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廊坊產(chǎn)假多少天,廊坊產(chǎn)假國家規(guī)定最新政策

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產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。本文大風(fēng)車網(wǎng)小編幫大家整理了最新的2022年廊坊產(chǎn)假的相關(guān)知識。

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一、廊坊產(chǎn)假多少天

188天。

河北省有關(guān)會議表決通過《河北省人口與計劃生育條例(修訂)》,該條例于公布之日起施行。

條例明確,提倡適齡婚育、優(yōu)生優(yōu)育。一對夫妻可以生育三個子女。已生育的三個子女中,有子女死亡或被認(rèn)定為三級以上殘疾的,可以再生育相同數(shù)量的子女。依法收養(yǎng)的子女或者再婚夫妻再婚前生育的子女,不合并計算。同時,條例還取消了再生育審批、社會撫養(yǎng)費(fèi)等規(guī)定。

備受關(guān)注的獎勵與社會保障方面,條例通過“四個假期”保障休假權(quán)益。根據(jù)條例,依法辦理結(jié)婚登記的公民,除享受國家規(guī)定婚假外,延長婚假十五天;符合法律法規(guī)規(guī)定生育第三個子女的夫妻,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,延長產(chǎn)假九十天;三周歲以下嬰幼兒父母雙方每年各十天育兒假,育兒假期間享受與在崗人員同等待遇;老年人患病住院期間需要二級以上護(hù)理的,其子女所在用人單位應(yīng)當(dāng)給予獨(dú)生子女每年累計不少于十五天的護(hù)理照料時間,非獨(dú)生子女每年累計不少于七天。

強(qiáng)化配套支持措施,一是生育方面,婦女懷孕、生育和哺乳期間,按照規(guī)定享受特殊勞動保護(hù);依托一體化政務(wù)服務(wù)平臺,推進(jìn)出生醫(yī)學(xué)證明、兒童預(yù)防接種、戶口登記、醫(yī)保參保、社保卡申領(lǐng)等出生事項(xiàng)聯(lián)辦。二是養(yǎng)育方面,在城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)中,建設(shè)與常住人口規(guī)模相適應(yīng)的嬰幼兒照護(hù)活動場所及配套服務(wù)設(shè)施,公共場所和女職工較多的用人單位應(yīng)當(dāng)配備母嬰設(shè)施。推動建立普惠托育服務(wù)體系,鼓勵和引導(dǎo)社會力量興辦托育機(jī)構(gòu),職工適齡子女達(dá)到二十人以上的用人單位可以舉辦托育機(jī)構(gòu)。三是教育方面,加強(qiáng)普惠性幼兒園建設(shè),中小學(xué)校應(yīng)當(dāng)全面開展課后文體活動、社會實(shí)踐項(xiàng)目和托管服務(wù),推動放學(xué)時間與父母下班時間銜接。

條例還明確了獎勵優(yōu)惠政策銜接,按照“老人老辦法”,對在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間,按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受優(yōu)先優(yōu)惠的,繼續(xù)享受。對于計劃生育特殊家庭,條例規(guī)定了幫扶保障,縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)設(shè)立人口與計劃生育救助公益金,對于符合條件傷殘、死亡的獨(dú)生子女的父母發(fā)放一次性救助金,購買住院護(hù)工補(bǔ)貼保險,開展健康體檢等,其經(jīng)費(fèi)來源主要是財政投入和社會捐助。公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)以及公建民營養(yǎng)老機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為經(jīng)濟(jì)困難的獨(dú)生子女傷殘、死亡家庭老年人提供無償或者低收費(fèi)托養(yǎng)服務(wù)。

二、廊坊產(chǎn)假期間工資待遇如何計算

女職工休產(chǎn)假的工資是由生育保險基金提供的生育津貼!杜毠趧颖Wo(hù)特別規(guī)定》第八條規(guī)定,女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對已經(jīng)參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付。

職工平均工資一般與生育者本人的原工資標(biāo)準(zhǔn)有差異。生育津貼高于本人原工資標(biāo)準(zhǔn)的,用人單位不得克扣;生育津貼低于本人原工資標(biāo)準(zhǔn)的,差額部分由用人單位補(bǔ)足。生育津貼不繳個人所得稅。

對未參加生育保險的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

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