學習龍增剛同志先進事跡心得體會(1)

“有的人死了，他還活著。”

龍增剛同志走了，他永遠活在甕安縣人民的心中。2015年8月13日，我們永遠記得這個日子，這個讓我們悲痛的日子。

“組織上給了我這個機會，我一定把它干好”。他說過，他做到了。他把自己年僅47歲的生命留在了甕安這片紅色的土地上，他用自己的一生展示了共產黨人的執著堅守和不變本色。他也將永遠守住為之奮斗25個春秋的這塊土地。

一個共產黨員的信仰在龍增剛同志的身上得到了完美的詮釋。什么是言行一致，我們在他的身上找到了答案。

一個共產黨員，要怎樣做才能稱得上真正地共產黨員，我在這毋庸多說，一句老話是這樣講的：不會做鞋，婆婆有樣。心里總裝著人民、一舉一動都想著父老鄉親，你的工作就不會偏離軌道。心懷私利、目中無人，視有意見的群眾為“刁民”、為“亂民”，那將把同人民的魚水關系搞成水火關系，水火不容，必將毀滅自身!

始終要相信：農民的集體智慧，才是我們取得成功的唯一源泉!把老百姓的意見和建議拋在腦后。對自己的父老鄉親高大空者，黨規黨紀已經約束不了他。恣意妄為，把自己置于黨規黨紀之上，舉手投足之間以自己為中心，管不住自己的手，守不住自己的心。忘了自己是誰，記不住一個共產黨員姓共，不配稱為一個共產黨員。這樣的共產黨員老百姓會說：活著不如死了!

堅持原則，守住底線，是作為一名共產黨員的基本要求。要牢牢記住“六個堅持”：一是堅持理想信念不動搖;二是堅持勤奮學習不放松;三是堅持勤奮工作不懈怠;四是堅持黨的根本宗旨不能忘;五是堅持遵守黨的紀律不走樣;六是堅持“兩個務必”不變色。

父老鄉親的事事無巨細，老百姓的事就是我們每一個共產黨員的事，總認為這些事情太不值得放在心上，總想著做大事，恐將一事無成。君未聽“一屋不掃何以掃天下”?踏踏實實做點實際的工作。不要小事不想做，大事做不來，揮霍時間。

*曾在*黨校建校80周年慶祝大會暨2013年春季學期開學典禮上發表重要講話，指出“中國傳統文化博大精深，學習和掌握其中的各種思想精華，對樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀很有益處。古人所說的‘先天下之憂而憂，后天下之樂而樂’的政治抱負，‘位卑未敢忘憂國’、‘茍利國家生死以，豈因禍福避趨之’的報國情懷，‘富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈’的浩然正氣，‘人生自古誰無死，留取丹心照汗青’、‘鞠躬盡瘁，死而后已’等獻身精神，作為黨員干部的我們，都應該繼承和發揚”。

每一位共產黨員，請記住這種“鞠躬盡瘁，死而后已”的精神。

活著，就活在人民群眾的中間，死去，也要讓大家記住記住，你是為父老鄉親貢獻了自己的一生。

學習龍增剛同志先進事跡心得體會(2)

2015年8月13日13時，入院治療才十多天的龍增剛猝然離去，年僅47歲。

消息傳開，萬人悲慟。

殯儀館里，哀樂低回、淚雨紛飛、挽幛如云。州領導來了、縣領導來了、同事們來了、鄰居們來了、鄉親們來了……一位退休多年的老支書含淚寫下挽聯：“革命一生為國為民鞠躬盡瘁，從政廉潔于公于私光明磊落”。

英年早逝龍增剛，噩耗傳來好悲傷;蒼天無情招魂去，身后口碑著文章……連日來，辦公室里、QQ群上，人們追憶著龍增剛生前的點點滴滴，用詩歌挽聯寄托無盡的哀思。

甕安縣一位老領導感慨地說：“從沒有看到一位干部的病逝，有過這樣隆重感人的場面。”

為什么龍增剛會獲得那么多人的愛戴?因為，他的心中裝著群眾，群眾的心中也裝著他。

扎根基層千錘百煉成“金剛”

26年前，年方20歲的龍增剛經過公開招考，從家鄉貴陽坐一整天班車到猴場后，又扛著行李連夜步行10公里趕到青池鄉報到。從此，這個一類貧困鄉多了個秀才。

村民蔣華富至今記憶猶新：“剛開始來的時候看他個子小年紀小，有些看不起，問他工作搞得下來不。他只是笑著說試試就曉得啦。”一來二去，兩人交往日深，成了好朋友。蔣華富教育孩子的一些舊觀念也發生了轉變，在龍增剛的幫助下，蔣華富的第二個兒子考上了大學，又在部隊當上了干部。念叨起龍增剛的好，蔣華富老人直掉眼淚。

猴場鎮松坪場村蔣全華有一個孫女叫蔣思憶，出生時父親就去世了，龍增剛每年都要到蔣老漢家中去看望小女孩，給她送錢、送衣服、送學習用品，十多年從未間斷。小女孩幸福地說：“我有兩個親爺爺!”

