買房子大家都非常的熟悉，因為現(xiàn)在是買房的最好時期，很多人都想購買，那么，不管要在外地購買還是要在本地購買，我們都必須要了解其中的政策，所以大家可以先看一下，漢中人才購房的新政都有什么，然后，還要清楚購房補貼都有什么，一般的話它都是有補貼的。以下是小編收集的相關(guān)信息，僅供參考。

市人社局黨組書記、局長王平安介紹《漢中市“人才池”建設(shè)和管理暫行辦法》

針對中小微企業(yè)尤其是農(nóng)村經(jīng)濟合作組織，建一個“人才池”，共享人才服務(wù)，切實解決人才“引不來、養(yǎng)不起”的問題，形成政府引才、企業(yè)用才的人才引進使用新機制。

政府給入池人才發(fā)生活和社保補貼，企業(yè)根據(jù)需要從“池”中選人服務(wù)，實現(xiàn)一名人才可服務(wù)多個市場主體，一個市場主體可以從池中選擇使用多個人才，并付一定勞動報酬。

重點引進經(jīng)營管理人才、緊缺技能人才和挖掘本地實用型鄉(xiāng)土人才。建立以政府補貼和用人單位有償使用相結(jié)合的新型人才儲備、培養(yǎng)和使用機制。

對入池的各類人才，政府給予相關(guān)補貼：據(jù)實給予交通費補貼；已繳納社會保險和住房公積金的，每人每月發(fā)放2000元生活補貼。未繳納社會保險和住房公積金的，每人每月發(fā)放1000元生活補貼，參考企業(yè)職工參加社會保險單位繳納部分給予社保補貼；免費入住政府提供的公共租賃住房，自行租賃住房的按照每月博士2000元、碩士1000元的標準補貼兩年。

鼓勵入池人才以技術(shù)成果和發(fā)明專利與企業(yè)進行合資、合作，通過知識產(chǎn)權(quán)等要素作價入股，參與收益分配。

建立人才“入池”評價機制、人才培訓提升機制、績效考評機制、表彰激勵機制和動態(tài)退出機制。成立漢中市“人才池”工作專班，定期召開專班會議，解決入池認定和相關(guān)重大問題。

二十條措施：充分激發(fā)各類人才活力

為充分激發(fā)各類人才活力，調(diào)動機關(guān)事業(yè)單位人員干事創(chuàng)業(yè)積極性，更好服務(wù)全市鄉(xiāng)村振興和企業(yè)發(fā)展，市委市政府出臺了《漢中市促進勞動力和人才社會性流動二十條措施（試行）》。

市人社局黨組成員、副局長王躍榮介紹《漢中市促進勞動力和人才社會性流動二十條措施（試行）》

允許機關(guān)事業(yè)單位干部到園區(qū)國有企業(yè)任職，可最長在6年內(nèi)保留身份和檔案工資，增加適應(yīng)期，解決后顧之憂。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位在競聘上崗、津貼發(fā)放上，打破身份，實行按績考核、按勞取酬。

支持和鼓勵事業(yè)單位（不含中小學校、幼兒園、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)衛(wèi)生院）中擁有科研成果、發(fā)明專利的專業(yè)技術(shù)人員，通過離崗創(chuàng)業(yè)或在崗兼職等多種形式為企業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興提供技術(shù)服務(wù)。同時，允許差額和自收自支事業(yè)單位將扣除成本后30%的收入用于給做出貢獻的員工增加績效工資。

加大支持高層次人才開展科技研發(fā)力度和成果轉(zhuǎn)化。對3年內(nèi)主營業(yè)務(wù)年收入首次超過500萬元、在漢創(chuàng)辦企業(yè)或?qū)嵤┖诵某晒�轉(zhuǎn)化的各類人才及其團隊，一次性給予最高20萬元獎勵；對科技創(chuàng)新平臺，一次性給予主持人及團隊成員最高10萬元獎勵。

同時通過赴校園招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘等多種形式，加大各級各類事業(yè)單位高層次人才引進力度，鼓勵和吸引研究生以上學歷或急需緊缺專業(yè)的本科生來我市工作，并在編制、職稱、聘用上給予政策傾斜。

并將產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、非公領(lǐng)域等基層一線人才納入“漢中市新時代311人才”培養(yǎng)范圍，對評選出的國家級、省級、市級企事業(yè)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才每人每月分別并給予3000元、2000元和1000元的崗位津貼。

對成功創(chuàng)建國家級、省級高技能人才培訓基地的團隊分別補助500萬元和200萬元，省級以上技能大師工作室補助10萬元。

博士后在漢中市創(chuàng)辦企業(yè)并通過高新技術(shù)企業(yè)認定的，一次性給予該企業(yè)60萬元補助資金；對建成的博士后工作站、博士后創(chuàng)新基地獎勵金在上級獎勵的基礎(chǔ)上再追加獎勵10萬元。

來漢入企高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼：進得來、留得住

會上還就新出臺的《來漢入企高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼申領(lǐng)暫行辦法》作了簡要介紹。

漢中市人社局黨組成員、副局長陳國英介紹新出臺的《來漢入企高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼申領(lǐng)暫行辦法》

補貼申領(lǐng)暫行辦法適用范圍：在漢中市行政區(qū)域內(nèi)注冊并繳納社保、稅費，無拖欠農(nóng)民工工資、無違法違規(guī)等不良記錄的企業(yè)。民辦學校、民營醫(yī)院可以參照享受。

適用對象：2020年11月1日后，企業(yè)新引進或來漢自主創(chuàng)業(yè)的全日制高校畢業(yè)生。

生活補助：博士每月2500元補貼5年、碩士和“雙一流”高校本科生每月1000元補貼3年

社保補貼：全額補貼企業(yè)繳納的四項社會保險費，補貼3年

一次性補貼：博士2萬元、碩士和“雙一流”高校本科生5000元、陜理工本科生3000元

交通補貼：柔性引入的碩士及以上，省內(nèi)每人每年1萬元、省外每人每年2萬元

各項補貼常態(tài)化受理，符合條件的可隨時申報，均按“受理、審核、公示發(fā)放”三個步驟進行。生活補助每季度發(fā)放一次；一次性補貼、交通補貼、社保補貼每年發(fā)放一次。其中社保補貼補給企業(yè)，其他補貼直接到人。