1月1日起，“全面二孩”政策正式實施。記者近日走訪東莞家政市場了解到，未來隨著更多小寶寶的來到，月嫂、育嬰師將越加炙手可熱，薪資水平均提高30%左右。

家住東莞西平的梁女士剛生了“二孩”，在分娩兩個月前就開始找月嫂了。她說，生第一個孩子的時候沒請月嫂，都是由自家人照顧。現在家里經濟條件好了一些，能請得起月嫂。加上生了“二孩”后，既要照顧大寶，又要料理二寶，心有余力不足，因此希望請一個好月嫂來幫手。為此，梁女士打聽了多家服務公司，結果都被告知好月嫂要預定。于是，她就提前兩個月登記排隊找月嫂。

和梁女士相同情況的孕媽不在少數。記者了解到，自“全面二孩”政策放開以來，不僅月嫂搶手，育嬰師也是炙手可熱，不僅兩者的工資水漲船高，同時帶動了相關培訓產業發展。據了解，目前一般月嫂的工資約為6000元/月，資深月嫂工資超過8000元/月，上萬元以上的也不少見。較政策放開之前，其薪資水平均提高30%左右，且呈供不應求趨勢。

智通家庭服務中心負責人黃勇告訴記者，很多新媽媽生第一個孩子的時候，往往都是家里的長輩幫忙照顧。可生“二孩”時，有些長輩身體不如以前，不適合熬夜照顧嬰兒。加上兩個孩子也難以照顧周全，需要月嫂和育嬰師來幫忙，因此專業月嫂、育嬰師的發展空間就更大了。“上月我們就接到100多名年輕學員報名月嫂、育嬰師培訓。”黃勇表示。

記者走訪了東莞幾家月嫂培訓機構獲悉，目前月嫂的評定需要考取資格證和等級證。月嫂需求猛增，月嫂培訓班也出現爆滿，一些下崗失業婦女看到月嫂市場的商機，紛紛報名培訓，也有不少準媽媽、準奶奶來報班學習。

黃勇告訴記者，月嫂和育嬰師接觸的都是生理和心理較為脆弱的服務群體(產婦和小孩)，所以從業人員既需要有較強的業務能力和豐富的經驗，也要有相當的耐心和愛心。一般來說，月嫂需24小時住在客戶家中，精神狀態高度集中，工作壓力比較大。因此，月嫂照顧一名新生兒滿月后，往往會休息一周時間，才開始下一個客戶的服務工作。

，東莞市人力資源和社會保障局發布了《關于進一步加強勞動力技能晉升培訓補貼工作的通知》，凡是東莞考取相關資格證書，便可在一年內申請相應補貼。據黃勇介紹，智通家政培訓學院長期開班培訓月嫂育嬰師，其中育嬰師培訓可享有政府補貼，高級育嬰師可獲補貼2200元，初級育嬰師補貼1600元。考試通過符合要求的學員，可以申請獲得國家補貼，在拿到育嬰師資格證書后還可享受入學入戶積分，因此也受到不少女性求職者的歡迎。

而要成為一名好的月嫂或育嬰師，不但需要經過培訓合格持證上崗，還要定期體檢保證身體健康。智通家政負責人黃勇說：“月嫂和育嬰師，接觸的都是生理和心理較為脆弱的服務群體，所以從業人員既需要有較強的業務能力和豐富的經驗，還要有相當的耐心和愛心，有的還要同時照顧新生兒和產婦。”

一般來說，月嫂需24小時待在客戶家中，精神狀態高度集中，工作壓力比較大。因此，照顧一名新生兒滿月后，月嫂往往會休息一周時間，才會開始下一個客戶的服務工作。