買房子大家都非常的熟悉，因為現在是買房的最好時期，很多人都想購買，那么，不管要在外地購買還是要在本地購買，我們都必須要了解其中的政策，所以大家可以先看一下，銅陵人才購房的新政都有什么，然后，還要清楚購房補貼都有什么，一般的話它都是有補貼的。以下是小編收集的相關信息，僅供參考。

8月31日，銅陵市召開新聞發布會，銅陵市委常委、組織部部長鄭剛對“產業人才8條”政策進行了詳細解讀。

“‘產業人才8條’含金量足、引才力度大、誠意度高，注重人才的供給側思維，著力吸引更多銅陵市產業發展急需的高校畢業生、專業技術人才、技能人才等來銅創新創業。”鄭剛介紹道，政策支持范圍包含人才和企業關心的住房、生活補貼、崗位補貼、金融扶持，以及柔性引才、市場化引才、平臺引才獎勵等。

銅陵“產業人才8條”政策主要內容包括：

第一條，大力引進高層次人才，引進的國家級領軍人才、省級領軍人才、市級領軍人才，分別給予80萬元、50萬元、30萬元資助。

第二條，保障人才在銅安居，引進的博士（或正高職稱）、碩士（或副高職稱、高級技師）、本科（或中級職稱、技師）、大專（或高級工）等產業人才，分別可申請30萬元、12萬元、8萬元、5萬元購房房票。在符合公積金貸款上級有關政策前提下，適度提高引進人才的公積金貸款額度。

第三條，吸引人才來銅創新創業，引進的博士（或正高職稱）、碩士（或副高職稱、高級技師）、本科（或中級職稱、技師）、大專（或高級工）等產業人才，連續3年分別給予每人每月4000元、3000元、2000元、1000元生活補貼。

第四條，激勵人才發揮作用，引進的年工資總額超30萬元的高薪酬類人才，連續5年給予其實繳個人所得稅地方留成部分等額崗位補貼。

第五條，強化人才金融支持，設立“科技人才貸”風險補償資金池，用于引導合作銀行向科技創新型企業、人才創業類企業提供信用貸款。對認定的高層次人才團隊，最高給予1000萬元扶持。

第六條，引導企業柔性引才，企業與高層次人才開展柔性合作的，按年度實付勞務報酬的30%給予企業補助，單個人才最高補貼10萬元。企業與高校院所等開展產學研合作的，按年度技術合同成交并實際支付金額的20%給予企業補助，單個項目最高補貼50萬元。

第七條，鼓勵社會力量引才，社會力量成功引薦國家級領軍人才、省級領軍人才、市級領軍人才的，或引薦A、B、C類省高層次科技人才團隊的，確定一個引薦主體，分別給予10萬元、5萬元、3萬元獎勵。

(一).2021年銅陵小微企業就業補貼申請及稅費優惠政策解讀

(二).2020年銅陵買房補貼優惠新政策,首套房二套房首付比例規定

(三).2020年銅陵市征地補償標準政策及農民征地賠償補貼標準文件

(四).2020年銅陵市黃標車淘汰報廢補貼政策,銅陵市黃標車限行區域

(五).銅陵市鄉村教師補貼標準,2020年銅陵市鄉村教師工資待遇和補助計劃

(六).2020年銅陵低保申請條件和標準,低保補貼多少錢細則規定

第八條，支持引才平臺建設，企業新建院士工作站、博士后科研工作站的，按照省資助或獎勵標準予以配套。對在站博士后科研人員每人每年給予5萬元生活補貼。

作為銅陵市引才政策的“升級版”，“產業人才8條”中涉及的人才房票、人才生活補貼最有吸引力，這也是財政兌現資金量最大的兩項政策。一來減輕人才在銅陵安居負擔，二是回應了廣大非公企業需求，一定程度上幫助企業解決“引才難”問題。

人才房票的適用對象為學歷型、職稱型、技能型三種，條件放寬到專科畢業生、高級工，并且沒有落戶等條件要求。同時，優化了目前“先購房，后補貼”的做法，人才可先申請房票，在購房時將房票交付房地產公司，直接抵扣房款。

下一步，銅陵市將重點推進“產業人才8條”的落實工作，開發人才一體化服務平臺。廣大人才和企業僅需登錄安徽政務服務網、皖事通APP就可以對人才政策“一網查詢”“一網通辦”。