(jié)育手術假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

最低工資標準中不包括下列項目：

(1)延長工作時間工資;

(2)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

(3)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，其支付勞動者的工資不得低于相應的最低工資標準。