遼寧省退休養老金上調方案最新消息，今年將繼續提高企業退休人員基本養老金，上調幅度預計10%。

自2005年起，遼寧省企業退休人員養老金已連續上調10年。 民生工程確定將繼續提高企業退休人員基本養老金待遇，實現“十一”連漲。

統計發現，近年來企業退休人員養老金調整的幅度均超過了10%，人均漲幅184元，調整后突破2000元每月，達到2033 元。今年養老金調整的幅度還未定，預計3月初公布，漲幅約10%左右，這樣人均上漲將達到203元，調整后或達到2236元。本次調整，將有近600萬人受益。

去年，城鎮居民基本醫療保險和新型農村合作醫療政府補助標準，就從每人每年280元提高到了320元。在，這一補貼標準還將繼續提高40元，由320元提高到360元。

自2007年全省城鎮居民基本醫療保險啟動以來，參保人數逐年增加，在2012年參保率就已達到了95%。截至2013年末，全省參加城鎮基本醫療保險人數為2333.3萬人，其中參加城鎮居民基本醫療保險人數為708.5萬人，比上年末增加了43.5萬人。

省民政廳相關負責人表示，今年7月我省將再次提高低保標準，惠及全省160萬低保人群。此次城市低保標準提高要求為7%，低于往年的 10%，主要是考慮到全省今年經濟目標普遍放慢，低保標準的制定也相應放低，省民政廳相關負責人解釋，“為拉近城鄉低保的差距，此次制定標準時也傾向把農村低保定的高點。 ”

遼寧省還將為80至89周歲低收入老年人發放高齡津貼。這也是全省實施此項標準的第二年。目前全省所有城市都給低收入老年人發放高齡津貼，只是城市不同錢數不同，標準是不低于50元。

7月1日按下列月勞動退休金公式開始在全國調整基本養老保險金。

月勞動退休金=當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限+當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×繳費年限補貼率

繳費年限補貼率是勞動者個人累計繳費年限超過標準社會勞動年限的補貼，每超過1年補貼2年(例)。標準社會勞動年限為34.2年(人口預期壽命的45%)。

按月勞動退休金公式調整基本養老保險金：月勞動退休金=∑當地勞動工資水平×個人累計繳費年限×(勞動退休金百分率+推遲退休補貼)×個人統籌比+當地勞動工資水平×繳費年限補貼×(勞動退休金百分率+推遲退休補貼)

養老金改革成為當前人們熱議和期待的問題之一，是因涉及每個人當前的或潛在的切身利益。歷史形成的“雙軌制”造就了養老金的不公平也成為了改革收入分配及養老金機制最難啃的硬骨頭。人社部表態，養老保險“并軌”大方向是明確的。但如何并，怎么并，用多長時間并仍未有清晰路線圖，改革仍在繼續。

《事業單位工作人員養老保險制度改革試點方案》對事業單位退休人員采用“向下并軌”的方式，拉大了事業單

位人員和公務員之間的待遇差距，造成新的矛盾。中國社科院世界社會保障中心秘書長齊傳鈞齊傳鈞說：“比如，一聽說養老金改革，不少大學老師申請提前退休，制度倒逼人做出不合理的選擇。”

當前各方討論養老保障熱點仍聚焦于養老保險制度的模式選擇上，退休年齡的延遲或將納入正在研討中的養老保險改革方案中。人民網聯合專業第三方調研機構??清研咨詢、優數咨詢所做的一項問卷調查顯示，近七成受訪者反對延遲退休，59%的受訪者認為廢除退休雙軌制的時機已經成熟。此外，還有73.5%的受訪者支持實行彈性退休制。

截至4月18日，全國已有25個省區市已完成了調整企業退休人員基本養老金水平的工作，北京每月平均養老金水平達到3050元排在首位。[14]

光大證券首席經濟學家徐高表示，我國基本養老保險結余資金為3.6萬億元，其中實際能夠用作資本市場投資的規模大概在2萬億元，在這2萬億里面最多有30%，即大概7000億能投入股市。