2016新修訂的《準則》和《條例》學習心得體會【1】

為全面從嚴治黨樹立了道德高線和紀律底線，備受各界關注。作為一名紀檢監察干部,第一時間“咀嚼”了新《準則》和《條例》，得出以下幾點深刻體會。

一、新《準則》和《條例》的出臺是對黨員意識的一次重新喚醒

毋庸諱言，現如今，廣大黨員干部的黨員意識逐漸淡化。有些黨員入黨的目的出現偏差。不是為信仰、為信念，簡單地說，有些農村黨員入黨的目的很明確，就是為了手中的選票;有些單位同志入黨只是為了面子，為自己進步、晉升多一個噱頭，黨組織在考察吸收新黨員時也只注重工作，而不重思想。有些黨員對黨章里的黨員要求理解不深不透、對自身要求不嚴。黨章是對黨員的基本要求，黨規、黨紀是黨員必須要堅守的底線，我們的黨員對黨章認識模糊，理論上不深入學習，實踐上認為遵紀守法，就是一個黨員的要求，以至于對自己所加入的組織的各種要求理解不深不透，平時的工作行為等同于一個普通群眾，甚至做一個普通群眾的尾巴。有些黨員知行不一，對黨規、黨紀的執行不徹底。受不良思潮影響，受不良現象誘惑，明知黨規、黨紀不允許，但屈從于個人私利、親情關系等，在工作實踐過程中，公權私用，禁不住誘惑，執行不徹底，甚至出現腐敗現象。

新《準則》和《條例》的出臺，正是對黨員意識的一次重新喚醒，我們應該反省入黨動機、深層次理解黨章的要求，嚴格遵守黨規、黨紀，真正強化黨員意識，增強黨性，只有人人意識增強了，黨的建設自然就會得到加強。

二、結合教育工作實際，使新《準則》和《條例》在廣大黨員和教職工中內化于心、外化于行，從而推動教育改革發展

近兩年來，全縣教育工作者痛定思痛，披荊斬棘，破解難題，奮力前行。巧借群眾路線教育實踐活動之東風，以大力深化教育改革為突破口，教育發展也呈現出利好的三大轉變。教育質量穩步提升。直觀的就高考重點上線人數來說，我縣高考重點上線人數從2013年的140人，到的171人，再到2015年的208人，實現了歷史性的突破。教師精氣神不斷提振。我們始終堅持“以質量為中心、以業績論英雄”的理念，通過績效工資改革、恢復各類評優評先、加強教育科研活動、爭取教育專項獎勵資金1000萬、啟動名師名校長培養工程等方式，給教師搭建成長平臺，加大激勵措施，校長以校為家、教師愛崗敬業的精神重新呈現，初步形成了以名師、名校長為追求的價值取向，爭先進位蔚然成風。校容校貌發生巨變。學校基本建設不斷推進，基礎設施不斷完善，校園文化建設不斷深化，也順利地通過了全國義務教育發展基本均衡縣的評估認定。

教育的悄然變化，最主要原因就是教育局黨委帶領局機關干部、全縣中小學校長遵守黨章、黨規、黨紀，把權力關進制度的籠子里，堅守底線，依規處事，敢動真格。首先，全面梳理并公開教育系統各個環節廉政風險隱患，加強預防，即知即改，接受監督。其次，堅持問題導向。一是推進局機關科室整合、人員精簡xx人;二是開展校長瘦身行動;三是責成城區學校頂崗掛職xx名教師全數回歸;四是狠抓“吃喝風、麻將風、有償家教風”等三股歪風，加大懲處力度，1位校長因大操大辦被免職，1位校長因公款旅游被警告處分，1位校長因工作失誤被記過處分，7位教師因“吃空餉”等被辭退，因吃空餉、公款旅游等個人退款至廉政賬戶達xx萬余元，等等。第三，依規處事，施行陽光行政。新教師考錄按照成績從高到低優先擇崗、教師調動公開交流崗位進行調動、校長提拔實行公示制，推行“陽光人事”。義務教育充分考慮“就近入學”“讀好書”的愿望，實現“陽光招生”;普通高中招生嚴格按照劃定分數線進行招生，規范招生行為。學校實行食品配送，率先推行政府為師生食品安全保險買單，食堂管理實行師生同菜同價，推進“明廚亮灶”工程，打造“陽光食堂”。學校基建項目實行項目庫管理，對中介服務機構實行公開招標，建立學校法人負責制和月報督查制度，推行“陽光基建”，等等。

