鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇規(guī)定是否提高

鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇偏低一直是制約農村醫(yī)療發(fā)展的難題，國務院相關文件已明確要求把加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設納入深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革中統籌考慮。

1、建立“村來村往”后備力量培養(yǎng)制度。實施農村訂單定向醫(yī)學生免費培養(yǎng)，落實面向村衛(wèi)生室的3年制中、高職免費醫(yī)學生培養(yǎng)。免費醫(yī)學生主要招收農村生源。

2、建立鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師制度。在現行的執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試中增設鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試，考試合格的發(fā)放鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書，限定在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)。

3、堅持通過購買服務確保鄉(xiāng)村醫(yī)生合理收入的原則，在將農村地區(qū)新增的人均5元基本公共衛(wèi)生服務補助資金全部用于鄉(xiāng)村醫(yī)生的基礎上，新增的人均5元基本公共衛(wèi)生服務補助資金仍然全部用于鄉(xiāng)村醫(yī)生，用于加強村級基本公共衛(wèi)生服務工作。

目前農村醫(yī)療衛(wèi)生機構待遇低、條件差，衛(wèi)生技術人員不安心在衛(wèi)生院工作，特別是本科學歷、初級資格人員大量外流，造成了基層醫(yī)療衛(wèi)生單位學科帶頭人缺乏。2020年村醫(yī)生最新政策在中央財政補助的基礎上，省級財政按照每人每月200元的標準給予鄉(xiāng)村醫(yī)生定額補助。將40%左右的基本公共衛(wèi)生服務任務交由村衛(wèi)生室承擔，全面落實鄉(xiāng)村醫(yī)生基本公共衛(wèi)生服務補助、藥品零差率銷售補助和一般診療費補助，保障鄉(xiāng)村醫(yī)生獲得合理報酬。允許鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可以將醫(yī)療收入超收部分的30%用于合理的績效獎勵、臨聘人員工資等，鼓勵基層醫(yī)療衛(wèi)生機構積極開展基本醫(yī)療服務。

2009我們統計的村醫(yī)數量只有100萬現在已經達到130萬這充分說明農村居民對村醫(yī)有巨大的需求。李克強說我到一些地區(qū)考察時看到有些上千人的村莊就一個村醫(yī)村民們對村醫(yī)甚至有點‘奉若神明’。有些村醫(yī)看上去紀并不大但村民們一律以尊稱稱呼。鄉(xiāng)醫(yī)待遇最新消息中有盡快解決鄉(xiāng)村醫(yī)生的基本工資待遇和養(yǎng)老保障問題，鄉(xiāng)村醫(yī)生保障問題一直是迫在眉睫的問題，這一問題的解決會很大的解除大家從業(yè)后的后顧之憂；鄉(xiāng)醫(yī)政策中有改變鄉(xiāng)村醫(yī)生身份，做一個有尊嚴的鄉(xiāng)村醫(yī)生，不再是大家心里的那個赤腳大夫；鄉(xiāng)村醫(yī)生最新政策在醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革中將鄉(xiāng)村醫(yī)生逐步納入縣、鄉(xiāng)、村三級醫(yī)療衛(wèi)生機構編制，實行統一管理、統一分配、統一使用、統一領導；根據各地的實際需要，有計劃、有目的地在相關院校設立鄉(xiāng)村醫(yī)生專業(yè)，培養(yǎng)鄉(xiāng)村醫(yī)生。

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