1、國家的:女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天;
2、廣東省的:職工實行晚婚的,增加婚假十日;實行晚育的,增加產假十五日;
3、深圳的:職工實行晚育并符合計劃生育政策的,除按國家、廣東省有關規定享受假期優待外,女方增加產假十五天。
所以一共是:98+15+15=128天,此外,如果領取《獨生子女父母光榮證》還有假期獎勵。
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根據法律規定,用人但可以制定本單位的規章制度,但是各個單位的規章制度必須符合國家或地區的法律法規和規章。如果單位的“土政策”違反現有的法律法..
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