（一）：

一、針對存在的“在深入基層和學習方面流于形式”的問題，要從以下方面加以整改：

1、擯棄走馬觀花式的下基層，踏踏實實沉下去，工作重心下移，深入到校區和老同志中去，與老同志多接觸多交流，聽取老同志的意見和推薦。從本學期開始，到聯系校區每月不少于1次，到非聯系校區每學期每校區不少于1次，多多參加各校區的各種活動。

2、擯棄學習追求形式的壞習慣，端正學習態度，靜下心來學習黨的路線、方針、政策，學習老齡工作的理論和知識，養成把學習當成樂趣、當成生命重要組成部分的好習慣，持之以恒、堅持不懈，在取得成效上下功夫。從此刻開始，長期堅持不懈的做到踏踏實實去學，把學習當做工作中的重要任務，每學期讀一本有關老齡工作的法規、制度、實踐經驗等資料的書籍，經常性的瀏覽省委老干部局業務網站，透過學習增長才干，提高駕馭工作的潛力。

二、針對存在的“在工作作風不夠深入，缺乏迎難而上、解決問題的信心和勇氣”和“安于現狀，對工作缺乏深層次的思考和鉆研，缺乏開拓進取精神”以及“高標準、嚴要求、高質量的意識還不夠強。有的工作有時只求完成、不求更精”等問題，務必從以下方面加以整改：

1、培養深入細致的思想作風和工作作風，不怕困難、勇于應對，努力解決離退休老同志的合理訴求。從此刻開始，提振精神狀態，改善工作作風，對工作中發現的問題和矛盾不推諉、不回避，力爭及時圓滿解決。

2、認真對待每一項工作，提高工作質量，把高質量地履行崗位職責、完成各項任務視為自己的天職，樹立精益求精的意識。每一項工作都力求保質保量，讓老同志滿意，組織上放心。

3、大膽創新，銳意進取。走出“靠經驗工作”的慣性，培養與時俱進、開拓創新的精神狀態，善于總結工作的得與失，及時發現存在的問題和不足。能不斷提出改善工作的新辦法、新思路，努力推進工作再上新水平。

三、針對存在的“艱苦奮斗、精打細算意識淡化，不愿意用舊設備，對辦公條件的要求高了”的問題，務必從以下方面加以整改：

厲行節約，防微杜漸，從小事做起，從細節做起。工作中堅決杜絕奢靡思想和浪費現象，持續艱苦樸素的本色。清正廉潔，杜絕奢靡之風，塑造風清氣正的環境狀態。

四、針對存在的“吃苦耐勞之心弱化，進取心淡化，‘懶’字抬頭”問題，務必從以下方面加以整改：

克服懶散思想，進一步確立奉獻精神，把崗位看作是一種職責，看作是一種奉獻。做到嘴勤、腿勤、眼勤、手勤、腦勤，有勤奮進取的工作狀態。勤奮振作，力戒享樂主義，塑造的昂揚向上的精神狀態。

（二）：

“四風”問題整改方案

一、整改總體要求

按照“照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的總要求。開展以為“為民務實清廉”為主題的群眾路線教育實踐活動，以黨章為鏡、以榜樣為鏡、以基層為鏡，對照黨的紀律、群眾期盼、先進典型，對照改善作風要求，在宗旨意識、工作作風、廉潔自律上擺問題、找差距、明方向。虛心聽取意見和推薦，理解領導和同志們的批評教育，認真對照檢查，自我凈化，自我完善、自我革新、自我提高，愛崗敬業，做一名合格的共產黨員。

二、查擺出的主要問題

（一）遵守政治紀律方面存在的問題

1、執行民主集中制存在差距。在部黨組會議上，不善于發表自己的看法，人云亦云�；蛴袝r聽不進不同聲音、忽略反對意見的狀況。如李昆云書記提出公務接待基層干部陪同人員多接待標準高，不贊成不反對。

2、維護班子團結還有差距。與其他班子成員交流比較少，對職責的分工和界定不夠明確時，遇事先想“該不該我干”，出現左推右擋現象，影響了班子的凝聚力和戰斗力。如區統籌城鄉發展中農村環境整治農村垃圾無害化處理率數據統計報表，沒有與分管綜合的周焰副部長溝通，就直接推給統籌辦綜合辦公室，導致了班子成員有想法和意見。

3、在抵制不正之風存在差距。存在好人主義，對身邊人出現的不良風氣、思想認識，礙于面子、人情、關系，沒有堅決抵制。如環境整治辦抽調來的工作人員不按時上班簽到。睜一只眼閉一只眼。

