十二屆全國人大常委會第十八次會議審議《人口與計劃生育法修正案(草案)》。草案廢除了獨生子女政策、不再鼓勵晚婚晚育，強制避孕節育也將成為歷史。修正案草案擬于2017年1月1日起施行。

草案明確：全國統一實施全面兩孩政策，提倡一對夫妻生育兩個子女。

草案規定：提倡一對夫妻生育兩個子女，生二孩可以延長假期，三胎超生仍要罰款，社會撫養費規定沒變。

需要注意的是，草案中刪除了對晚婚晚育夫妻、獨生子女父母進行獎勵的規定。也就是說，明年1月1日起，晚婚晚育夫妻將不再有晚婚假、晚育假。法律修改后，自愿只生一個孩子的父母也不再享受獨生子女父母的相關獎勵。

針對近期備受關注的婚假產假問題，廣東省出臺了相關規定，綜合各類規定：

以后廣東的晚婚假已被取消，晚育假15天被保留，符合政策規定的生育都可以享受。

相關政策文件供大家參考：

新修訂《廣東省人口與計劃生育條例》

2015年12月30日，廣東省人大表決全票通過新修訂的《廣東省人口與計劃生育條例》，標志著“全面二孩”政策在廣東省落地。

變化亮點如下：

1.取消晚婚假，婚假僅3天

政策修改前，廣東省關于婚假的規定見于《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》第三條“職工本人結婚，可享受婚假3天，晚婚者(男年滿25周歲、女年滿23周歲)增加10天。”原《廣東省人口與計劃生育條例》第三十五條“職工實行晚婚的，增加婚假十日”即廣東晚婚執行婚假共13天。

新修改的《廣東省人口與計劃生育條例》刪除了有關晚婚假的規定，按照新法優于舊法的原則，《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》中關于晚婚增加婚假的規定一并不再執行，即職工結婚無論是否晚婚都只享受婚假3天。

2.一胞最長產假少20天，陪產假多5天

政策修改前，廣東省關于產假的規定見于《女職工勞動保護特別規定》第七條“女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。”《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》第六條“女職工生育，產假90天，其中產前休假15天。難產的增加產假30天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15天。實行晚育者(24周歲后生育第一胎)增加產假15天。領取《獨生子女優待證》者增加產35天，產假期間給予男方看護假10天。”原《廣東省人口與計劃生育條例》第三十五條規定實行晚育的，增加產假十五日;第三十七條規定領取了獨生子女父母光榮證的，增加產假三十五日;男方享受十日看護假。

實務中，一胞最長產假：98(基礎)+30(難產)+15(晚育)+35(獨生)=178天

領取了獨生子女父母光榮證的男方看護假：10天

新修改的《廣東省人口與計劃生育條例》刪除了關于婚育和獨生子女父母優待假期的規定，而“提倡一對夫妻生育兩個子女。”并于第三十一條規定“符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。”即不論是一孩還是二孩，只要符合法律法規生育的，都增加獎勵假三十日，男方享受十五日的陪產假

一胞最長產假：98(基礎)+30(難產)+30(獎勵產假)=158天

男方陪產假：15天