天津最低工資標準由每人每月1500調整為1680元，增加180元。按法定計薪天數21.75天折算后，每小時最低工資由8.6元調整為9.7元。更多關于2017年天津最低工資標準的內容，下面就由法律東方紅編輯為您介紹。
2017年天津最低工資標準是多少?
2017年，天津市最低工資標準由每人每月1500元調整為1680元，增加180元。每小時最低工資由8.6元調整為9.7元。同時，非全日制用工最低小時工資標準由每人每小時15元調整為16.8元。
天津市自2017年以來，已連續五年調整最低工資標準，分別為920元、1160元、1310元、1500元和1680元。本輪調整，將使見習期、熟練期、試用期等各類新入職職工，以及公益性崗位工作人員、小時工、鐘點工和從事靈活就業的勞動者直接受益。還將助推企業各薪等、薪級同比例上調，帶動企業工資水平整體提高，使更多企業職工間接受益。
以下是天津市在2017年最低工資未出臺前執行的標準：
從2017年4月1日起，天津最低工資標準由每人每月1310元調整為1500元，增加190元。按法定計薪天數21.75天折算后，每小時的最低工資為8.6元，比原標準增加1.1元。同時，非全日制用工最低小時工資標準由每人每小時13.1元調整為15元，增加1.9元，凡從事非全日工作的勞動者，小時計酬標準都不得低于15元。
本次調整最低工資標準，將使37.2萬低收入勞動者直接受益，包括見習期、熟練期、試用期等各類新入職職工，從事公益性崗位工作人員，以及小時工、鐘點工和從事靈活就業的勞動者。同時，將助推企業各薪等、薪級同步增長，帶動企業工資水平整體提高。
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