四對照四反思：對照講政治、有信念標準，反思堅守理想信念情況，增強黨性觀念;對照講規矩、有紀律標準，反思遵守紀律規矩情況，增強看齊意識;對照講道德、有品行標準，反思修身律己情況，增強道德修養;對照講奉獻、有作為標準，反思踐行宗旨情況，增強責任擔當。

四對照四反思學習心得體會(1)

近日，濮陽市委老干部局制定并下發《“兩學一做”學習教育實施方案》，圍繞“三突出四對照”，確保“兩學一做”學習教育取得實效。

《方案》提出，為促進全體黨員自覺尊崇黨章、遵守黨規，用*系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，“兩學一做”學習教育堅持“三突出”：一是突出“學”、“講”抓教育。圍繞“講政治、有信念”、“講規矩、有紀律”、“講道德、有品行”、“講奉獻、有作為”等四個專題開展學習討論，創新方式講黨課，加強黨員業務培訓，組織全體黨員有計劃、分專題地開展學習，持之以恒抓好黨性教育。二是突出“查”、“評”嚴要求。學習焦裕祿和“三李”精神等先進典型事跡，營造創先爭優濃厚氛圍，開展民主評議支部班子、民主評議黨員“雙評議”工作選樹優秀代表，召開專題組織生活會和領導班子專題民主生活會查找不足之處，以嚴肅的組織生活促進黨員先鋒模范作用的發揮。三是突出“做”、“改”求實效。在黨員干部中，開展“堅持忠誠干凈擔當，做焦裕祿式的好干部”、“踐行先鋒標準，崗位建功立業”活動，教育引導黨員時時處處銘記身份，積極為黨工作;立足本職崗位做貢獻，堅持每月一個主題，開展“黨員主題活動日”活動;圍繞“六個著力解決”，通過“四對照四反思”深查細擺改不足;以“雙聯四推六覆蓋”為載體，深入開展“萬名黨員精準扶貧”活動。

《方案》要求，各級結合老干部工作實際，以“四對照”為標準，查找薄弱環節，制定改進措施，不斷提高自身素質：一是對照中辦發〔2016〕3號文件要求，查找離退休干部黨建工作薄弱環節，實施離退休干部黨組織建設創新提升工程，在老干部大學、老年協會和關工委等組織新建離退休臨時黨支部，創新組織設置形式，配強老干部黨支部班子，開展黨支部書記培訓。二是對照市委工作大局，查找在服務經濟社會發展和精神文明建設中的薄弱環節。組織開展“五老”隊伍進社區、“看濮陽、論發展”系列活動，組建老年網宣隊伍，通過網絡傳播正能量，深化老干部學雷鋒互助志愿服務，評選“最美老干部”。三是對照新形勢下離退休干部的新情況、新需求，查找服務管理工作過程中存在的薄弱環節，舉辦老年人健康養生大型公益講座、老干部文藝匯演、作品展等活動，在老干部中開展主題征文、健身展示大賽等活動，豐富老干部精神文化生活。四是對照中央、省、市對新時期老干部專干能力素質的新要求，查找在業務工作、服務能力、黨風廉政方面的薄弱環節，舉辦老干部工作人員培訓班，開展專題調研活動，提升黨員干部思想觀念、工作作風和業務能力。

四對照四反思學習心得體會(2)

近日，漢川市老干部圍繞深入推進“兩學一做”學習教育，以學習沈因洛同志為切入點，采取“四對照”的辦法，扎實開展“四個專題”討論，為全面開展離退休干部“兩學一做”學習教育打牢堅實基礎。一是對照沈因洛同志堅定信念、對黨忠誠的政治品格，開展“講政治、有信念”專題討論;二是對照沈因洛同志至善至正、嚴于律己的高尚風范，開展“講規矩、有紀律”專題討論;三是對照沈因洛同志牢記宗旨、一心為民的公仆情懷，開展“講道德、有品行”專題討論;四是對照沈因洛同志鞠躬盡瘁、不懈奮斗的崇高境界，開展“講奉獻、有作為”專題討論。

市水利局離休干部黃正堂在“四個專題”討論會上深有體會地說：“70年前，我參加過中原突圍的戰爭，如果沒有堅定的信念和對黨忠誠的政治品格，我的革命道路不會走到現在。我今年已經96歲了，我要以沈因洛同志為榜樣，一生跟黨走，在有生之年為黨奉獻我的一生。”市人大退休干部孫四維說：“在全市開展‘兩學一做’學習教育的特定時期，省委號召我們向沈因洛學，就是要充分發揮老干部黨員的政治優勢和作用，帶動和影響身邊的黨員群眾，為黨和人民的事業增添正能量。”目前，全市83個老干部黨組織已全面開展“講政治、有信念”專題討論。

四對照四反思學習心得體會(3)

中央今年在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育，是加強黨內思想政治建設的一項重大部署。唐河縣委高度重視，精心組織，強力推進，在夯實“學”、突出“做”的同時，結合縣情，重點在“創”字上下功夫，著力培育具有唐河特色的“兩學一做”亮點，做到規定動作不走樣，自選動作有特色，有效促進學習教育深入開展。

