有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
本條的“工資”，實行計時工資的用人單位，指的是用人單位規定的其本人的基本工資，其計算方法是：用月基本工資除以月法定工作天數(23.5天)即得日工資，用日工資除以日工作時間即得小時工資;實行計件工資的用人單位，指的是勞動者在加班加點的工作時間內應得的計件工資。
勞動合同變更的條件1、訂立勞動合同所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，應變更相關的內容。 2、訂立勞動合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，..
新疆勞動法婚假規定其實在勞動法中是沒有關于婚假的規定的，一般是在當地的人口與計劃生育條例中有規定。還有就是單位的規定。 根據原國家勞動總局、財政部《關于國營企業職工..
勞動法關于婚假新勞動法關于婚假的規定： <<中華人民共和國勞動法>>94年到現在都在用新勞動法知識他的補充。 第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依..
勞動合同變更的條件1、訂立勞動合同所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，應變更相關的內容。 2、訂立勞動合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，..
新疆勞動法婚假規定其實在勞動法中是沒有關于婚假的規定的，一般是在當地的人口與計劃生育條例中有規定。還有就是單位的規定。 根據原國家勞動總局、財政部《關于國營企業職工..
勞動法關于婚假新勞動法關于婚假的規定： <<中華人民共和國勞動法>>94年到現在都在用新勞動法知識他的補充。 第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依..
聊城出差住宿和餐飲報銷標準(差旅費規定)聊城出差標準是什么？聊城出差住宿標準是什么？經常出差一定要省內、省外出差的標準是什么？以下是大風車小編收集的關于出差的報銷標準僅供參考。2023年聊城最新差旅..
德州出差住宿和餐飲報銷標準(差旅費規定) 德州出差標準是什么？德州出差住宿標準是什么？經常出差一定要省內、省外出差的標準是什么？以下是大風車小編收集的關于出差的報銷標準僅供參考。2023年德州最新差旅..
臨沂出差住宿和餐飲報銷標準(差旅費規定) 臨沂出差標準是什么？臨沂出差住宿標準是什么？經常出差一定要省內、省外出差的標準是什么？以下是大風車小編收集的關于出差的報銷標準僅供參考。2023年臨沂最新差旅..
萊蕪出差住宿和餐飲報銷標準(差旅費規定) 萊蕪出差標準是什么？萊蕪出差住宿標準是什么？經常出差一定要省內、省外出差的標準是什么？以下是大風車小編收集的關于出差的報銷標準僅供參考。2023年萊蕪最新差旅..
