時代下，人才已經上升到第一生產要素，目前各個城市，尤其是二線城市，為了進一步增強自己的城市地位、提升城市檔次和全國的排名，對于人才競爭比較激烈。當下，中國人口出生率下降，人口紅利不復存在，因此爭奪越來越有限的勞動力人口就成為當務之急。那么2019年南通人才引進政策有哪些？南通人才落戶政策如何規定的？南通人才引進補貼標準有哪些？本文大風車網小編整理了一些關于南通人才引進的相關知識，可供參考！

南通人才落戶政策

外市居民符合下列條件之一的，準予戶口遷入本市：

1．符合本市人才政策引進的各類優秀、緊缺人才，以及經人社和組織部門調動的干部職工，準予其本人、配偶及未婚子女戶口遷入；

2．符合本市就業政策規定，被我市有關單位正式錄用的應屆大中專、技職院校畢業生，準予本人戶口遷入；

3．被我市有關單位正式錄用的往屆全日制高校大學專科以上文化程度的畢業生，按照國家規定參加本市城鎮社會保險的，準予本人戶口遷入；

4．被我市大中專、技職院校錄取的新生，準予本人戶口遷入學校集體戶，畢業后未落實工作單位的，可保留本市戶口2年；

5．被本市授予縣級以上優秀農民工、“三八”紅旗手、勞動模范、新長征突擊手、見義勇為先進分子等稱號的外來務工人員，經相關部門認定，準予本人戶口遷入單位或社區集體戶。

南通市市區高層次人才享受生活津貼和購房補貼實施辦法

一、申報對象

市區企業全職引進我市產業發展急需的擁有博士學歷學位或正高級職稱的高層次人才。

二、補貼標準

1．生活津貼。由市財政連續三年給予每月2000元的生活津貼。

2．購房補貼。人才在南通購房自住的，由市財政一次性給予15萬元購房補貼，夫妻雙方同時享受購房補貼政策的，按其中一方標準的1.2倍執行。

三、申報條件

1．人才須從南通市行政區域外引進到市區企業。

2．人才與用人單位簽訂5年及以上勞動合同。

3．申請生活津貼的，人才由所在企業按規定繳納連續6個月以上社保。

4．申請購房補貼政策的，必須全職在通工作已滿2年。

四、申報材料

（一）申報生活津貼人員

1．《南通市市區企業引進高層次人才申報表》（附件1）；

2．本人與用人單位簽訂的5年以上人事（勞動）合同；

3．本人在市區繳納的連續6個月以上養老保險證明；

4．申請人的身份證、戶口簿；

5．學歷學位、專業技術職務任職資格等相關證件；

6．持海外學歷的必須提供由國家教育部出具的學歷證明；

7．已婚的申請人還須提供結婚證；

8．所在單位提供的企業工商營業執照；

9．其它相關證明材料。

（二）申報購房補貼人員

1．提供（一）科目1-9項相關資料。

2．購房合同、發票以及房產證明等資料。

四、相關說明

1．申請對象必須簽訂承諾書（附件2）。申請個人及所在單位應對申報材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，立即追回，并依法追究相關責任人的責任。

2．申請材料由所在單位人事部門負責提供復印件，申報時需提供相關原件審核，同時報送匯總表格Excel電子版（附件3）。

3．市江海英才資助對象生活津貼和購房補貼另行安排。

4．上兩輪申報對象已離開原申報單位的，須在1個月內向市、縣兩級人社部門備案，否則停發津貼。