黨員干部庸懶散浮拖問題個人整改清單

開展“庸懶散浮拖”問題專項治理，主要是解決為官不為、推諉扯皮、作風飄浮、工作不實等問題，嚴肅整治干部精神不振、缺乏改革意愿和工作熱情，不愿擔當的現象。下面是小編為大家整理的黨員干部庸懶散浮拖問題個人整改清單，歡迎參考。

“慵懶散浮拖”問題黨員干部個人整改清單

職務：xxx
類別	存在的突出問題	具體整改措施	整改時限	責任領導	牽頭單位（科室）

慵	1、主動學習力度不強	制定學習計劃，定期加強學習，進一步深入學習上級相關文獻，進一步學習業務知識，不斷提升自身素質。	2014.12		綜合辦公室
懶	2、重干事少總結歸納	合理安排工作，多歸納總結提升，形成經驗推廣。	2014.12		綜合辦公室
散	3、自我管理不夠嚴格	嚴格自我管理，按照制度辦事。	2014.12		綜合辦公室
浮	4、下基層次數不多	加大下基層次數，由過去每周下基層一次調整到每周二次以上	2014.12		綜合辦公室
拖	5、服務意識不強	提升服務意識，設立局長接待日，及時化解矛盾、解決問題,進一步加強客我關系、干群關系以及與社會各界的關系。	2014.12		綜合辦公室

【黨員干部“庸懶散浮拖”存在的問題具體表現】

【一】庸

[死板，無上進無創新]：黨務和人事的能力不強，進取心不強，對工作沒有目標，滿足于完成領導安排的工作任務。創新意識不足視野不寬，滿足于按照政策辦事。

【二】懶

[不愿付出和擔當]：執行力不提高、效率不高、有慢作為的現象，對領導安排的工作完成不及時，多一事不如少一事，少一事就等于沒事。

【三】散

[行為和紀律散漫]：管理不嚴格，執行制度不嚴。管理上有得過且過的思想，有時不愿意得罪人，對于別人做得不對的地方也不愿意多說，沒有大局意識和主人翁精神。

【四】浮

[浮夸和浮躁]：面子工程和業績工程現象，不考慮實際效用，只顧表面現象。心理沒有踏實為黨的事業奉獻，浮躁于功名利祿，很計較個人得失。

【五】拖

[效率低下辦事緩慢]：工作中有拖和等的問題，有時工作不在狀態，當一天和尚撞一天鐘，對工作推動力度不夠，不積極為人民群眾辦事。

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