（二）貫徹中央八項規定、省委九項規定、市委九項規定和區委十項規定精神存在的問題

1、深入基層只“身”入沒有“心”入。沒有帶著實際問題下基層，下基層調研只管做好“上級”文章，幫忙群眾解決實際問題少。

2、在開短會、講短話方面不夠好。農村環境整治、農村扶貧開發等分管的工作仍然存在會議、文件比較多的現象，重部署輕落實，虎頭蛇尾。

3、厲行節約意識還不夠強。對辦公用品的管理和使用失之于寬，管理不嚴，存在浪費現象。主要表現少數辦公用品的重復，辦公用電的浪費，辦公用紙張單面打復印，以及活動開展前的接待超標等狀況，節約意識淡薄。

（三）‘’四風“方面存在的問題

1、政策理論學習不夠。主要表此刻對理論學習不系統、不深入、不完整；對新時期黨的創新理論一知半解，浮于表面，淺嘗輒止。如對黨的十八大報告未反復研讀，對的講話未深入系統地學習；電視新聞，黨報、黨刊看得少。

2、專業技術學習不夠。主要表此刻認為農村部是綜合協調部門，對專業知識和專業技術無要求，不追求專業技術水平，不學習技術，有時想解決農村中水利水電問題，覺得多一事不如少一事。本人專長于水利水電，并在長期的工作工程實踐中能夠進行水利水電樞紐建筑工程的規劃、設計、施工等。如水利水電專業技術知識未溫故知新，更未對新的專業知識新的理論進行學習和研究。

3、創新意識不夠強。主要表此刻沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態，較少用創新的辦法解決困難。如農村環境整治如何解決農村垃圾出路問題，合理規劃垃圾填埋場；如區設施農用地審批，指導鄉鎮如何合理規劃布局區域種養殖設施農用地。

4、調查研究不夠深入。主要表現只看典型不看全局，而農村是個廣闊的天地，要解決三農問題，悉心觀察涉及天文地理，民俗風情，自然稟賦。如扶貧工作，在市扶貧辦袁主任的帶領下，市區扶貧辦全體工作人員在良田鎮市扶貧村向陽村，開展黨的群眾教育實踐活動中，進村入戶，訪貧問苦，了解到向陽村30歲以上男性單身43名。我慚愧地對袁主任說：2008年前我安置山河水庫、2000年安置三峽重慶市庫區農村移民、2005年安置市江源水庫移民，2006年落實大中型水庫移民政策曾做到進千家，訪萬戶，狀況了如指掌。而今對扶貧這項崇高光榮的事業，家底不清，狀況不明，未盡其所能，感到萬分慚愧。

5、報喜不報憂。主要表現向上級匯報工作，往往熱衷于在篇幅陳述所取得的成就，對自己工作中的問題和不足一筆帶過。如農村垃圾無害化集中處理率，現實的與上報的數據有差距。

6、下基層少。主要表此刻對鄉鎮村組了解少，業務指導不夠。深入基層了解狀況少，服務基層，指導基層不夠。主要是在日常工作中，對基層單位過問很少，關心少。如環境整治工作中廢舊雜房的拆除面積底子不清。

7、辦實事少。主要表此刻只是一般地把群眾看作是服務對象，認為自己拿一份國家的工資，能夠做到這樣的服務就還算不錯了。如設施農用地審批，主動幫忙業主與各相關審批單位溝通少，代辦少。如下鄉入村有時遇到農田基本建設工程質量差，事不關已，不予指導；遇到個別村組水渠過不了水，需要測量，未能發揮專長幫忙群眾解決困難。

8、執行力不夠強。主要表此刻工作指導和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想，抓督辦、抓落實，滿足于開會布置了事。如農村環境整治認為職責主體是鄉鎮，明查暗訪經常性不夠；嚴格遵照文件執行不夠堅決。

9、安于現狀。主要表此刻缺乏較強的憂患意識和創新精神，思想上存在“求穩多、求進少”傾向，缺乏極為強烈的事業心、職責感；有時存在“干累了，歇口氣”的想法。如過去科局一把手的子女，區委政府都安排工作，妻子在鄉下得不到照顧，女兒靠自己考錄公務員，算是天道酬勤，而今如負釋重，心安地享受健康快樂。

10、進取不夠。主要表此刻反正臨近退休了，再怎樣努力工作也沒有大的變化了，所以有時會有“做一天和尚撞一天鐘”的思想。如本人曾多次榮獲省、市、區政府嘉獎表彰，從區移民辦主任、局長到書記，再從書記到農村部副部長，船到碼頭車到站。

