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以改革促發展，以奮發激活力。2019年2月24日晚，運城農商銀行組織召開“改革創新、奮發有為”大討論動員部署暨2019年首季開門紅業務推進會。班子成員、各部門經理、各機構正副負責人及營業經理共計150余人參加會議。

運城市聯社黨組成員、運城農商銀行黨委書記、董事長尉海剛在動員大會上，傳達了省委和省聯社“改革創新、奮發有為”大討論動員部署會議精神，深刻闡述了大討論活動的目的及此次動員部署會的重要性。他指出，開展大討論是全行干部員工革故鼎新、開拓進取的學習實踐，是運城農商銀行深入落實省委、市委和省市聯社重大決策部署，實現思想作風轉變和轉型提質發展的具體實踐。針對全行工作實際，他提出四點要求：

一是統一思想，提高站位，深刻認識開展“改革創新、奮發有為”大討論的重要意義。全體干部員工要充分認識到大討論活動的重要意義，進一步提升政治站位，將其作為當前乃至今后一段時期的重要任務抓實抓好，切實把思想和行動統一到省市聯社的決策部署上來，全力開展好大討論活動。

二是聚焦重點，腳踏實地，扎實做好“改革創新、奮發有為”大討論的規定動作。各支部、各部門、各機構要積極部署，科學安排，圍繞大討論的主題，抓住大討論的四個重點環節，做到學用結合，知行合一，以高標準、嚴要求的姿態深入領會大討論的精神內涵，并貫徹落實四個結合，真正做到“六個破除”“六個著力”“六個堅持”，扎實推進大討論活動的開展。

三是找準定位，創新思維，著力推動“改革創新、奮發有為”大討論的落地生根。為確保大討論活動有效落地，各部門、各機構要轉變思想，創新思維，明確定位，聚焦業務結構調整，著力實現轉型發展。全體員工要提升服務意識與服務水平，為廣大客戶提供全面化、便捷化、智能化的服務。

四是明確要求，積極部署，努力確保“改革創新、奮發有為”大討論的活動成效。各部門、各機構要自覺做好統籌規劃，合理安排，仔細研讀大討論相關文件，做好宣傳解讀工作，讓大討論精神深入員工內心，鼓舞士氣，提升員工“戰斗力”，明確任務，抓好落實，以保證大討論活動卓有成效

運城農商銀行黨委副書記、行長劉晉林宣讀了《運城農商銀行關于開展“改革創新、奮發有為”大討論的實施方案》，方案從“總體要求、主要任務、方法步驟、組織領導”四個方面為“改革創新、奮發有為”大討論活動開展明確了任務目標和工作要求，清晰了組織領導和方法步驟，細化了時間節點和活動要點，為全面推進“改革創新、奮發有為”大討論活動提供了堅實保障。

會議通報了近期業務經營情況，并由首季開門紅服銷工作完成較好的先進單位進行交流分享，通過學習交流讓全員學有所思、學有所悟、學有所獲，在全行樹立對標先進、爭創一流的良好工作氛圍。

會上，黨委書記尉海剛重點圍繞“干好工作18法”，組織專題學習，讓廣大干部員工認清當前形勢，端正工作態度，找準工作路徑，挖掘市場潛力，激發內生動力，全面強化全員創新意識和責任意識，確保“改革創新、奮發有為”大討論活動扎實有序推進。

此次動員會的召開，運城農商銀行把大討論與貫徹落實好年度工作會議精神相結合，把大討論與加強系統黨建工作相結合，把大討論與全行業務經營管理相結合，把大討論與全面解決員工思想相結合，把大討論與工作方法路徑相結合，促使全員以“改革創新、奮發有為”大討論活動為契機，進一步解放思想、轉變觀念，敢于擔當、勇于創新，推動各項業務快速發展、首季開門紅圓滿實現，為全面促進運城農商銀行轉型提質高質量發展，持續打造“小而美 美而優”的精品銀行提供不竭動力。

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2019年2月22日，浮山農商銀行召開了“改革創新、奮發有為”大討論動員部署會，會議傳達了上級會議精神，部署大討論工作。該行黨委書記、董事長尉維華作了動員講話。會議由該行黨委副書記、副行長蘇清主持。該行在家班子、機關各部室（中心）經理（負責人）、各支行行長參加了會議。

會上，該行黨委副書記、副行長蘇清宣讀了《浮山農商銀行關于開展“改革創新、奮發有為”大討論的實施方案》，方案從“總體要求、主要任務、工作要求”三個方面對“‘改革創新,奮發有為’大討論”專題活動的開展提出了明確目標和工作要求；清晰的“組織領導”架構，明確了責任與義務；詳實的“方法步驟”，為活動指明了方向，限定了“工期”，實施方案，為全行開展“改革創新、奮發有為”大討論奠定了堅實的制度保障。

