買房子大家都非常的熟悉，因?yàn)楝F(xiàn)在是買房的最好時(shí)期，很多人都想購買，那么，不管要在外地購買還是要在本地購買，我們都必須要了解其中的政策，所以大家可以先看一下，蘇州人才購房的新政都有什么，然后，還要清楚購房補(bǔ)貼都有什么，一般的話它都是有補(bǔ)貼的。以下是小編收集的相關(guān)信息，僅供參考。

重大創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)

1.最高5000萬元項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)

2.團(tuán)隊(duì)核心成員享受最高250萬元安家補(bǔ)貼

創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才

1.最高400萬元項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)

2.最高250萬元安家補(bǔ)貼

創(chuàng)新領(lǐng)軍人才

1.最高200萬元項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)

2.最高200萬元安家補(bǔ)貼

政策支持

購買自住住房申請(qǐng)住房公積金貸款，不受繳存時(shí)間限制，按繳存基數(shù)計(jì)算可貸額度，貸款額度可放寬至最高限額的4倍。

姑蘇高技能領(lǐng)軍人才計(jì)劃

資金支持

100萬元安家補(bǔ)貼。企業(yè)申報(bào)并入選的，給予最高50萬元企業(yè)引才補(bǔ)貼。

政策支持

購買自住住房申請(qǐng)住房公積金貸款，不受繳存時(shí)間限制，按繳存基數(shù)計(jì)算可貸額度，貸款額度可放寬至最高限額的4倍。

中介機(jī)構(gòu)引才

按實(shí)際支付傭金的50%，給予引才單位引才補(bǔ)貼，單個(gè)人才最高15萬元，單個(gè)單位最高100萬元。

高校院所引才

（5月申報(bào)）

按照高等院校、科研院所實(shí)際支出引才成本（含協(xié)議薪酬、安家補(bǔ)貼等）的50%給予引才補(bǔ)貼，單個(gè)人才最高500萬元，單個(gè)單位同一年度最高2000萬元。

引進(jìn)高端人才（團(tuán)隊(duì)）

（具體時(shí)間根據(jù)各人才計(jì)劃具體評(píng)審結(jié)果而定）

1.頂尖人才團(tuán)隊(duì)：資金支持上不封頂；

2.重大創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)：最高100萬元引才獎(jiǎng)勵(lì)；

3.在蘇入選市級(jí)（含）以上人才工程：最高50萬元引才獎(jiǎng)勵(lì)；

4.外地國家級(jí)重大人才工程入選者：按照實(shí)際支付工資薪金的50%，給予最高50萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

姑蘇科技創(chuàng)業(yè)天使計(jì)劃

創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助

5-10萬元

項(xiàng)目資助

20-50萬元

創(chuàng)業(yè)培育

創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師進(jìn)行1-2年創(chuàng)業(yè)培育

資金支持

最高給予12萬元薪酬補(bǔ)貼

政策支持

1.購買自住住房申請(qǐng)住房公積金貸款，不受繳存時(shí)間限制，按繳存基數(shù)計(jì)算可貸額度，貸款額度可放寬至最高限額的2倍。

2.非戶籍子女就讀義務(wù)教育階段學(xué)校，享受本市戶籍學(xué)生待遇。

姑蘇衛(wèi)生人才計(jì)劃

人才引進(jìn)

1.資金支持：最高250萬元安家補(bǔ)貼。

2.政策支持：購買自住住房申請(qǐng)住房公積金貸款，不受繳存時(shí)間限制，按繳存基數(shù)計(jì)算可貸額度，貸款額度可放寬至最高限額的4倍。

分層培養(yǎng)

給予最高15萬元一次性獎(jiǎng)勵(lì)和100萬元項(xiàng)目資助。

姑蘇重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計(jì)劃

資金支持

最高給予12萬元薪酬補(bǔ)貼

政策支持

1.購買自住住房申請(qǐng)住房公積金貸款，不受繳存時(shí)間限制，按繳存基數(shù)計(jì)算可貸額度，貸款額度可放寬至最高限額的2倍。

2.非戶籍子女就讀義務(wù)教育階段學(xué)校，享受本市戶籍學(xué)生待遇。

姑蘇鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)集聚行動(dòng)計(jì)劃

農(nóng)業(yè)專業(yè)類

重點(diǎn)培養(yǎng)集聚一批高層次農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營及鄉(xiāng)村規(guī)劃建設(shè)“領(lǐng)航員”，有效提升農(nóng)業(yè)生產(chǎn)水平、農(nóng)業(yè)發(fā)展質(zhì)態(tài)和鄉(xiāng)村建設(shè)水平。農(nóng)業(yè)專業(yè)人才分興農(nóng)科研英才、興農(nóng)技術(shù)能手、富民經(jīng)營標(biāo)兵三類。