11、對上級接待超標。主要表此刻爭取項目資金。如三峽建委、省市移民局領導對三峽移民工作進行調研。

12、辦公用品配置要求高。主要表此刻變換工作環境。如區成立環境整治辦全部更換新電腦。

13、有公車私用現象。主要表此刻作為副職，一年用一兩次車似乎很正常。如每年用公車探親。

（四）、“為官不為”的問題。

1、“為官不易”、“為官難做”。存在“只要不出事、寧愿少做事，明哲保身”等錯誤觀念。對一些棘手問題的處理怕擔職責，怕出亂子，采取回避態度。比如對農村環境整治的督查，有時會回避個別尖銳問題。

2、對改革發展中出現的難點問題，提出解決不多。比如自己雖然很贊成和支持中央和各級政府搞改革，但作為一名班子成員，沒能給區級分管領導和單位一把手提出具有建設性、前瞻性的意見和推薦，有“占著矛坑不拉屎”之嫌。

3、在全面落實扶貧開發惠民政策還不夠徹底。比如今年的精準扶貧工作，基本上是交給鄉鎮去落實，自己沒有全部親力親為，導致個別村組村民該“扶”的未“扶”，不該“扶”的又坐享其成，如個別扶貧項目受到環境多因素影響未落實到絕對貧困村組。

三、整改措施

（一）遵守黨的政治紀律的措施

1、整改“執行民主集中制存在差距“問題。一是加強理論學習，促進思想解放，強化民主意識。二是提高職責感，不走過程不搞形式；三是認真履行自己的職責，樹立服從群眾意志、執行群眾決議的觀念。在部黨組會議上，善于發表自己的看法，在工作中，要弘揚與時俱進的精神，不斷改善領導藝術、領導方式和領導方法，牢固樹立科學的民主集中制觀念，嚴格執行民主集中制原則，努力在實踐中提高貫徹民主集中制的本領，保證各項決策的正確貫徹落實，創造性的開展工作。整改期限：立行立改。

2、整改“維護班子團結還有差距“問題。一是協調工作，不相互推諉；二是增強職責意識，與班子成員多交流，營造一種“多想事、善謀事、能干事“的進取精神；二是樹立大局意識，做到盡職不越位，辦事不越權，幫忙不添亂；三是維護好班子的凝聚力和戰斗力。整改期限：立行立改。

3、整改“在抵制不正之風存在差距“。一是加強領導干部的道德修養，做到以學修身，以德立身，以和寬身、以廉凈身，旗幟鮮明地抵制不正之風，甘為清貧樂于奉獻，在物質享受上向低標準看齊，工作上向高水平要求，做到甘于艱苦、辛苦、清苦，多向身邊的先進人物學習，永久做人民的公仆、貼心人。做政治上的“明白人”，經濟上的“清白人”，作風上的“正派人”。整改期限：立行立改。

（二）貫徹中央八項規定、省委九項規定、市委九項規定和區委十項規定精神存在的問題

1、整改“深入基層只“身”入沒有“心”入“。一是端正態度，聽實話。敞開心扉、推心置腹、用心交談，讓群眾切實感受真心和愛心，將深入基層轉成“暖心之訪”，要樹立以群眾利益、群眾困難、群眾期盼為重的“心入”群眾的思想意識。二是深入調查，摸實情。要誠心征求意見推薦，善于聽取不同意見，既要聽群眾正面的話、表揚的話、更要聽群眾反面的話、批評的話，做到聞過則喜、從善如流、勇于納諫，讓群眾想說、敢說，說出“心里話”，真正把下基層當成問政于民、問需于民、問計于民的重要方式和途徑，當成了解民情的必要手段。三是真心實意，辦實事。把解決群眾實際困難放在首位，想群眾所想，急群眾所急，幫群眾所需，做群眾所盼。辦好順民意、解民憂、惠民生的實事，維護好、實現好、發展好最廣大人民群眾的根本利益，取得實實在在的成效。整改期限：立行立改。

2、整改“在開短會、講短話方面不夠好“問題。一是在農村環境整治、農村扶貧開發等分管的工作，可開可不開的會議一律不開；二是加強督促檢查，深入基層勤指導；三是召開工作布置會，精心做好會前各項準備工作，做到言簡意賅。整改期限：立行立改。

