綿陽人才補貼最新政策及人才落戶買房補貼細則

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買房子大家都非常的熟悉，因為現在是買房的最好時期，很多人都想購買，那么，不管要在外地購買還是要在本地購買，我們都必須要了解其中的政策，所以大家可以先看一下，綿陽人才購房的新政都有什么，然后，還要清楚購房補貼都有什么，一般的話它都是有補貼的。以下是小編收集的相關信息，僅供參考。

近日，綿陽市人才工作領導小組印發《中國（綿陽）科技城人力資源服務產業園扶持政策》（以下簡稱“《扶持政策》”），旨在加快建設中國（綿陽）科技城人力資源服務產業園，著力集聚優質、專業的人力資源服務機構，推動我市人才共建共享平臺建設，加快全市人力資源服務業集群集約發展，促進實體經濟、科技創新、現代金融、人力資源協同發展。

政策背景：

產業前景好科技城市場需求大

人力資源服務產業潛力巨大。據省人社廳測算，2022年，全省人力資源服務產業規模將達500億元。

2020年，人力資源服務產業進入全市“8+1”現代服務業體系。

數據顯示，截至2020年底，中國（綿陽）科技城人力資源服務產業園累計引進人力資源服務企業31家，供給人才資源50000余名，實現營收5.12億元，稅收1263萬元，成功升格為首批省級人力資源產業園。

不僅如此，在成都平原經濟區人才一體化發展第三次聯席會上，產業園與成都、樂山產業園簽署了合作協議，著力協同發展。

隨著產業園升規擴能，出臺更為精準的扶持政策勢在必行。

《扶持政策》有哪些亮點？

一起來看看

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《扶持政策》共有11章39條

涉及注冊和場地租金優惠、

財政、引薦、人才配套、創新等獎勵政策

關于注冊優惠

產業園提供高效的工商、稅務、勞動關系、公安行政審批綠色通道。為入園企業提供專員跟蹤、項目注冊落戶、運營發展等“一攬子”服務。

鼓勵大型人力資源服務機構來產業園設立具有獨立法人資格并獨立核算的區域性總部。

對新注冊入駐的控股股東為全球行業100強、大中華區行業50強的人力資源服務機構，實繳注冊資本1000萬元及以上，對新注冊入駐的控股股東為大中華區行業100強的人力資源服務機構，實繳注冊資本500萬元及以上，在團隊組建完成且正常運營1年后，分別給予100萬元、50萬元的獎勵。

關于場地租金優惠

新入駐的機構或企業，辦公場地50?以下（含）免兩年租金。

面積50?以上的且在產業園年納稅總額達10萬元、30萬元、50萬元的，自入駐之日起，可免3?5年租金。

入駐企業通過產業園開展人才招聘活動，展位在100個及以上的，按照場地租賃費用的50%給予補貼，每個企業每年補貼總額不超過10萬元。

對入駐產業園的人力資源服務機構，根據其實際需求，可為其免費開放科創區一站式綜合信息服務平臺兩年，通過調用平臺已有相關功能模塊為機構提供招聘、獵頭等線上服務。

關于財政獎勵

在產業園獨立核算的人力資源服務機構，年貢獻區級可用財力達到15萬元及以上；前兩年按年貢獻區級可用財力的100%獎勵給企業，第三年至第五年按年貢獻區級可用財力的50%獎勵給企業。（以上財力均不含附加稅費和個人所得稅）

對入駐產業園并正常經營一年以上，被評為國家、省、市誠信人力資源服務機構的，分別給予5萬元、2萬元、1萬元的獎勵。

企業在境內外主要證券市場主板，在中小板、創業板成功上市的，在新三板掛牌并實現交易融資的企業，分別給予一次性300萬元、200萬、50萬元獎勵；

對通過天府（四川）聯合股權交易中心成功掛牌，并被列入全省100家“創業板行動計劃”、100家“中小板精選”、100家“上交所藍籌精選”、100家“境外上市”企業庫的企業，在企業入庫當年給予10萬元一次性獎勵。

對年營業收入1000萬元及以上且納入國家統計聯網直報平臺的人力資源服務企業獲得的資金貸款，按當年銀行同期貸款基準利率的50%，給予不超過100萬元的利息補貼。

關于運營扶持

引進專業的市場化運營機構參與產業園運營與服務，根據服務情況及貢獻大小，對產業園運營機構提供適當運營補貼。

產業園運營機構負責招商、推廣、宣傳及服務，科創區管委會對運營機構的招商工作考核后按規定給予獎勵。

關于引薦獎勵

對成功引進區域性總部、全球行業100強、大中華區行業50強、100強的人力資源服務機構的，按該機構第一年度內貢獻的區級可用財力的2%給予一次性獎勵，或按其申報前12個月營業收入的0.5‰給予獎勵，最高不超過100萬元。

對引進年薪達30萬元以上，并在產業園開展工作的高層次人才，且與入駐產業園的人力資源服務機構簽訂三年及以上勞動合同的，前兩年按其個人年貢獻區級可用財力的100%給予人力資源服務機構獎勵，第三年按其個人年貢獻區級可用財力的50%給予人力資源服務機構獎勵。同一法人機構三年內享受獎勵總金額原則上不超過200萬元，引進的高層次人才不再重復享受園區其他稅收支持獎勵政策。

《扶持政策》還特別提到人才培養補貼。對具備相關培訓資質，且年培訓高級技能人才100人以上或中級技能人才500人以上的人力資源服務機構給予不超過5萬元的一次性獎勵。

關于人才配套獎勵

國際頂尖人才、國家級領軍人物、省級高端人才及其他經認定的同層次人才，與產業園企業簽訂三年及以上勞動合同，且每年在綿工作時間不低于9個月，按其貢獻實績，給予最高80萬元的安家補助，2萬元/年的人才津貼和1萬元/年的醫療健康服務津貼（限三年）。

到產業園企業工作的人才，在政務服務、子女入學、家屬就業、代辦服務和創新創業等方面享受便捷高效的綠色通道。

對經認定的高層次人才和企業中高級管理人才，在科技城規劃范圍內無住房，按照相關文件要求，為其提供人才公寓，前三年給予房租免費。

關于創新獎勵

鼓勵入駐機構發展“北斗衛星應用、數字經濟、科技服務、金融、電子商務”“人工智能+”“互聯網+”等新興業務和服務產品，鼓勵開展科技創新、產品創新，進行創新評選，對獲得市級及以上以黨委、政府授予稱號（榮譽）的機構或企業，給予5?100萬元的一次性獎勵。

入園企業承辦國、省級學術研討和國際性、全國性或區域性人力資源專題活動，給予承辦企業實際發生費用20%的補貼，最高不超過20萬元。

對參與國、省行業標準制定，且該標準已經出臺并執行的機構，根據其貢獻大小和具體發揮的作用等情況，分別給予最高20萬元、10萬元的獎勵。

對本年度獲得國家、省、市級政府表彰為優秀人力資源企業、優秀服務業企業，分別給予5000元、2000元、1000元的一次性獎勵。

關于“一事一議”政策

另外，《扶持政策》還提出了在同等條件下，人力資源類公共服務項目、政府采購項目需求等，科創區將優先采購。