教育工作千頭萬緒，教育質量牽動萬家，黨員、教師形象更是社會價值評判的標桿。全縣教育系統所有黨員、所有教職工都應把新《準則》和《條例》時刻烙在心中，知行合一，內化于心，外化于行，樹立教育新形象，義無反顧推動我縣教育改革發展。

2016新修訂的《準則》和《條例》學習心得體會【2】

新《準則》和《條例》是各級黨組織和全體黨員的行為規范和指引，是管黨、治黨的重要基礎性黨內法規。作為一名黨員、一名教師，要認真學習，深刻領會，不能只是口上說說、紙上寫寫、墻上掛掛，要多管齊下，落實在行動中。

一、學習遵守執行《準則》和《條例》，紀檢監察干部率先垂范，要全面知責。新《準則》和《條例》是各級黨組織和全體黨員的行為規范和指引，是管黨治黨的重要基礎性黨內法規。派駐紀檢組、局監察室全體干部和鄉鎮財政所紀檢監察員作為財政系統從嚴治黨的重要力量，必須先學一步，深學一層，為財政系統黨員干部樹立標桿，以更高的標準、更嚴的要求、更實的舉措抓好學習貫徹，學懂弄通、學思踐悟，全面掌握《準則》和《條例》的內涵和要求，通過學習提高執紀監督問責的能力，真正使紀律"立起來、嚴起來",做到敢于擔當、敢于較真、敢于查處、敢于問責，對違紀行為"零容忍",切實維護黨紀法規的嚴肅性和權威性。

二、學習遵守《準則》和《條例》，在執行上不折不扣，要堅決履責。紀律的生命力在于執行，我們只有堅定不移的去貫徹執行才能發揮《準則》和《條例》的"治病效能",派駐紀檢組、局監察室在推動《準則》和《條例》落實方面負監督責任。要加強對財政系統學習貫徹情況的監督檢查，用兩個黨規規范黨員干部的從政行為，決不留口子、開口子，決不放松要求，用紀律管住管好財政隊伍，維護《準則》和《條例》的嚴肅性和權威性，嚴肅查處違反《準則》和《條例》的行為。一方面要把紀律融入到各項財政工作和隊伍管理中，將財政反腐倡廉工作實際與《準則》和《條例》"對表",進一步梳理監督執紀問責的思路方法。另一方面將"四種形態"、"六大紀律"等理論成果運用到實踐中去，在紀律執行中對工作嚴格要求和對干部關心愛護，確保財政資金安全無風險，財政工作不出紕漏，財政隊伍無違規違紀情況發生。

三、學習遵守執行《準則》和《條例》，堅持監督執紀，要嚴肅問責。新《條例》充分借鑒吸收近年來監督執紀問責的豐富實踐，整合明晰了黨員的"負面清單",明確了相應的處分標準，同時提出了清晰的處罰依據，黨員不管職位高低，在紀律面前人人平等，動輒則咎，違者必處。要堅持嚴肅問責。紀委不問責，就如同"貓不抓老鼠",要制定責任追究實施細則，從問責內容、形式、主體、方式等各方面進行細化，注重具體性、操作性、實用性。特別是對"兩個責任"問責，做到有錯必糾，有責必問，權責對等，嚴格落實"一崗雙責"和"一案雙查",加大落實主體責任和監督責任的問責力度，對違反黨的政治紀律和政治規矩、組織紀律，"四風"問題突出，出現區域性、系統性腐敗案件的單位，既追究主體責任、監督責任，又嚴肅追究領導責任，防止主體缺失，監督乏力。

只有真正把《準則》和《條例》的精神吃透，我們紀檢監察干部才能做帶頭踐行廉潔自律模范，自覺維護紀律的嚴肅性和權威性。才能更好的發揮表率作用，解決好忠誠履職、敢于擔當的問題。做到講規矩、守紀律，知敬畏、存戒懼，嚴守黨紀上遠離違紀紅線。在廉潔自律上追求高標準，才能更好帶領全體財政干部職工為全市經濟建設服務，做出更大的貢獻。