根據北京生育保險政策規定，北京企業生育保險參保人只要符合條件即可享受生育保險待遇。對于女職員而言其最關心的就是產假天數的多少以及產假工資有多少。本文將為您詳細講述北京產假及產假工資相關規定。
2017年北京產假規定
正常生育產假：98天
難產：增加15天
多胞胎生育：每多生育1個嬰兒增加15天
晚育：增加30天
妊娠不滿16周(含)流產：15天
妊娠16周以上流產：42天
【備注】：產假期間均可按規定享受生育津貼。
北京產假工資規定
按照規定，生育津貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低于本人工資標準的,差額部分由企業補足。其計算公式如下：職工所在用人單位月繳費平均工資除以30天再乘以產假天數計發。
北京陪產假規定
按照規定，機關、社會團體、企業事業組織的職工晚婚的，除享受國家規定的婚假外，增加獎勵假7天。晚育的女職工，除享受國家規定的產假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受。
晚育產假規定 晚育產假規定如下： 98天+30天(晚育)+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒) 產前檢查：女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查(包括妊..
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