開展“六比六看”活動，落實“四句話”要求。在學習教育中，為進一步落實市委作風建設“四句話”要求，我們在全縣黨員干部中開展以“比忠誠看黨性，比作為看擔當，比實干看作風，比效果看能力，比清廉看品格，比奉獻看境界”為主題的“六比六看”活動，把“學與做、比與看”貫穿學習教育全過程，同步推進，同步落實，同頻共振。以落實“五個一批”為抓手，堅持問題導向，著力解決黨員干部在學風、思想作風、工作作風、領導作風和生活作風等方面存在的突出問題。“五個一批”，即通過學黨章黨規、學系列講話、上專題黨課，使黨員干部掌握一批必知必懂的基本知識;按照“四對照四反思”“五對標五看齊”要求，結合單位工作職能和個人崗位職責，逐一進行“八個審視”，深入開展對照檢查，找準一批突出問題;針對查擺出來的問題，分類制定整改方案，形成單位和個人整改清單，明確整改問題、整改措施、整改時限和整改責任人，推進整改落實，解決一批作風頑疾;對在活動中發現的懶政怠政、為官不為等問題，嚴格落實問責問效，懲戒一批反面典型;完善相關規章制度，織密制度籠子，形成一批剛性規矩。活動開展以來，全縣共舉辦專場學習培訓465場(次)，參訓人數達3000余人;征求意見建議1058條，查擺出問題15大類107條，建立完善規章制度43項，幫助群眾辦實事好事211件;開展懶政怠政、為官不為專項治理，組織處理60人，黨政紀處分5人;組織黨員干部2500余人到縣革命紀念館、縣黨員干部警示教育基地接受紅色教育和廉政教育。推動黨員干部對照合格標尺、樹立先鋒形象，營造“人爭一流、事爭第一、逢旗必扛、逢先必爭”的工作局面。

開展“大比武”活動，激發“領頭雁”動能。為把全面從嚴治黨要求向基層延伸，我們在全縣村(社區)黨組織書記中開展以“抓發展、提形象、強黨建、促和諧”為主題的大比武活動。抓發展，就是看有沒有清晰的發展思路、有沒有特色支柱產業、能不能帶領群眾增收致富、集體經濟強不強;提形象，就是根據美麗鄉村建設要求，外看村容村貌，村莊美不美，內看村風民風，文明素質高不高;強黨建，就是看村級組織有沒有戰斗力，村組干部有沒有凝聚力，服務群眾能力強不強;促和諧，就是看治安狀況好不好、信訪形勢穩不穩、群眾安全感滿意度高不高。縣委按照“排、比、亮、兌”要求，重培訓、提素質，定目標、抓經常，設擂臺、樹標桿，重激勵、嚴要求，每月一次考評排序、每半年一次比武競賽、每年一次集中點驗。強化比武結果運用，大比武結果與經濟獎懲、評先評優、年度考核掛鉤。全縣每年從比武優勝者中評出100名“優秀村(社區)黨組織書記”;從“優秀村(社區)黨組織書記”中評出20名“功勛村(社區)黨組織書記”。對優秀和功勛村(社區)黨組織書記，給予不同程度物質獎勵。通過比武競賽、激勵獎勵，進一步增強了村(社區)黨組織書記隊伍的黨性修養、責任擔當和能力本領，調動了干事創業、主動作為的積極性，全縣涌現出像杜國明、張國留、黨永德等一大批善于謀劃發展思路、培育支柱產業、帶領群眾增收致富的優秀典型，在決勝全面小康社會中發揮了“領頭雁”作用。

開展對標定位，形成感召效應。把樹立先進典型作為引領和激勵黨員保持先進性的重要舉措。在認真組織廣大黨員干部學習我市近年來各條戰線涌現出來的王宛川、周建奎、李華玲等先進典型的同時，注重挖掘本縣典型，按照“四講四有”和新時期好干部“20字標準”，大力宣傳我縣“雙百優”(百名優秀干部、百名優秀村支部書記)等模范黨員干部的先進事跡，樹立一批不同層級不同崗位、具有代表性的先進典型，讓各行各業都學有標桿、趕有方向。如長期扎根基層、壯大集體經濟、帶富一方群眾，在村支部書記崗位上工作45個春秋的黑龍鎮謝莊村原黨支部書記賈長富;一心為民著想、累倒在移民發展穩定一線的湖陽鎮陳營村原黨支部書記陳廷江;“全國勞動模范”、四十年如一日、心系百姓、殫精竭慮、帶領群眾率先致富奔小康的郭灘鎮李莊村現任黨支部書記李懷玉等典型。同時，以慶祝建黨95周年為契機，在全縣開展“一先雙優”(先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者)評選表彰活動。通過大張旗鼓地宣傳造勢，引導激勵廣大黨員見賢思齊，掀起學習先進、趕超先進、爭當先進熱潮。