3、整改“厲行節約意識還不夠強“問題。一是崇尚勤儉節約、反對鋪張浪費。對辦公用品的管理和使用加強管理。二是營造節儉光榮、浪費可恥的良好氛圍，把厲行節約的意識轉成自己的生活習慣和自覺行動，從自己做起、從此刻做起、從一點一滴做起，堅持節省一分錢、一滴水、一度電、一張紙，勤儉辦一切事情。三是勇于糾正他人的不良風氣，對無視社會公德，隨意耗費公眾勞動成果的行為大膽批評監督。整改期限：立行立改。

（三）解決‘’四風“方面存在突出問題的措施

1、解決“政策理論學習不夠“措施。一是參加部黨組組織的各項組織生活和政治學習活動；二是經常學，每一天看電視新聞，學習黨報、黨刊；三是重點學，個性要加強學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、*系列重要講話、十八大和十八屆三中全會精神，重點學習焦裕祿等一批黨的先進典型。整改期限：立行立改。

2、解決“專業技術學習不夠”措施。一是認真學習三農的重大方針政策，涉及"三農問題"和群眾切身利益密切相關的法律、法規和規范性文件；二是扶貧項目資金管理辦法，設施農用地審批工作有關的法律法規；三是學習水利水電樞紐建筑工程的規劃、設計、施工等科技知識，對理論知識與實際技能進行補充、更新、拓寬和提高，完善其知識結構，提高其創新潛力和業務水平，為適應科技進步和實際工作需要。整改期限：立行立改。

3、解決“創新意識不夠強”措施。一是充分發揮主觀能動性，真正把全心全意為人民服務的宗旨意識轉化為實際行動，切實轉變思維方式、改善工作作風，站在群眾立場謀劃工作，用群眾的觀點推動工作，做好民生民本工作，真心誠意為群眾辦好事、辦實事、解難事；二是運用新思想、新方法研究解決新狀況、新問題，處理問題時要有系統性、科學性和前瞻性，從大局出發，結合實際，主動思考，想辦法、出點子，內外工作主動配合。三是實現學習方式創新、工作理念創新、工作手段創新、工作機制創新，最終實現工作成效的不斷提高，當好領導的參謀。整改期限：立行立改。

4、解決“調查研究不夠深入”措施。一是樹立群眾觀念，經常深入基層、深入群眾、認真傾聽群眾呼聲，了解民情民意，對群眾反映的熱點難問題和合理利益訴求，要認真傾聽、經常傾聽，有針對性的采取措施予以解決或及時反饋。二是樹立服務觀念，在工作中要善于發現新問題，用心探索新狀況，不斷總結新經驗，深入基層調研，為領導決策帶給更好的服務，解決工作中存在的一些問題。三是樹立制度，每個月下基層調研不得少于15天。個性是精準扶貧和農村環境整治等問題，不能回避，要用心主動找尋解決辦法，并適時調整，著力解決聯系服務群眾“最后一公里”問題。整改期限：立行立改。

5、解決“報喜不報憂”措施。一是樹立正確的名位觀、權力觀，摒棄私心雜念，以對黨的事業和人民利益高度負責的精神，勇于講真話、向上級反映真實狀況；二是全面、準確、客觀地了解狀況；三是堅持實事求是，在工作中尊重事物發展的本來面目，一就是一，二就是二，敢于說真話，做到是非分明，有喜報喜，有憂報憂，既不夸大，也不縮小。整改期限：立行立改。

6、解決“下基層少”措施。一是強化職責意識，深入鎮村組了解狀況，為領導決策帶給更好的服務；二是立足崗位意識，加強與基層的溝通，有效地推動各項工作的開展；三是樹立基層意識，自覺理解基層、群眾的意見，確保各項工作落實到位。整改期限：立行立改。

7、解決“辦實事少”措施。一是強化服務意識，樹立正確的宗旨觀念，進一步解放思想，求真務實，開拓進取，增強自身的社會職責感和愛崗敬業的精神；二是主動作為，如設施農用地審批，主動幫忙業主與各相關審批單位溝通，代辦。三是用心配合，與有關單位和部門解決群眾生產生活困難。整改期限：立行立改。

8、解決“執行力不夠強”措施。一是增強職責心，堅持不懈地解放思想，與時俱進，使自己能夠適應形勢發展的需要；二增強全局觀念和大局意識，向先進典型和先模人物看齊，工作上不講價錢，踏踏實實做好各項工作，把上級的工作意圖和工作目標執行到位；三是增強自覺性，開拓創新，大膽工作，敢于碰硬，工作中勤于思考，發現問題，多想辦法，多出路子，兢兢業業，扎實工作。整改期限：立行立改。

