時代下，人才已經(jīng)上升到第一生產(chǎn)要素，目前各個城市，尤其是二線城市，為了進一步增強自己的城市地位、提升城市檔次和全國的排名，對于人才競爭比較激烈。當下，中國人口出生率下降，人口紅利不復(fù)存在，因此爭奪越來越有限的勞動力人口就成為當務(wù)之急。那么2019年太原人才引進政策有哪些？太原人才落戶政策如何規(guī)定的？太原人才引進補貼標準有哪些？本文大風(fēng)車網(wǎng)小編整理了一些關(guān)于太原人才引進的相關(guān)知識，可供參考！
太原市引進人才政策
2018年2月太原市委印發(fā)的《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革加快推進創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)型升級的實施意見》中，提及要“加大優(yōu)秀畢業(yè)生吸引力度”。
世界排名前200名的世界一流大學(xué)（不含境內(nèi)）和“雙一流”高校的全日制博士研究生、碩士研究生、緊缺專業(yè)的本科生來太原市工作，且簽訂不少于5年服務(wù)合同的，由市財政每月分別給予5000元、3000元、1500元的生活補助;
在太原市購買首套住房的，服務(wù)期滿，由太原市財政分別給予20萬、10萬、5萬元的購房補貼；
從事項目研發(fā)、技術(shù)革新的，由市財政一次性給予5?20萬元的科研項目經(jīng)費。.....
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