經中央*批準，中央軍委近日印發了《關于深化國防和軍隊改革的意見》。要點如下：

●牢牢把握“軍委管總、戰區主戰、軍種主建”的原則，以領導管理體制、聯合作戰指揮體制改革為重點，協調推進規模結構、政策制度和軍民融合深度發展改革。

●2017年，組織實施軍隊規模結構和作戰力量體系、院校、武警部隊改革，基本完成階段性改革任務。

●從職能定位入手，按照突出核心職能、整合相近職能、加強監督職能、充實協調職能的思路，調整改革軍委機關設置，由總部制調整為多部門制。

●適應一體化聯合作戰指揮要求，建立健全軍委、戰區兩級聯合作戰指揮體制，構建平戰一體、常態運行、專司主營、精干高效的戰略戰役指揮體系。重新調整劃設戰區。

●裁減軍隊現役員額30萬，軍隊規模由230萬逐步減至200萬。優化軍種比例，減少非戰斗機構和人員。壓減軍官崗位。優化武器裝備規模結構，減少裝備型號種類，淘汰老舊裝備，發展新型裝備。

●優化預備役部隊結構，壓減民兵數量，調整力量布局和編組模式。

●調整軍隊人員分類，逐步建立軍銜主導的等級制度，推進軍官職業化，改革兵役制度、士官制度、文職人員制度。完善退役軍人安置政策和管理機構。深化經費管理、物資采購、工程建設和軍人工資、住房、醫療、保險等制度改革。

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解讀《關于深化國防和軍隊改革的意見》

事件：12月31日，中國人民解放軍陸軍領導機構、火箭軍、戰略支援部隊成立大會隆重舉行，*授予軍旗并致訓詞。2017年1月1日，中央軍委印發了《關于深化國防和軍隊改革的意見》。

本次印發《關于深化國防和軍隊改革的意見》，在上一次*重要講話的基礎上，具體了改革的總體目標：，重點組織實施領導管理體制、聯合作戰指揮體制改革;

2017年，組織實施軍隊規模結構和作戰力量體系、院校、武警部隊改革，基本完成階段性改革任務;2017年至2020年，對相關領域改革作進一步調整、優化和完善，持續推進各領域改革。政策制度和軍民融合深度發展改革，成熟一項推進一項。我們重點關注：

領導管理體制。調整改革后勤保障領導管理體制，以現行聯勤保障體制為基礎，構建統分結合、通專兩線的后勤保障體制。改革裝備發展領導管理體制，構建由軍委裝備部門集中統管、軍種具體建管、戰區聯合運用的體制架構，裝備發展建設實行軍委裝備部門?軍種裝備部門體制，裝備管理保障實行軍委裝備部門?軍種裝備部門?部隊保障部門體制。

成立陸軍領導機構，有利于加快陸軍現代化建設，適應信息化時代陸軍建設模式，健全聯合作戰指揮體制，有利于軍委機關調整職能、精簡機構人員，優化力量結構和部隊編成，加快實現區域防衛型向全域作戰型轉變。

成立火箭軍，將實際上擔負一個軍種職能任務的第二炮兵更名為火箭軍，有利于其承擔我國戰略威懾的核心任務，按照核常兼備、全域懾戰的戰略要求，增強可信可靠的核威懾和核反擊能力，加強中遠程精確打擊力量建設。我們也在抗戰勝利70周年大閱兵的點評中細數了二炮裝備的國產主戰武器系統，重點利好航天科技科工兩大集團，推薦航天長峰、航天晨光等。

成立戰略支援部隊，主要是將戰略性、基礎性、支撐性都很強的各類保障力量進行功能整合，有利于優化軍事力量結構、提高綜合保障能力。戰略支援部隊作為新型作戰力量，是我軍新質作戰能力的重要增長點。實際上早在閱兵中，信息支援就作為六大作戰模塊中的一個單獨作戰模塊進行編組，主要包括預警雷達、無人機、指揮信息系統等，我們認為戰略支援部隊的范圍將大于信息支援部隊，可能還包含電子對抗、網絡攻防等，推薦國睿科技、衛士通、南京熊貓等。