9、解決“安于現狀”措施。一是要振奮精神，要有開闊的眼界、遠大的抱負和不懈的追求，不斷清除封閉保守、無所作為的暮氣，始終持續一種蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，樹立必勝的信念和科學的態度，鍥而不舍地努力和拼搏。二要爭創一流，要從彰顯特色、培植亮點、打造優勢做起。三要嚴格要求，在工作標準上要求精、求細、求最佳，講效率、講質量、講層次、講水平，用更寬的視野、更嚴的標準去抓落實，高標準、高質量地做好工作。整改期限：立行立改。

10、解決“進取不夠”措施。一要在攻堅克難上下功夫。不怕辛苦，不畏艱難，解決一個個具體問題，落實一個個項目，努力推進經濟社會又好又快發展。二要在抓好落實上下功夫。對于已經明確的任務要一步一個腳印地抓好落實，要保質保量不折不扣地去完成。三要在求真務實上下功夫。不圖虛名，不使虛勁，不務虛功，不求虛假政績，重實際、說實話、鼓實勁、干實事、謀實效，把更多的精力、更多的時間放在真抓實干、解決問題和抓好落實上。四要在執政為民上下功夫。要深懷愛民之心，善謀富民之策，常辦利民之事，恪盡為民之責，堅持把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾的需要作為第一選取，把群眾的利益作為第一追求，把群眾的滿意作為第一思考，認真解決群眾關注的熱點難點問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。用平常心去思考問題、解決問題，為人民執好政、用好權，當好公仆做好表率，以只爭朝夕的精神，煥發工作激情，爭取新的更大成績。整改期限：立行立改。

11、解決“對上級接待超標”、“辦公用品配置要求高”、“有公車私用現象”措施。一是認真貫徹中央八項規定、省委九項規定、市委九項規定和區委十項規定，模范遵守黨的各項規章制度，個性是中央、省、市和區各項規定；二是牢固豎立公仆意識，始終持續不驕不躁、艱苦奮斗的作風，努力做到嚴于律己，清政廉潔、克己奉公，黨章規定的不準做的一律不做，不準吃的一律不吃，不準拿的一律不拿，不準要的一律不要，不準行的一律不行，用好自己手中的權，管好自己和自己身邊的人，自覺理解紀檢監檢部門和干部群眾的監督，始終以最強的黨性原則要求自己；三是牢固樹立正確的權力觀和事業觀，切實打牢廉潔從政的思想基礎。在社會上講社會公德，在工作上講職業道德，在個人上講個人品德，帶頭樹立黨員干部的良好形象。在生活上嚴格要求自己，生活上不講吃、不講穿，不去高檔賓館會所，不去高消費娛樂場所。追求健康、有益、儉仆、禮貌、科學的工作和生活。整改期限：立行立改。

（三）：

一、“四風”方面存在問題

(一)形式主義方面存在的問題

理論功底不扎實。對經典馬克思主義理論學習不系統、不深入、不完整，吃老本;對新時期的黨的創新理論一知半解，浮于表面，淺嘗輒止。學習上存在形式主義，為興趣愛好而學習的時候多，為解決問題而學習的少�？陀^上強調工作忙、壓力大和事務多，不耐心、不耐煩、不耐久，其實是缺乏鉆勁和恒心。寫文章、搞材料穿鞋戴帽，求全求美求好看，結合單位、結合實際的實質資料少，實用性比較差。理論學習與實際運用就像油和水，理論與實踐沒有融會貫通，理論指導實際的效果不明顯;組織生活上存在形式主義，既不落實活動規范要求，批評和自我批評開展不起來。

工作作風欠踏實。受領任務后，首先想到的是到時別誤事，粗枝大葉求速度，而不是精益求精求質量，在處理速度與質量的關系上，降低標準，放松要求，僚草應付代替嚴謹作風;創新意識不強，沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。遇到問題時“傻子過年看鄰居”，先看別只是怎樣做的，先想過去是怎樣處理的，較少用創新的辦法解決困難。

