關于2016企業退休養老金調整最新消息、養老金并軌方案一直是關注的焦點。小編整理了山東退休養老金上調方案最新消息，歡迎閱讀。

以前一直有人抱怨：進不了機關單位，下半輩子就沒有保障。同樣，進了機關單位的人就覺得高枕無憂，捧上了一輩子的“鐵飯碗”。這樣就會產生兩方面的影響：一是非機關單位感到不公平，從而引發更多的社會矛盾，二是社會上更多地人擠破頭皮也要去吃機關這碗羹。

，山東在全國率先啟動機關事業單位養老保險改革，實行和企業統一的基本養老保險制度，讓社會養老保障體系更加公平、合理。目前，全省17市都已啟動參保繳費工作，省本級參保繳費已陸續啟動。

為什么這么多人前赴后繼的進機關單位?不僅僅是和油水和名利有關。更主要的就是福利待遇好。如今呢?

吳萍是濱州市人民醫院財務科會計，一直負責單位職工的參保繳費工作。隨著濱州在全省首批啟動機關事業單位養老保險繳費，她的工作量增加了不少。濱州市機關事業單位社會保險事業處副處長吳立華表示，最重要的是基礎數據準確，基礎數據搞好了以后，每個人按照他的繳費工資來繳費，就比較公平合理。

2月，山東在全國第一個出臺機關事業單位養老保險制度改革實施意見，10月，率先啟動市級層面參保繳費。

山東省人力資源和社會保障廳養老保險處處長張百順表示，改革的最終目的是要通過建立與企業職工相統一的、個人賬戶與社會統籌相結合的養老保險制度，實現不同群體之間在養老保障方面的制度公平和規則公平。

機關事業單位養老保險制度改革，撬動的是人們固守了幾十年的“鐵飯碗”，牽動著相關人員的切身利益。為此，省人社廳出臺四十多項配套政策，力保改革措施平穩落地。

十年過渡，預留改革“緩沖期”;職業年金，彌補改革前參加工作、改革后退休人員的待遇落差;調整機制，為養老金增長留出“活口”。

與企業養老保險制度實現“并軌”，更是為人才在不同體制間的靈活流動，消除了障礙。省人社廳職工養老保險處主任科員王?晶稱，與企業養老辦法進行一個銜接，一個并軌。首先我們的繳費比例，國家規定企業是不高于20%，咱機關也是按單位20%來繳費。個人都是按工資總額的8%,所以就基本保證了平衡。

近日，山西、廣西、江西、遼寧等省份陸續公布了《機關事業單位工作人員養老保險制度改革實施辦法》。至此，據不完全統計，目前至少已有17地公布了養老金“并軌”方案。在與中央改革要求保持一致的基礎上，各地方案在個人繳費工資基數方面有所不同，多個省份提出為“中人”設立10年過渡期。

今年初，國務院印發《關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》。要求各地區、各部門要制定具體的實施意見和辦法，報人社部和財政部備案后實施。此后，各省開始加快推進養老保險制度改革進程。

10月27日，人社部新聞發言人李忠在第三季度新聞發布會上透露，機關事業單位養老保險制度改革穩步推進，全國機關事業單位養老保險制度改革方案的備案工作已完成。

據公開報道統計，目前至少已有云南、甘肅、陜西、湖南、湖北、天津、黑龍江、四川、山東、上海、江蘇、福建、吉林、遼寧、山西、江西、廣西等17地公布了養老金“并軌”實施意見和辦法，從養老保險基金籌集、養老金計發辦法、基金管理和監督、養老保險關系轉移接續、政策銜接等方面對中央方案進行細化，予以明確。