該行黨委書記、董事長尉維華在動員會上，傳達了全省“改革創新、奮發有為”大討論動員部署會議和省聯社“改革創新、奮發有為”大討論動員部署會議精神，深刻闡述了大討論活動的目的意義及此次動員部署會的重要性。尉董事長指出，大討論是一場思想覺醒、革故鼎新的學習實踐，是一場求真務實、拓展新局的學習實踐，是一場守住底線、勇攀高峰的學習實踐。今天召開大討論全面啟動動員大會，就是要進一步領會大討論活動的精神意義，發動全體干部職工參與到活動中來，做討論的積極分子，做推動改革的積極分子，做奮發有為的積極分子。

尉董事長強調：一、統一思想，提高站位，深刻認識開展“改革創新、奮發有為”大討論的重要意義。

二、聚焦重點，腳踏實地，有效確保“改革創新、奮發有為”大討論扎實開展。一是要帶頭破除封閉僵化的保守思想，牢固樹立敢闖敢試的工作理念，努力在推動全面深化改革中展現新作為。二是要帶頭破除因循守舊的本本思想，牢固樹立創新創造的工作理念，努力在推動高質量發展中展現新作為。三是要帶頭破除固步自封的狹隘思想，牢固樹立合作共贏的工作理念，努力在拓展發展空間中展現新作為。四是要帶頭破除坐等靠要的依賴思想，牢固樹立趕學比超的工作理念，努力在全面提升工作標準中展現新作為。五是要帶頭破除隨遇而安的平庸思想，牢固樹立拼搏進取的工作理念，努力在創新思路舉措中展現新作為。六是要帶頭破除庸懶散漫的懈怠思想，牢固樹立敢于擔當的工作理念，努力在全面從嚴治黨治吏中展現新作為。

三、明確要求，積極部署，以“改革創新、奮發有為”大討論帶動各項工作新突破。一是做到早謀劃、早部署。二是做到真學習、深研討。三是做到嚴對照、實查擺。四是做到緊結合、重實效。五是做到善總結、求長效。

會議尾聲，浮山農商銀行4個黨支部書記代表本支部、各支行做了表態發言。接下來，全行將進一步解放思想、對標一流，認真對照“六個破除”“六個著力”“六個堅持”的要求，突出目標導向、問題導向、實踐導向，增強改革決不能落后的信念，增強創新驅動發展的理念，增強勇于擔當作為的自覺，推動山西農信廣大黨員干部思想再解放、改革再深入、創新再發力、開放再提質、工作再抓實，為致力打造“六大銀行”，加快建成健康而富有活力的“現代金融企業集群”提供強大動力，以優異成績迎接中華人民共和國成立70周年。

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2019年2月21日，永濟農商銀行召開“改革創新、奮發有為” 大討論動員部署會，深入貫徹落實省聯社“改革創新、奮發有為”大討論動員部署會議精神，認真學習領會省聯社黨委書記崔聯會、省聯社專職黨委副書記王忠澤重要講話精神和省聯社的重大決策部署。動員全行上下迅速掀起大討論熱潮，推動改革創新再發力、奮發有為抓落實，為打造“小而美、美而特、特而專”現代農商銀行營造良好發展氛圍。號召全行干部員工凝心聚力謀發展、爭分奪秒搶進度，全力確保“首季開門紅”各項任務目標圓滿完成。

黨委書記、董事長趙峰傳達省聯社“改革創新、奮發有為”大討論動員部署視頻會議精神。黨委副書記、行長杜國強主持會議。總行班子成員，各部室正、副經理，各支行正、副行長參加會議。

黨委書記、董事長趙峰講話指出，要統一思想，提高站位，深刻認識“改革創新、奮發有為”大討論的重大意義、準確把握大討論的目的意圖、認真貫徹執行大討論的基本要求，把開展大討論作為重大政治任務，強化責任意識，確保取得實實在在的成果。針對當前各項工作實際，他提出具體要求：一要對標業務目標，強化責任落實。各班子成員、分管領導、中層干部，要緊密依托“五大文化”，圍繞辦好“十件實事”，層層對標目標任務，抓好管理創新轉型、條線指標落實、旺季業務競賽，做到行動快、措施硬、成效顯。二要聚焦重點工作，提升服銷實效。要充分貼近“三農”需求，突出特色開展服銷，將“整村授信”作為踐行普惠金融、服務鄉村振興、推動信貸轉型增效的有效抓手，把打造社區金融服務品牌作為差異化經營和提升競爭力的突破口，全力推動各項工作開創新局面、再上新臺階。三要嚴格考核問責，推進作風建設。要嚴厲打擊“三類人物”，切實提升干部員工思想境界，將嚴格推行落實中層正、副職“末尾淘汰制”，激發全員干事創業熱情，持續以紀律作風建設為業務發展構建堅強保障，進一步激勵廣大干部員工新時代新擔當新作為，為區域經濟發展做出更大貢獻，以優異業績迎接新中國成立70周年。