群眾意識不夠強。沒有真正和群眾打成一片，全心全意為人民服務的宗旨意識有的淡化。只是一般地把群眾看作是服務對象，認為自己拿一份國家的工資，能夠做到這樣的服

務就還算不錯了。沒有到達把群眾當親人、當父母、當老師的要求。

(二)官僚主義方面問題

調查研究針對性不強，有時為了完成任務而調研，存在著盆景式調研，只看典型，不看全局;參觀式調研，走馬觀花，蜻蜓點水;安排式調研，讓看什么看什么，讓聽什么聽什么。

工作指導和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想，抓督辦、抓落實，滿足于開會布了，領導強調了，具體要求說明了，只做上篇文章、忽視下篇文章。對政策法規研究不夠透，工作方法較簡單;陷入文牘主義、事務主義的潮流中，把上級的指示當教條，機械執行，脫離實際，照搬照套。

協調機關部門間協作、合作的事項時，辦法不多，耗時長、效率低，有時有畏難情緒，真實想法是我把該說的話都說到了，就算盡到職責了，同一級別的領導，不好鐵面無私，影響同志關系。

存在“不求有功，但求無過”的觀念。工作因循守舊、墨守成規，拘泥于已有的制度和原則，不思考實際狀況的變化。學習新知識、研究新問題的意識不足，出現新狀況不會處理、不愿處理，坐等指示、被動應付的狀況時有發生。

(三)享樂主義方面的表現

享樂主義發源于封建思想沉渣泛起并與西方頹廢文化滲入的結合，主張人生目的就是追求和滿足個人的生活享受，只追求個人的享受和幸福，放棄社會職責和義務。自身表現，辦公室主任既無人事權，又無財務權，只有事務權，條件受限，達不到享樂主義的程度。沒有具體的實際享樂，并不證明在思想上就不想享樂，主要表此刻思想不再像剛入黨時那么精純，追求也不再那么高尚。尤其是看到社會上有些人不是靠正當手段，不是靠自身刻苦努力而得來不義之屬，心理也會產生不平衡。精神萎靡，貪圖安逸，不思進取;在工作態度上，有時會產生吃這么苦能夠換來什么值不值得的困惑，開始怕苦怕累，得過且過，不愿意再吃那么多的苦，不愿再出那么多的力，不愿意再創造性地開展工作。

(四)奢靡之風方面的表現

透過檢討剖析，自認為能夠持續艱苦奮斗作風的，能夠有一顆平常心過平民日子。但受社會上少數人奢靡、極欲之風盛行的影響，比較所謂社會成功人士的生活方式和行業間較大的收入差距，難免會有不平衡的心態，甚至還有羨慕心理。有時在思想上也會放松對自己的約束，艷羨那些有錢人、有權人過著的豪華、享樂、奢靡的生活。

作為負有管理職責的辦公室主任，對機關的各種浪費束手無策，對餐桌上的浪費、打印機上的浪費、用車上的浪費熟視無睹，人走不關燈，電腦不關機，空調整夜開的現象，懶于管理，怕得罪人。

二、存在問題的主要原因

(一)政治理論學習不夠深入，政治理論修養不到家。一是沒有把理論學習放在應有的位，憑興趣、憑愛好、憑自覺，被動理解要我學的要求，而不是我要學的主動進取。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認識問題、解決問題的潛力

(二)改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。社會轉型時期，傳統的價值觀受到很大沖擊，權力和金錢崇拜逐步成為更多人的價值取向，也或多或少地影響到了自己。從理論上說，也明白共產黨員要在改造客觀世界的同時改造主觀世界。但實際上是存在著輕重不同的問題的，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，黨性修養有放松，有進也思考個人的榮辱進退了，思考群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，作的用心性、主動性、創造性減弱。左顧右盼，上下比較，還是自我感覺良好，比不上好的典型，但也還不算太差，安于現狀，精神懈怠，不思進取。(三)群眾工作經驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。黨的宗旨意識淡化，逐步遠離了馬克思主義的群眾觀點和黨的群眾路線，對自己人民公仆身份產生的模糊認識，顛倒了黨和群眾的關系。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。

三、改善措施

(一)進一步加強理論學習，夯實理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改善自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，個性要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

(二)改作風，強宗旨，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一;持續思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費;在工作作風上，要深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，同群眾建立魚水關系;努力克服消極思維、模糊認識，破除急躁情緒，迎難而上，用心工作;要把加強宗旨意識和作風修養作為自己的終身課題，堅持下去。

(三)堅持務實創新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，透過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終到達工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。

(四)持續清正廉潔，增強拒腐防變潛力。在當前社會還存在腐敗現象狀況下，要有真佛不破戒的修為，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、白警、白省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣;要加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求用心向上的生活情趣，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的職責感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。

