黑龍江日報2015年7月20日訊要讓鄉村醫生安心、盡心工作，守住基層衛生工作的網底，就要使他們“在崗有所保、退崗有所養”。近日，黑龍江省出臺了《黑龍江省鄉村醫生隊伍建設實施方案》，明確提出要保障鄉村醫生的合理收入，完善鄉村醫生離崗退養政策，對鄉村醫生(年齡60周歲以上)離崗退養后給予政策補助。目前，黑龍江省鄉村醫生隊伍整體水平偏低、養老保障不到位、村衛生室運行經費不足，此次出臺的《方案》，就著重對鄉村醫生的在崗收入和退養問題，提出了明確解決辦法。首先是保證在崗鄉村醫生的收入。方案要求，各地要綜合考慮鄉村醫生工作實際情況、服務能力和服務成本，采取購買服務的方式，保障鄉村醫生的合理收入。縣級衛生計生行政部門要落實相關政策，不斷增加村衛生室承擔基本公共衛生服務任務的比重。在農村居民人均17元基本公共衛生服務經費用于鄉村醫生補助的基礎上，未來新增的基本公共衛生服務補助資金繼續重點向鄉村醫生傾斜。對在實施基本藥物制度的村衛生室執業的鄉村醫生，按照服務區域內農村戶籍人口人均不低于7元的標準給予定額補助。同時將符合條件的村衛生室納入新型農村合作醫療定點醫療機構管理，縣級新農合經辦機構采取門診總額預付的方式，按照服務區域內參合農民每人10元的標準，向村衛生室支付一般診療費。對在邊遠地區服務的鄉村醫生，縣(市)政府要適當增加補助。
同時還要解決退崗后鄉村醫生的生活保障問題。方案提出，要完善鄉村醫生離崗退養政策，縣(市)政府要支持和引導符合條件的鄉村醫生按規定參加職工基本養老保險、城鄉居民基本養老保險等。對鄉村醫生(年齡60周歲以上)離崗退養后給予政策補助，各地自行制定補助標準及實施細則，補助標準應在高于200元低于300元的范圍內，并納入同級財政預算予以保障，對特別困難的縣(市)，省政府通過轉移支付的方式給予適當補助。同時建立鄉村醫生退出機制，原則上年滿65周歲的鄉村醫生不再在村衛生室執業，確有需要的，特別是中醫、民族醫，村衛生室可返聘。
另外，此次出臺的《方案》從提高村醫崗位吸引力、轉變村醫服務模式、優化村醫學歷結構、加強鄉村醫生管理、改善村醫工作條件和執業環境等多個方面進行了安排和部署。
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