龍增剛長期在基層工作，深知百姓疾苦，更關注鄉村的發展。建中鎮被稱為“甕安高原”，過去常年缺水，路也不暢通。龍增剛到建中鎮任鎮長后，就下決心治水修路。說起龍增剛治水，建中鎮水庫管理所所長王文祥一下打開了話匣子，從格頸水庫的抗洪搶險、病險庫加固，到跑遍全鎮45口水井……事例多得根本說不完。當時，一位水利局領導經常在工地上看到龍增剛，還開玩笑說一個鎮黨委書記整天就跟在水管所長屁股后面跑。

利用省公路局幫扶建中鎮的契機，龍增剛又沒日沒夜的跑公路項目。扶貧隊員也為龍增剛的精神所感動，臨別手書對聯相贈：“增產增收立黨為公，剛柔并濟執政為民。”兩句開頭第一個字合起來就是“增剛”二字。水通路暢后，當地的茶產業也逐漸發展壯大起來，目前已有2萬多畝，除去土地租金，還有務工收入，群眾的生活發生了極大變化。

“不求生命輝煌，但求無悔人生”。龍增剛22年在基層摸爬滾打，擔任過組織干事、組織委員、紀委書記、黨委副書記、鄉鎮長、黨委書記等職，輾轉于甕安縣的多個鄉鎮。當年群眾口中的“小金剛”，如今已錘煉成名符其實的“百煉金剛”，龍增剛用自己的真誠與付出，贏得了群眾的信任與擁戴。

學習龍增剛同志先進事跡心得體會(3)

龍增剛喜歡竹子的挺拔向上、高風亮節。他在辦公桌對面掛上“人生如竹”的橫幅激勵自己、警醒自己。

2012年7月，龍增剛調任甕安縣委組織部副部長、兼任縣直屬機關工委書記、縣委基層組織局長。此后，他力主的一系列工作如竹筍般節節向上。

他從村支“兩委”班子換屆著手，實施“領頭雁工程”，選好配強村級班子，并提請縣委研究同意，對村干部進行職業化管理，先后兩次對村干部報酬進行了提標，在原基礎上每月增加工資800元，實行了工齡工資補助政策，并全部納入社會養老保險，解決了村干部的后顧之憂;

他借行政區劃調整契機，新建農村社區服務中心24個，其中“村社一體化”模式11個，實現了服務群眾零距離;

他采取村企聯建、強弱帶建等方式，先后探索建立了非公黨建工作服務站、社區黨(工)委等一批基層黨組織，增強了基層黨組織引領、服務、促進發展的功能。

龍增剛在觀溏村慰問困難黨員。

在他負責基層組織建設工作的三年里，甕安縣黨建工作連續兩年獲“全州第一”，機關黨建工作先后得到了貴州省直機關工委、中央國家機關工委的高度肯定。2013年，駐企特派員工作在全省工商聯推廣學習;，創新開展的“1+3”機關黨建服務模式，被評為全國建設服務型機關最佳案例和全省機關黨建創新成果二等獎。

今年2月，龍增剛升任縣組織部常務副部長，分管干部工作。有的人認為，組織部常務副部長應該很風光，更不會差錢，但走進龍增剛家里，除了一臺舊彩電，幾乎沒有像樣的家具。

龍增剛的妻子趙益芬當初放棄貴陽牛奶廠國企工作，來到鄉下陪伴他，做過代課教師，賣過米粉、牛奶，直到今天也只是一家物業公司的臨聘人員。龍增剛曾經在鄉鎮任黨政辦主任分管食堂，但也不愿讓妻子到食堂干活，就怕別人背后戳脊梁骨，說自己公權私用開“夫妻店”。

龍增剛的弟弟龍解國沒有固定職業，家庭比較困難。妻子也曾想讓他幫弟弟謀一份相對穩定的職業。可龍增剛對她說：“弟弟找不到事做，我也曉得，但如果要動用我手中的這點權力來幫他，那肯定是不行的。”于是，妻子只好把弟弟叫來跟著他們一起住，在縣城擺個臨時攤點烤蛋餅養家糊口。

一次，一位在偏遠山區工作的干部想進城，借口向龍增剛匯報工作，提著禮物到他家拜訪。“禮物請你提回去!”龍增剛嚴詞拒絕：“只要你確實優秀，現在進縣城可以參加遴選，機會很多的。”這位干部不甘心，臨走時將禮物留下，龍增剛硬是讓妻子當場給還了回去。

人生如竹，龍增剛的一生，始終用竹子的品格對照自己、要求自己。