（四）：

“四風”問題個人整改措施

根據市局黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室要求，對照市局督導組反饋、個人查擺剖析及組織生活會上同志們提出的批評意見，堅持聚焦“四風”、“即知即改、立行立改”的要求，按照“思想問題及時解決，短期問題即知即改，常規問題立行立改，長期問題建章立制解決”的思路，現結合實際制定以下整改措施。

一、整改目標

透過整改落實，使我的黨性修養和作風建設得到提升，思想進一步解決，理想信念更加堅定，群眾觀念更加牢固，正確的權力觀和政績觀進一步鞏固，工作作風進一步加強，牢固樹立信念堅定、勇于擔當、清正廉潔、勤政為民的理念。

二、整改任務及措施

（一）針對政治理論學習不深入，學習不主動，流于形式問題。

整改措施：始終堅持把學習和掌握鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀、*同志系列講話作為理論學習重點，堅定共產主義信仰，提高政治敏銳性和鑒別力，自覺同以*同志為*的*持續高度一致。正確處理好學習與工作的關系，弘揚馬克思主義的學風，自覺做到帶頭擠出時間刻苦自學，帶頭向實踐學習、向群眾學習，帶頭加強對履行領導職責所必備的各種知識的學習。真正把理論學習作為提高自身素質的第一位的任務，從應付性學習轉變為主動鉆研學習、從主要著眼于改造客觀世界轉變為改造客觀世界與主觀世界相結合、從為了工作的“要我學”轉變為提升自己理論素養的“我要學”。進一步提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析問題和解決問題的潛力，增強工作中的原則性、系統性、預見性和創造性，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定道路自信、理論自信、制度自信，筑牢思想防線，更新觀念，勇于創新。透過扎實的理論學習，補“精神之鈣”，解決“總開關”問題，從而更加堅定理想信念，更加清楚腳下的路“往哪走、怎樣走”，遇到問題“怎樣看、怎樣辦”，事業如何“立得住、行得遠”，在任何狀況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏；

整改時限：10月底前整改并長期堅持。

（二）針對對質監業務方面了解的少，質監業務工作參與的少的問題。為了更全面、系統的學習質監業務，我于近期報名參加“蘭州大學”土木工程專業專升本函授學歷教育，預計2015年學完全部課程；同時還要在全面學習《公路工程竣（交）工驗收辦法實施細則》、《公路工程竣（交）工驗收辦法》、《公路工程質量檢驗評定標準》等法律法規等理論知識的基礎上，用心參與質量監督、檢測外業實踐工作，謙虛向經驗豐富的領導同事學習，做到理論實際相結合，盡快了解熟悉業務。

整改時限：目前已開始參加學歷教育并長期堅持。

（三）針對工作中把上級指示當教條，觀念守舊，創新意識不強，不注重結合實際狀況執行；在遇到困難和問題容易產生急躁情緒的問題。

整改措施：一是用心轉變觀念，突破畏難思想，樹立敢于爭先的意識，樹立追求卓越的意識，進一步增強解放思想的政治素養。二是在工作作風上，擺正“為了誰、依靠誰、我是誰”的位置，敢于擔當，努力提高工作潛力和服務水平。三是在接到上級任務后，應先靜下心來多動腦筋，多主動和站領導、同事們交流溝通，在集思廣益的基礎上，研究新形勢，不斷探索和把握綜合工作規律，增強預見性和前瞻性，采取用心有效的措施確保各項工作發展。

整改時限：10月底前整改并長期堅持。

（四）針對缺乏艱苦奮斗精神，反對鋪張浪費的思想意識不高，有浪費現象發生的問題。

整改措施：一是以焦裕祿為榜樣，樹立艱苦奮斗的精神。學習焦裕祿精神，始終如一的將黨的事業放在第一位，人民利益放在第一位。在生活作風上艱苦樸素，不奢侈浪費；二是不斷加強世界觀、人生觀的改造，牢記“兩個務必”，帶頭弘揚艱苦奮斗精神，帶頭反對享樂主義和奢靡之風，自覺抵制腐朽生活，堅持勤儉節約，并以此教育家庭成員，時刻筑牢反腐倡廉防線，始終持續共產黨人的純潔政治本色。

整改時限：10月底前整改到位并長期堅持。

（五）針對與班子成員溝通交流的少的問題。堅持民主生活會制度，用心主動與班子成員深入談心談話，推心置腹交換意見，遇到問題多主動與班子成員溝通交流，進行廣泛爭求意見，應站在全局的角度思考問題，多關心關注班子成員分管的業務工作，多出謀劃策排憂解難，共同推進全站各項工作。

