時代下，人才已經上升到第一生產要素，目前各個城市，尤其是二線城市，為了進一步增強自己的城市地位、提升城市檔次和全國的排名，對于人才競爭比較激烈。當下，中國人口出生率下降，人口紅利不復存在，因此爭奪越來越有限的勞動力人口就成為當務之急。那么2019年廈門人才引進政策有哪些？廈門人才落戶政策如何規定的？廈門人才引進補貼標準有哪些？本文大風車網小編整理了一些關于廈門人才引進的相關知識，可供參考！

按規定經市組織、人社、教育部門核準辦理人事關系調入廈門的人員（含留學人員和柔性引進人員，下同）。

本市企業單位是指在我市轄區范圍內辦理商事登記、稅務登記并納稅的企業。

本市事業單位是指市、區（園區）屬事業單位（含民辦非企業單位、不含參公事業單位）。

廈門人才住房補貼規則

●廈門對頂尖團隊、人才給予1000萬元到1億元支持

2010年，在全省率先啟動實施以引進高層次創新創業人才為主旨的“雙百計劃”，2013年出臺“海納百川”人才政策體系，2017年，“人才政策新十八條”落地，持續激發人才創新創業活力。

去年，廈門市繼續發力，出臺《關于深化人才發展體制機制改革，加快推進人才強市戰略的意見》，被稱為“廈門人才新政45條”。新政一方面補齊了現有人才政策體系的短板，提出對頂尖團隊、人才給予1000萬元到1億元支持，對新引進來廈落戶的全日制碩士以上畢業生廣泛發放補貼等創新政策；另一方面，突出對臺人才交流和自貿人才改革品牌等先行先試政策，政策力度再次領先全國。

●廈門加強人才住房保障給出最高100萬元的購房補貼

廈門市創新實施“白鷺英才卡”制度，為300多位持卡人才提供出入境、通關、金融、保險、稅收、落戶等38項優惠政策。市委組織部牽頭打造“i人才”廈門市人才公共服務平臺，為人才提供政策咨詢、融資對接、技術合作、引才引智等一體化服務。

創業發展，安居為本。2017年，廈門市進一步加強人才住房保障，高層次人才及骨干人才經認定可享受單獨批次配售配租保障性住房，面向高層次人才的建筑面積可適當上調，保障房售價將比市場評估價格有較大幅度優惠；若不申請保障房，還可申請累計最高100萬元的購房補貼或累計最高30萬元的租房補貼。各區、開發區還配套建設上萬套配套齊全、房型豐富的精裝修人才公寓，人才可輕松實現拎包入住，并按層次享受各類房租補貼。廈門將為海內外人才提供更加溫馨、包容的創業港灣。