企業退休職工2016養老金調整、漲工資最新消息:樂山退休職工漲工資退休養老金上調政策為您提供最新退休職工漲工資2017年養老金上調最新消息查詢
記者從樂山市人力資源和社會保障局獲悉，從2015年1月1日起，樂山增加企業退休人員基本養老金，增加的養老金將爭取本月底前到賬。此次養老金上調仍實行普調和特調相結合的方式，普調每人每月增加120元，對繳費年限超過15年（不含15年）的人員再按每超過一年（不滿一年按一年計算）增加7元調整。此次養老金上調惠及樂山39萬多名企業退休人員。據悉，這是樂山連續第11年增加企業退休人員基本養老金。
【普調】
先增加120元
超過15年每滿1年增加7元
據了解，此次增加企業退休人員基本養老金對象為12月31日前已按規定辦理退休（退職）手續并按月領取基本養老金的人員，但在12月31日以前已死亡或終止養老保險關系的企業退休人員除外。增加的基本養老金從2015年1月1日起執行。
“每人每月先增加120元，對繳費年限超過15年（不含15年）的人員再按每超過一年增加7元，不足1年按1年計算。”樂山市社保局相關負責人舉例說，假如企業退休人員張某的繳費年限是40年，繳費年限超過的25年（每一年增加7元）增加的養老金就應該是175元，加上普調的120元，他每月的養老金就增加了295元。而李某的繳費年限是15年，那他此次就只能每月增加120元。“體現了養老保險‘多繳多得、長繳多得’的原則。”相關工作人員介紹說。
【特調】
六類人員受照顧可重復享受
在普調基礎上，對六類特殊群體進行政策傾斜，分別在普調的基礎上再增加一定數額的養老金。同時符合以下兩類及以上情形的，可重復累加享受
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