能工巧匠類

重點(diǎn)培育一批高素質(zhì)傳統(tǒng)技藝技能“傳承者”，弘揚(yáng)精益求精的工匠精神，有效帶動(dòng)技藝傳承和產(chǎn)業(yè)發(fā)展。能工巧匠人才分為第一層次培養(yǎng)對(duì)象、第二層次培養(yǎng)對(duì)象、第三層次培養(yǎng)對(duì)象三個(gè)層次。

文化傳承類

重點(diǎn)培養(yǎng)集聚一批致力于傳承鄉(xiāng)土民間工藝、弘揚(yáng)鄉(xiāng)土傳統(tǒng)文化、發(fā)展鄉(xiāng)土文化產(chǎn)業(yè)“守護(hù)人”。文化傳承人才分鄉(xiāng)村藝術(shù)能人、非遺傳承優(yōu)青、文化產(chǎn)業(yè)標(biāo)兵三類。

鄉(xiāng)村治理類

重點(diǎn)選樹一批高素質(zhì)農(nóng)村基層治理“領(lǐng)頭雁”，面向農(nóng)村基層黨組織書記、“兩委”班子成員、青年骨干，培育一支政治過硬、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的鄉(xiāng)村治理人才隊(duì)伍。鄉(xiāng)村治理人才分新時(shí)代優(yōu)秀村黨組織帶頭人、新時(shí)代優(yōu)秀村“兩委”班子成員、新時(shí)代優(yōu)秀村青年骨干三個(gè)層次。

高層次人才子女教育

學(xué)前、義務(wù)教育階段

高層次人才子女入（轉(zhuǎn)）學(xué)，可由教育行政部門根據(jù)人才實(shí)際情況安排定點(diǎn)學(xué)校就讀；其父母或法定監(jiān)護(hù)人在蘇有合法固定住所的，安排在地段公辦學(xué)校就讀；在蘇無合法固定住所的，一般根據(jù)學(xué)額情況，統(tǒng)籌安排公辦學(xué)校就讀。

高中教育階段

高層次人才子女參加本市中考，錄取時(shí)不受戶籍限制；同等條件下，給予優(yōu)先錄取；如符合加分政策的，同等享受本市戶籍居民子女待遇；入學(xué)時(shí)減免學(xué)費(fèi)。

如屬于普通高中學(xué)段轉(zhuǎn)學(xué)的，按與原就讀學(xué)校同類別、同星級(jí)的原則，優(yōu)先安排四星級(jí)或三星級(jí)高中就讀。

姑蘇知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才計(jì)劃

資金支持

最高250萬元安家補(bǔ)貼

政策支持

1.購買自住住房申請(qǐng)住房公積金貸款，不受繳存時(shí)間限制，按繳存基數(shù)計(jì)算可貸額度，貸款額度可放寬至最高限額的4倍。

2.非戶籍子女就讀義務(wù)教育階段學(xué)校，享受本市戶籍學(xué)生待遇。

高端人才獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃

獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

針對(duì)符合條件的高端人才，按其年工資薪金不低于5%的比例給予獎(jiǎng)勵(lì)，最高不超過20%，每人每年最高給予經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)不超過40萬元。

企業(yè)博士后創(chuàng)新體系建設(shè)

建站資助

經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的博士后科研工作站給予60萬元建站資助，獲批的省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地給予20萬元建站資助，鼓勵(lì)創(chuàng)新實(shí)踐基地升格為博士后工作站，升格后追加40萬元建站資助。

生活補(bǔ)貼

對(duì)進(jìn)站的博士后，給予5000元/月的生活補(bǔ)貼，兩年內(nèi)最高可予12萬元/人。

科研配套資助

博士后在站期間的研究項(xiàng)目獲得中國博士后科學(xué)基金特別資助和面上資助的，分別給予5萬元、2萬元科研配套資助，獲批省博士后科研資助計(jì)劃的，給予1萬元資助。

安家補(bǔ)貼

對(duì)出站留蘇工作的博士后給予30萬元安家補(bǔ)貼，分五年等額發(fā)放或購買自住房時(shí)一次性撥付。