整改時限：立即整改并長期堅持。

（五）：

在黨的群眾路線教育實踐活動中，透過自己找、同志幫、領導點、學生提等形式，廣泛征求意見推薦，查找出“四風”方面問題共12條。針對自身存在的突出問題，提出如下整改措施：

一、形式主義問題整改措施

1、牢固樹立以生為本的理念，把學生成長成才作為學生工作的出發點與落腳點，每一項工作、每一個舉措都要從學生的利益出發，事先充分論證，事中用心檢查、事后及時總結評估，把好事做好，把每一項工作做實，讓學生真正得益，真正取得實效，力戒形式主義和任務觀點；在警務化管理工作中，持之以恒，一以貫之，做到常教育、勤檢查、有講評考核，嚴格施行《學生大隊考核辦法》，促進大隊工作精細化管理。

2、努力做到盡量減少會議，開短會、講短話，不開無準備會議，把精力用在工作落實上。

3、要加強理論和科學知識的學習，在學習上做到真學、系統的學，把學習與實際工作、自身的思想聯系起來，真正做到學有所獲、學以致用，每年撰寫1-2篇學習體會，不斷提高自己的理論水平和科學知識的素養。

二、官僚主義問題整改措施

1、要經常深入學生、干部，了解他們的所思、所想、所需。每個月與學生談心不少于10人，每個月召開一次學生座談會，在做好聯系學生寢室工作的同時，再聯系一個區隊，聯系一名貧困生或英烈子女，及時發現問題、改善工作，幫忙解決困難；經常性與干部談心交心，了解他們工作、家庭及學習方面狀況，及時排憂解難，在嚴格要求的同時多一份人文關懷，在布置工作的同時，加強具體指導，以保證工作質量和促進干部潛力的提高。

2、嚴格執行學院的聽課規定，每月進課堂聽課至少1次，每月到教學系部進行一次教管聯系，進一步促進管理工作為教學中心服務；每學期要安排一次與全體學生進行溝通、通報處工作思路、進行講評、提出要求；每學期為黨員或區隊以上干部講一次課；要經常深入學生寢室、教室、自修室、食堂、操場，每周抽查學生寢室內務一次，對發現的問題做到及時通報、講評；每學期對學管干部執行十個制的狀況進行檢查，把執行狀況與個人考核進行掛鉤。

3、出臺措施制度事前要加強調研，廣泛征詢意見，尤其要聽取學生的意見，做好耐心細致的說明工作，力求達成廣泛共識；要嚴格執行民主集中制，充分發揮班子的群眾領導作用，調動班子成員的用心性，遇事共同研究決策，多加強溝通交流；做好上情下達和下情上傳，尤其是要把學生、干部的意見、推薦及時報告院領導，為領導做好參謀。

三、享樂主義問題整改措施

1、要增強理想信念，加強黨性修煉，要把個人的價值追求融入到黨的事業之中，體此刻為校園建設發展之中，牢記兩個務必，克服懈怠情緒，提振精氣神和斗志，增強工作的用心性、主動性和創造性；要加強理論與業務學習，不斷提升教育、管理、服務的潛力，提升育人水平。

2、要緊緊圍繞校園發展和合格評估后整改工作這一中心，圍繞新時期和學管體制改革后給學生工作帶來的新挑戰、新問題，深入調研，迎難而上，工作有新思路、新舉措，用心開展教育管理工作中如學風建設問題、學生紀律作風養成問題等難點問題的研究，提高育人效果；要就學管體制改革后的學生工作開展狀況進行專題研究，總結經驗，找出問題，提出改善措施，建立有效的運行機制；進一步就畢業生考錄公務員制度改革問題進行研究，解決學風建設的原動力問題。

四、奢靡之風問題整改措施

1、嚴格按照《黨章》和中央“八項規定”、省委“28條辦法”、“六條禁令”等一系列規定要求規范和約束自己的行為。自覺遵守公安部“五條禁令”和“三項紀律”。自覺理解組織和群眾的監督，嚴于律己，為干部做榜樣。

2、發揚艱苦奮斗勤儉節約的作風，嚴格按上級規定標準進行公務接待，在組織各類活動中，能從簡的一律從簡，做到簡樸、隆重，注重實效，不講排場。

3、到其他單位公差，不理解超標準接待，不去營業性的娛樂場所，不理解土特產等饋贈，杜絕酒局、牌局。

五、其他方面問題整改措施

要加強對干部的分類指導，對大隊領導、其他專職輔導員、兼職輔導員提出不同的要求，加強分類指導，并實施分類考核。