近日中國社科院發布報告建議延遲退休按照“并軌先行、漸進實施和彈性機制”的原則逐步延遲退休年齡。2018年開始，參加職工養老保險的女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。不過有社保專家認為2018年開始“為時過早”，延遲退休50后、60后不應受影響。

而針對延遲退休，不同年齡段的人們也有著不同的想法，小編在此為你梳理一番。

中國社會科學院人口與勞動經濟研究所發布的《人口與勞動綠皮書：中國人口與勞動問題報告NO.16》建議，延遲退休按照“并軌先行、漸進實施和彈性機制”的原則逐步延遲退休年齡。具體來說，首先，實現養老金制度并軌，將退休年齡歸為兩類：職工養老保險領取年齡和居民養老保險領取年齡。

第1步：2017年完成養老金制度并軌時，取消女干部和女工人的身份區別，將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。

第2步：從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。

從2033年開始每3年延遲1歲，直至2045年完成。

根據規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人法定退休年齡為：男年滿60周歲，女年滿50周歲。

特殊工種可以提前5年退休。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。此外，應該退休的規定還有：男年滿54周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

而針對黨政機關、人民團體、事業單位的干部，男干部年齡為60歲。女干部和具有高級職稱的女專業技術人員退休年齡為60歲，不過可以提出申請，在年滿55周歲時自愿退休。

社科院報告還建議，在退休年齡改革同時引入彈性機制，可考慮以法定退休年齡為基準，規定人們可提前或延遲5年退休，但養老金待遇與退休年齡掛鉤。

報告通過測算表明，延遲退休年齡可有效改善城鎮勞動力的供給狀況，增加城鎮適齡(退休年齡以下)勞動年齡人口，延緩其比重下降趨勢。

除了女干部外，目前各人群的退休年齡并不能自行挑選是提前還是延遲退休。

而目前職工養老保險原則是“多繳多得”，領取養老保險待遇的條件是：達到退休年齡，養老保險繳費年限累計達到15年。

當養老金并軌遇上延遲退休，養老金并軌，退休年齡推遲，消息一起來，網友不禁感慨道“生不逢時”，那么我們一起來看看當養老金并軌遇上延遲退休，要活多久才能把養老金賺回來?

12月23日，養老金雙軌制改革方案已經國務院常務會議和中央政治局常委會審議通過。

根據改革方案，機關事業單位養老保險將和城鎮職工養老保險相統一，實行單位和個人繳費的辦法。

即，從10月1日起，機關事業單位建立與企業職工相同的單位和個人養老保險繳費制度，所有機關事業單位都按照本單位工資總額的20%繳費，個人按照本人繳費工資的8%繳費。

全國兩會期間，人力資源和社會保障部部長尹蔚民表示，人社部會在2020年前，將延長退休年齡的方案推出來，方案是漸進式的延遲退休年齡辦法。

以55歲退休為標準，假定每年延長退休時間為6個月，自方案實施起，逐年累計遞增，直到達到新擬定的退休年齡。

假如每年延長退休時間2個月，1986年出生的小伙伴退休年齡將為58.3歲，到達新的法定玩游戲賺錢退休年齡前，漸進式的延遲退休將波及90后。按照現有預測，法定退休年齡有可能是65歲。